1、开发海外电力工程项目；
2. 组织进行海外市场调研，及时掌握海外市场动态，制定并实施海外业务拓展计划；
3.负责与所在国进行接洽，参与各项海外业务的高等商务谈判，与各相关部门及机构进行联络、洽商；处理、协调与开拓海外业务相关的各项事宜；
4.针对海外不同区域的不同特点，进行客户分析，制定和实施客户来访或拜访客户计划，与公司海内外客户进行日常业务的沟通和渠道维护；
5. 主导并组织海外项目的洽谈工作，组织海外项目投标；
6.协助、支持海外代理商、合作伙伴完成既定的销售目标，监督海外项目各项工作的落实与实施；
7.处理公司承揽的海外工程项目、成套设备出口项目、国际贸易等业务中各种商务事宜；负责公司海外业务的各项日常商务及管理工作；

1.电力系统相关专业（或者国际贸易、市场营销专业但有丰富电力产品海外经验的）本科以上文化；
2.熟悉和了解海外火电招投标流程，国外电力总包商；
3.具有很强的英文写作及口语能力，能跟客户用英文流利的交谈；
4. 熟悉国际贸易专业知识、相关法律法规和业务流程；熟悉对外投标业务流程；
5. 具有良好的业务拓展能力、出色的商务谈判技巧及公关意识；
6. 具有良好的沟通能力、协调及组织能力，富有团队合作精神；
7.年龄在三十周岁以上。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长
期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各
项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、
培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制
度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合
管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，具备电力、石油石化、电网、能源等行业及政府工作背景者优先；
2、10年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作
经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能
模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团
队领导能力，责任心、事业心；
5、男性，年龄：35~40岁，条件优秀可以放宽±5岁。

1、高层管理职位，主持公司财务战略制定、全面管理及内部控制工作，筹集（融资）公司运营所需资金，完成企业财务计划；
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定及实施；
2、建立和完善本部门管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的 分析和决策依据；
7、审核财务报表，提交财务管理工作报告；

1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历，具备电力、石油石化、电网、能源等行业及政府工作背景者优先；
2、8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验；
3、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
4、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
5、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
6、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
7、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
8、良好的口头及书面文字表达能力，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
9、年龄：35~40岁，条件优秀可以放宽±5岁。

1、根据公司及市场情况，进行市场调研，负责新产品的选型及导入，对产品生产前进行技术可行性分析，承担新产品的论证，对市场前景进行预测与展望；
2、参与制订产品设计方案，负责新技术跟进；
3、负责本部门的日常管理工作和部门建设，提供研发管理的规则和方式，培养市场研发人员;制订并监督执行本部门工作计划；
4、负责分解任务，跟踪进度，保证产品开发目标和部门工作目标的实现;
5、协调相关部门间的关系，保证公司关键任务的实施。

1、35岁以下，本科及以上学历，机械制造、机械工程、机械结构或机械设计等相关专业工科学历背景，熟练掌握机械结构设计的基本知识；
2、机械结构研发方面5年以上工作经验，3年以上研发部经理或相关工作经验；
3、有坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力。在研发产品过程中有思想、有见解；
4、具有独立研发产品的经历，有电力机械制造开发项目规划、设计、实施、产品标准化相关工作经验者优先考虑;具有各类工业设计院、研究所工作经历者优先；
5、英语读写水平熟练，能阅读相关英文资料与图纸；
6、具备很强的综合管理与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力、成本控制能力、创新能力。
7、优秀的专业知识表达能力、沟通能力和团队合作精神；有较强的责任心，身体健康，谦虚踏实，心态积极向上，对研发技术工作有浓厚兴趣。
00015820

1.工作简述：
组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划，车间各项工作指标。
2.工作主要内容（依重要程度次序填写）
 监督车间工人的工作质量、工作进度；
 规划分配工作，执行规章制度；
 协调车间的生产进度；
 负责对安全进行监督及对生产环境进行管理；
 负责经营核算与费用控制；
 负责对车间设备与物料进行管理；
 解决工人操作过程中出现的问题；
 提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议。
 完成上级分配的其他任务。

1.年龄： 35岁以上
2.性别： 不限 ，男性优先
3.教育背景：最低学历： 大学专科及以上 专业限制： 机械、材料加工、冶金类相关专业
4.经验要求：3年以上大型国企锻造车间主任职位工作经验；锻造工程师工作经验。
5.熟悉锻造车间各项工作流程及操作；
掌握生产作业管理知识技能；
熟练操作办公软件；
有较强的人际沟通、管理能力，出色的团队合作精神。
6.所需培训科目： 产品材料、项目管理、ISO9000培训等方面的培训。

00015955

1、根据公司及市场情况，进行市场调研，负责新产品的选型及导入，对产品生产前进行技术可行性分析，承担新产品的论证，对市场前景进行预测与展望；
2、参与制订产品设计方案，负责新技术跟进；
3、负责本部门的日常管理工作和部门建设，提供研发管理的规则和方式，培养市场研发人员;制订并监督执行本部门工作计划；
4、负责分解任务，跟踪进度，保证产品开发目标和部门工作目标的实现;
5、协调相关部门间的关系，保证公司关键任务的实施。

1、35岁以下，本科及以上学历，机械制造、机械工程、机械结构或机械设计等相关专业工科学历背景，熟练掌握机械结构设计的基本知识；
2、机械结构研发方面5年以上工作经验，3年以上研发部经理或相关工作经验；
3、有坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力。在研发产品过程中有思想、有见解；
4、具有独立研发产品的经历，有电力机械制造开发项目规划、设计、实施、产品标准化相关工作经验者优先考虑;具有各类工业设计院、研究所工作经历者优先；
5、英语读写水平熟练，能阅读相关英文资料与图纸；
6、具备很强的综合管理与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力、成本控制能力、创新能力。
7、优秀的专业知识表达能力、沟通能力和团队合作精神；有较强的责任心，身体健康，谦虚踏实，心态积极向上，对研发技术工作有浓厚兴趣。
00013964

1.工作简述：
制定年度采购计划，统筹规划和确定采购品种、价格、时间，有效控制采购成本，提高采购质量，保质保量完成采购任务。
2.工作主要内容（依重要程度次序填写）
A 根据公司销售战略，制定采购目标与计划并安排落实；
B 供应商的开发、维护、沟通，协调相关职能部门关系；
C 根据各供应商及产品的特点协助营销部门制定更合理的营销模式及计划；
3.职责权限
A 调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，确保供需心中有数；
B 指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常采购量； 　　
C 进行供应商的评价和管理，建立合理的采购制度与流程； 　　
D 监督并参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况； 　　
E 认真监督检查各采购主管本部门的采购进程和价格控制。
4.期待成果及业绩评价：
A 随时跟进、落实公司决议，根据目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
B 经常进行市场调查，掌握市场相关商品构成、价格策略、促销手段，并采取相应对策；
C 经常与供应商联系，保持良好供需关系。

**采购部：下辖国内采购部、国际采购部，直属部门经理2人，部门经理下级约10人左右；

1.年龄： 35岁以上
2.性别： 不限 ，男性优先
3.教育背景：
最低学历：大学本科 专业限制：物流管理或相关专业　
4.培训经历：
培训科目： 受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
5.经验要求：
10年以上相关行业物资采购工作经验；
5年以上国际采购的工作经验。
6.技能要求：
熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录；
分析能力强，具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力；
具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
熟练使用办公软件；
有较强的组织、协调、沟通能力；
出色的人际交往能力以及敏锐的洞察力；
具有很强的判断能力、执行能力。
00015006