主要负责市场销售业务的开拓。
从市场开拓、订单争取到销售货款回收整个过程管理，
重点担当市场开拓及新项目的争取。

有汽车行业(零部件) ) 销售工作经验3年以上;
有良好的协调及沟通能力;
英语或日语流利者优先。

1、负责公司新员工入职培训，并持续优化培训流程和内容。
2、负责年度培训需求调研，制定年度培训计划；组织实施公司级年度培训课程，
并监督部门级年度培训工作开展；各项培训效果反馈与分析，形成相关报告，
以提升培训质量。
3、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建，甄选
外部课程，实施外派培训并跟进培训效果的转化。
4、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理。
5、负责公司培训体系的建设工作，建立培训积分制管理体系。
6、及时建立员工培训档案，完善员工培训履历。
7、部门领导交界的其他工作任务。

招聘要求:
1）本科以上学历，人力资源管理专业；
2）5年以上相关行业的培训模块实操经验；
3）有较强的工作、协调能力,有高度的责任感，良好的团队合作精神；
4）大型企业任职经历。

1、参与涂装工艺方案的设计与改进，根据实际情况进行涂装工艺文件、检验文件的编制与优化
2、参与涂装设备选型、原辅料选型和性能验证，辅助实施涂装技术改造工作
3、协助对设备进行维护和保养
4、定期进行油漆喷涂的技术指导和培训

1、熟悉汽车外饰件的涂装工艺（自动线、手动线均需要），三年以上相关工作经验
2、了解油漆的属性，对油漆选择有相关技术经验
3、有一定的文字编辑和报告能力
4、有工艺改善的经验，能对工艺的QCD进行分析

工作范围及需求：
1. 具体组织执行产品的开发和设计、新品开发进度管理、新产品试作及量产准备协调
2. 配合客户产品研制过程的新技术、新材料的选用
3. 配合处理客户投诉、编制和跟踪开发计划
4. 技术文件图纸评审
5. 协助生产过程中发生的种种异常、顾客投诉从技术角度进行分析解决；
6. 建立部门协作机制，配合处理产品不良。

1. 3年以上相关行业工作经验，其中有1年以上相应职位工作经验
2. 熟练操作办公软件。熟悉模具结构及原理，会熟练使用CAD，CATAI或UG等设计工具。
3. 运用五大技术工具（APQP\PPAP\FMEA\MSA\SPC）解决问题
4. 了解汽车制造行业塑胶注塑、电镀、喷涂、组装工艺产品知识
5. 有较强的工作能力、协调能力, 有高度的责任感，有较强应变力和敏锐的洞察力。
6. 专科以上学历，懂日语或英语的优先

1.品质标准修订,完善
2.工程内品质改善
3.客户投诉处理
4.客户工程监查对应
5.有东风日产客户的对应经验

1.汽车行业三年以上品质管理经验
2.精通品质管理各手法,熟悉日产车企主机厂标准
3.性格外向,抗压力强
4. 专科以上学历，日语优先

1、根据公司经营计划和目标实施本部门方针目标和实行计划
2、销售计划的制作与报告
3、销售预算管理（销售成绩管理、差异分析）
4、销售价格的报价、确定、合同具体执行管理
5、产品市场（固定客户、同行业其他公司）和市场一般动态的调查
6、客户信息的收集（新产品、新技术、价格、客户满意度、接待）及开展

1、有汽车行业营销工作经历或电子产品销售5年以上经历。
2、日语流利。
3、有良好的协调和沟通能力。
4、对接过本田的业务，最好会用本田的报价系统
5、男性

1、人事总务的全盘管理
2、员工管理
3、公司整体管理的参与

1、制造行业人事总务先关经验5年以上。
2、薪酬、绩效相关经验丰富。
3、协调沟通能力好。

1、人事总务的全盘管理
2、员工管理
3、公司整体管理的参与

1、汽配行业人事总务先关经验5年以上。
2、劳资关系处理、政府对应经验。
3、协调沟通能力好。

1、财务账目管理，成本核算、分析，年度财务预算等财务全盘工作的管理。
2、员工管理

1、3年以上汽配行业工厂财务相关经验（会计事务所对应汽
配工厂经验可以）
2、5年以上管理经验
3、有ERP相关经验优先

1、负责量产、新车型开发阶段的试作及其过程中不良发生的原因分析、改善和跟进；
2、分析并解决电镀工艺问题，不断提高生产率及良品率和制造成本；
3、负责电镀工艺及技术参数优化和技术支持；
4、内部人员培训及技术指导

8年以上电镀相关工作经验。
1、熟悉塑胶电镀工艺流程
2、对于电镀使用的化学品较深的认识，并能准确的识别
3、对于产品的电镀缺陷有分析解決能力，有较强的管理和协调能力