1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展
4、特别是负责人事招聘相关工作

任职资格:
1、从事人力资源3年以上；
2、熟悉人力资源日常工作流程和管理，有较强的实操能力；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力；
00007502

负责部门整体运营和综合行政人事事务管理、完善公司行政人事管理体系、保障公司行政人事决策的执行和行政人事计划的实施

任职资格
1、本科以上学历
2、具有8年以上行政主管级以上职位的工作经历、在大中型外企或国企有相关工作经验者优先考虑
3、优秀的沟通与协调能力、表达能力强、具有亲和力
4、较强的综合管理和公关经验、能熟练处理对外联络、接待、公关工作
5、掌握一定的财务、法律、人力资源知识
6、优秀的公文撰写能力、文字写作功底扎实
7、团队合作意识强
8、有相关体育背景者优先考虑
00007501

1、协助相关部门和相关人员进行电视、平面、网络等媒体的开发与合作;
2、进行媒体调查、资料搜集整理工作并建立各媒体信息资料库;
3、协助进行媒介分析，提供媒介分析报告和媒体建议方案;
4、进行媒体宣传及策划方案的撰写;
5、依据媒体策划方案进行相关事宜的落实和执行;
6、维护和协调各媒体和相关客户间的公共关系;
7、完成各类公关活动或新闻发布会等的安排或布置工作;
8、完成各项目及赞助商在各媒体上的权益落实工作;
9、其他相关事宜

1、新闻、传播、广告等相关专业，性别不限，但最好是女性，本科以上学历
2、3年以上传媒从业经验，了解各媒体运作流程;（最重要需要有新闻敏感性，随时了解国家相关政策，以及最新相关报道）
3、具备较强的理解能力、语言表达能力和文字撰写能力;
4、具备较强的组织协调能力和解决问题的能力;
5、具备较强的社交能力和公关能力，有相关客户资源者优先考虑;
6、较好的英语表达能力和计算机应用能力;

00007497

负责对外联络。
具体为赛事管理、赛事宣传、赛事策划、赛事媒介、赛事商务开发等相关工作

任职要求
1 三年以上的工作经验、有赛事管理、赛事宣传、赛事策划、赛事媒介、赛事商务开发等相关工作经验者优先
2 较强的沟通和协调能力
3 独立工作能力较强
4 文字处理能力较强
5 形象气质佳、男女不限
6 英语精通，熟练使用英语撰写或翻译相关文件资料

00007500

对福特宝公司制作的体育用品相关产品店进行运营管理。

1、从事零售业（体育用品行业最好）3年以上；
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
3、具备良好的学习能力；
00007503