申请条件
基本要求:
1)性别/年龄/国籍:中国人,男女不限,年龄35-45岁。
2)语言:会中文和日文,非母语至少流利沟通程度。
3)学历/经验:大学本科以上,专业不限,有5年以上人事行政管理经验(3年以上管理职经验)。
4)性格/健康:正直、坚毅,身体健康。
能力要求:
1)[目标设定]能根据经营环境、方针,对自部门进行SWOT分析的基础上基于上级方针制订并推行本部门的方针。
2)[过程管理、成果追求]能定期把握目标实施进度、并基于偏差分析明确问题和课题,对部下进行必要的指导、支援及轨道修正和调整以确保目标达成。
3)[预算、成本管理]能根据上级方针,制订本部门预算方针并展开,并时常把握经费支出动向、对可能发生的问题进行预测和前置管理。
4)[组织管理]能恰当地设定部下各人的KPI并帮助其达成目标。能根据部下的个性及工作状况,及时地给与指导、建议。
5)[专业能力]精通人事管理、成本管理,对法律法规有相当程度的了解。