（1）向集团公司提供人事总务相关的咨询业务（劳务问题咨询、劳务诊断、人事制度构筑及改善支援、信息提供等）
（2）协助日本总部为集团公司导入人事制度（人事制度、人事系统、其他项目对应等）

【必须】
・精通日语，可以用日语说明人事业务。
・有日企人事业务经验（工资计算、劳务管理、教育、招聘 等，3~8年左右）。
・可以在广东省内出差。

（1）向集团公司提供人事总务相关的咨询业务（劳务问题咨询、劳务诊断、人事制度构筑及改善支援、信息提供等）
（2）协助日本总部为集团公司导入人事制度（人事制度、人事系统、其他项目对应等）

【必须】
・精通日语，可以用日语说明人事业务。
・有日企人事业务经验（工资计算、劳务管理、教育、招聘 等，3~8年左右）。
・可以在广东省内出差。

・向华南、华中、香港）的集团公司提供法务支持（合同审查、咨询、争议解决、项目支持等）
・对华南、华中、香港）的集团公司进行合规、法务培训
・与集团总部法务部的联络

①本科为法学学位且毕业院校为一本院校（必须）
②法律职业资格证A证（必须）
③精通法律英语或法律日语，包括书面和听说。可翻译法律资料（中译外，外译中）
④具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识及实际经验。
*如有香港法律资格证优先

募集職種：情報システム部担当
中国大陸・香港・台湾における当社グループ会社の事業をIT面からサポートする。(管轄範囲は約30社、当面は６社担当)
①グループ会社のIT化支援
　・グループ各社の課題抽出及び対策検討
　・IT(業務システム、ネットワーク、PC関連)に関する問合せ窓口対応
②日本本社の情報システム部との情報連携
③グループ会社の業務系(財務会計、人事、SCMなど)システムの導入支援

必須経験能力：
①論理的思考力
②前向き、積極的、責任感を持って業務に取り組める人
③日本語or英語(日本語の読み書き能力、日本語or英語での簡単な会話)

歓迎経験能力：
①PC,ネットワークなどの保守対応経験
②業務システムの企画・導入・運用経験あり

技能資格（歓迎：）
①ネットワーク、DB、OS、ソフト開発などのITスキル
②计算机等级考试(National Computer Rank Examination，简称NCRE)」、计算机软件、
　 计算机信息などの認定証書
③PMP認定証書

・外国人（駐在員）のビザ関係手続き及び社宅契約関係等
・社内人事総務全般（採用、入社離職手続き、人事資料保管、来客応対、備品購入及び管理、
　事務所管理、社有車予約管理、社内旅行、契約書管理、資料翻訳、請求書等資料作成等）
・事務品質向上活動と6s活動対応等
・グループ会社向け研修事務局対応及び募集業務支援

必須：
・忍耐力があり、真面目に業務を遂行すること、口が堅いこと
・複数の業務を幅広くこなし、適宜優先順位をつけて漏れなく対応できること

・日本語検定１級レベル（但し、資格取得を必須としない）
・Word［表作成等］、Excel［関数、グラフ作成等］の操作
　※但し、資格取得は必須としない。

歓迎：
日系企業での人事総務の経験
・Power point（プレゼン資料作成等）の操作
　※但し、資格取得は必須としない。

①当社（住友電気工業）中華圏グループ会社向け人事総務関係諮詢業務
・各社労務問題に対して人事関係法令の確認、分析、それに基づいた対応方法のアドバイス
　（外部コンサルタント活用）と対応支援
・人事諸制度整備支援（報酬、等級、評価、昇進制度などの構築、改善支援）、人
・労務診断（人事関係法令順守状況、運用の診断）及び対策支援
・グループ会社横断の各種会議体（人事連絡会（1回／月）、改善発表大会（1回／年））の運営、
・グループ会社向け人事関係情報発信（メルマガ）

②日本本社人事制度のグループ会社導入支援（日本本社と連携）
・人事関係諸制度（評価、教育など）
・人事システム導入

【必须】
・日系企業での人事業務経験（採用、勤怠管理、給与計算、労務管理など、２年～）もしくは
　人事コンサルティング会社での業務経験（２年程度）

・人事関連法令に精通し、各地域の運用状況について情報収集ができる方。

・論理的に物事を考える力
・Microsoft Office（Word、PPT、Excel）を熟練に使える

【歓迎】
・人事システムの導入または利用経験(用友、嘉扬）等

・現地法人の法務サポ"・現地法人の法務サポート（契約審査、トラブル対応等）
・現地法人を対象とした、コンプライアンスを含む研修
①： 英语法务担当 或 日语法务担当
英语招聘条件：（两年工作经验，最好有留学经历，名牌大学毕业，有法律资格证，希望年轻点的25~28）
日语招聘条件：（五年工作经验，最好有留学经历，名牌大学毕业，有法律资格证，年龄28~35岁）
工资：依据个人经验能力面谈

必須：
法律事務所あるいは企業法務部門での上記業務内容経験（全てあるいは一部）。
会社法、契約法に関する知識と実務経験。英語での契約書作成経験。英語でのコミュニケーション可。
法学部出身あるいは弁護士資格、あるいはそれらと同等

歓迎：
法律事務所あるいは企業法務部門での経験年数が2年以上
弁護士資格

①当社（住友電気工業）中華圏グループ会社向け人事総務関係諮詢業務
・各社労務問題に対して人事関係法令の確認、分析、それに基づいた対応方法のアドバイス
　（外部コンサルタント活用）と対応支援
・人事諸制度整備支援（報酬、等級、評価、昇進制度などの構築、改善支援）、人
・労務診断（人事関係法令順守状況、運用の診断）及び対策支援
・グループ会社横断の各種会議体（人事連絡会（1回／月）、改善発表大会（1回／年））の運営、
・グループ会社向け人事関係情報発信（メルマガ）

②日本本社人事制度のグループ会社導入支援（日本本社と連携）
・人事関係諸制度（評価、教育など）
・人事システム導入

【必须】
・日系企業での人事業務経験（採用、勤怠管理、給与計算、労務管理など、5年～10年程度）もしくは
　人事コンサルティング会社での業務経験（5～10年程度）
・人事関連法令に精通し、各地域の運用状況について情報収集ができる方。
・論理的に物事を考える力
・Microsoft Office（Word、PPT、Excel）を熟練に使える
【优先】
・人事システムの導入または利用経験(用友、嘉扬）等

・設備、補材、加工品、原材料、電子部品等の新規サプライヤー調査。
・設備、補材、加工品、原材料、電子部品等の調達業務。
・設備、補材、加工品、原材料、電子部品等の輸出・通関業務。
・原料部材等の中国市場情報収集。
・中国以外の住友電工グループメンバー中国出張のアテント(アレンジ、通訳)。

必須・外資系調達経験(日系ベター)5年以上
歓迎・設備、加工品(金属、樹脂)であればベター；出張多いことが想定され、出張に抵抗がないこと

・現地法人の法務サポート（契約審査、トラブル対応等）
・現地法人の管理者や従業員を対象とした、コンプライアンスを含む研修
・現地法人の労働仲裁、労働訴訟の対応

必须条件：
1.法学部出身あるいは弁護士資格、あるいはそれらと同等
2.法律事務所あるいは企業法務部門での上記業務内容経験（全てあるいは一部）。
3.会社法、契約法、労働法に関する知識と実務経験。日本語での契約書などの書類作成経験。日本語でのコミュニケーション可。
歓迎条件
1．法律事務所あるいは企業法務部門での経験年数が5年以上
2．弁護士資格