品質保証業務に関して、
・社内会議での日中通訳
・現地顧客からのメール和訳
・日本本社からのメール中訳

品質保証業務経験者がベストですが、経験無しでもOK
日本語：業務交流可能なレベル

①税務会計課のリーダーとして、実務を遂行
②部内効率化のサポートとその他スタッフのフォロー

◆税務経験あり
税務局、会計士等外部との調整業務ができる（実務＋内外への報告）
◆各種改善活動促進のための人材
税務対応だけではなく、私（駐在員）及び部内外の垣根を越えさまざまな改善活動の
PJリーダーとして従事できる人材
→一般的な会計業務：3～4割、改善活動等特別業務：6～7割といったイメージ。
◆日本語◎（ビジネスレベル）
→税務といった会計の中でも難しい内容においての採用となるため、日常会話レベルはNG。

①品质部门相关的翻译工作
②笔译和口译都会有。
③和各部门沟通联络和部分管理相关工作。

1，性别不限，女性优先。
2，大专以上文化，，应届毕业生可
3，日语二级以上，有口译笔译能力
4，有电子厂翻译经验者优先。
5，英语可读写

中国税務会計の管理
主管ほか、部下10数名のマネジメント

1．会計計上（税務会計）に精通している人
2．業務に関わるコミュニケーションが問題ない日本語レベル
3．できれば男性

1）[部门运营]根据公司战略和本部长方针制订人事总务部门的中期、年度方针并在部门内逐层落实。
2）[制度建设]根据公司经营理念和经营方针，因应社会经济形势和政策环境的变化，制订并完善人事、行政诸制度。
3）[方针立案]各项人事、薪酬、福利、劳动安全卫生等方针的立案。
4）[风险管理]危机管理（重点风险对策、BCP作成）、合规性、内部统制、环境对策的完善。
5）[能力开发]统筹公司能力开发计划的策划和实施，促进组织能力的提升。
6）[员工关系]提高员工满意度，预防、协调和处理劳动争议。
7）[对外窗口]负责与政府机关及其他外部机构的沟通和协调。
8）负责职能：人事、劳务、总务、法务、施设。

基本要求：
1）性别/年龄/国籍：中国人，男女不限，年龄35－45岁。
2）语言：会中文和日文，非母语至少流利沟通程度。
3）学历/经验：大学本科以上，专业不限，有5年以上人事行政管理经验（3年以上管理职经验）。
4）性格/健康：正直、坚毅，身体健康。
能力要求：
1）[目标设定]能根据经营环境、方针，对自部门进行SWOT分析的基础上基于上级方针制订并推行本部门的方针。
2）[过程管理、成果追求]能定期把握目标实施进度、并基于偏差分析明确问题和课题，对部下进行必要的指导、支援及轨道修正和调整以确保目标达成。
3）[预算、成本管理]能根据上级方针，制订本部门预算方针并展开，并时常把握经费支出动向、对可能发生的问题进行预测和前置管理。
4）[组织管理]能恰当地设定部下各人的KPI并帮助其达成目标。能根据部下的个性及工作状况，及时地给与指导、建议。
5）[专业能力]精通人事管理、成本管理，对法律法规有相当程度的了解。

①税務会計課のリーダーとして、実務を遂行
②部内効率化のサポートとその他スタッフのフォロー

※いずれは課長候補としてマネジメントにも参加してもらう予定

1．中国会計業務経験5年以上あり、熟知していること
2．社内コミュニケーションが不自由ないレベルの日本語
3．できれば男性

1）[部门运营]根据公司战略和本部长方针制订人事总务部门的中期、年度方针并在部门内逐层落实。
2）[制度建设]根据公司经营理念和经营方针，因应社会经济形势和政策环境的变化，制订并完善人事、行政诸制度。
3）[方针立案]各项人事、薪酬、福利、劳动安全卫生等方针的立案。
4）[风险管理]危机管理（重点风险对策、BCP作成）、合规性、内部统制、环境对策的完善。
5）[能力开发]统筹公司能力开发计划的策划和实施，促进组织能力的提升。
6）[员工关系]提高员工满意度，预防、协调和处理劳动争议。
7）[对外窗口]负责与政府机关及其他外部机构的沟通和协调。
8）负责职能：人事、劳务、总务、法务、施设。

基本要求：
1）性别/年龄/国籍：中国人，男女不限，年龄35－45岁。
2）语言：会中文和日文，非母语至少流利沟通程度。
3）学历/经验：大学本科以上，专业不限，有5年以上人事行政管理经验（3年以上管理职经验）。
4）性格/健康：正直、坚毅，身体健康。
能力要求：
1）[目标设定]能根据经营环境、方针，对自部门进行SWOT分析的基础上基于上级方针制订并推行本部门的方针。
2）[过程管理、成果追求]能定期把握目标实施进度、并基于偏差分析明确问题和课题，对部下进行必要的指导、支援及轨道修正和调整以确保目标达成。
3）[预算、成本管理]能根据上级方针，制订本部门预算方针并展开，并时常把握经费支出动向、对可能发生的问题进行预测和前置管理。
4）[组织管理]能恰当地设定部下各人的KPI并帮助其达成目标。能根据部下的个性及工作状况，及时地给与指导、建议。
5）[专业能力]精通人事管理、成本管理，对法律法规有相当程度的了解。

■业务内容
全盘会计(报表处理，税务处理，固定资产管理等)
管理员工

①税務会計課の責任者として、業務推進、部下の指導
②部内効率化のサポートとその他スタッフのフォロー

1．中国会計業務経験があり、熟知していること
2．会計士中級以上
3．ビジネスレベルの日本語

■业务内容
全盘会计(报表处理，税务处理，固定资产管理等)
管理员工

①税務会計課の責任者として、業務推進、部下の指導
②部内効率化のサポートとその他スタッフのフォロー

1．中国会計業務経験があり、熟知していること
2．会計士中級以上
3．ビジネスレベルの日本語

■业务内容
全盘会计(报表处理，税务处理，固定资产管理等)
・決算業務
・財務諸表作成
・税務申告

1．中国会計業務経験
2．会計資格資格
3．社内コミュニケーション可能な日本語