1、负责创意设计部门工作的整体统筹安排；
2、监督、指导创意的实际执行工作，把控作品质量；
3、构建、规划良好的创意氛围，创造积极的、具有建设性的竞争条件，寻求创意的突破，充分调动下属的最大创意能力及最佳创意效率；
4、依照市场、公司发展方向，建立设计部的运作系统、管理模式并不断调整完善。

1、具备良好的客户沟通技巧、流程控制能力、部门管理能力；
2、具备良好的职业道德和企业忠诚度，有4A广告公司经验者优先；
3、艺术、绘画、设计及相关专业，本科以上学历；
4、熟练掌握平面、3D设计软件，具有较好的手绘能力；
5、三年以上设计总监经验，具有较好的色彩、造型感觉、有成功的中标案例；
6、港、澳、台优秀人才优先考虑。（附个人作品）
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1、综合平衡年度生产任务，组织制定并执行公司生产战略计划，以实现公司生产目标；
2、领导建立和完善质量管理制度，组织、管理、控制和监督生产质量体系的运行；
3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4、组织工厂新技术、新工艺、新设备的应用推广；
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

1、具备良好的管理能力、沟通能力及执行能力；
2、精通木制品及金属制品生产工艺及加工流程；
3、懂得并参与过ERP的管理及开发；
4、熟悉ISO9000质量管理体系，并有成功推行经验；
5、年龄28岁以上，有大型金属制造行业工作经历者优先。

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1、协助总经理监督公司战略规划的实施过程，提供人力资源、行政管理等各方面信息；
2、 协助总经理处理经营中的各种问题，监督和跟进管理事务工作；
3、 负责制订公司的各项管理制度，使公司的管理工作规范化；
4、 负责公司各项制度的执行与监督；
5、负责公司日常的事务接待，并根据年度预算，严格控制行政开支。

1、 勤奋敬业，工作严谨、细致，具有强烈的事业心和高度的工作热情；
2、 具有良好的人格魅力和亲和力，能承受较大的工作压力；
3、 熟悉现代企业管理模式，具有较强的管理、判断和决策、计划与执行、沟通与协调、组织开拓等能力；
4、对行政和人力资源管理等各大模块和工作流程有系统的认识和丰富的实践经验；
5、年龄30—45周岁；企业管理、行政管理等相关专业，本科以上学历，5年以上人事行政管理工作经验。

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