① 住友化学（上海）有限公司内の以下の業務
・法律相談、法関連情報の収集、対応策の立案・実施
・決裁基準、コンプライアンス、贈収賄防止、独禁法遵守等の社則の整備
・中文契約書の作成・審査、日文契約書の中文化、中文契約書の日文化、英文契約の審査
・法的紛争・不祥事・スピークアップ通報への対応
- 特許・商標侵害等の知的財産権に関する紛争
- 契約に関するトラブル（債権回収、品質トラブル等のクレーム対応など）
- 労務問題
・コンプライアンス体制の整備・強化
・贈収賄防止体制の整備・確立
・契約審査、独禁法、営業秘密保護等の社内研修の実施
・弁護士ネットワークの強化・拡大
・労働法、労働契約法等に基づく就業規則等、人事関連規則の改訂
・会社法対応（営業許可証変更、董事会議事録作成等）
②主に上海地区に所在する中国関連会社に対する以下の業務
・法律相談、法関連情報の収集、対応策の立案・実施、グループ各社への情報発信
・中文契約書の作成・審査、日文契約書の中文化、中文契約書の日文化、英文契約の審査
・会社設立（会社定款等の作成・審査）、解散等、グループ再編への対応
・法的紛争・不祥事・スピークアップ通報への対応
- 特許・商標侵害等の知的財産権に関する紛争
- 契約に関するトラブル（債権回収、品質トラブル等のクレーム対応など）
- 労務問題（工場閉鎖による解雇等への対応など）
- 工場事故への対応
・コンプライアンス体制の整備・強化
・贈収賄防止体制の確立・整備
・契約審査、独禁法、営業秘密保護等の研修の実施
・弁護士ネットワーク構築・拡大、グループ会社への紹介

1実務経験：　５年以上（日系企業・日系法律事務所での実務経験あれば尚良し）
2年齢：３０歳前後
3資格：中国弁護士資格優先
4学歴：大学（法学部）以上（日本の大学での留学経験あれば尚良し）
5性別：問わない
6言語：日本語（必須）　
・ビジネス会話及び文章作成が可能なレベル
・日本人スタッフや弁護士と齟齬なく意思疎通ができること
・日本語で作成された文書を正確に理解でき、日本語で論理的な文章を作成できること
英語（英文契約のチェックが可能なレベルがあれば尚良し）
コンプライアンス意識の高い方

① 住友化学投資（中国）および住友化学の中国関連会社に対する以下の業務
法律相談への対応
法関連情報の収集、対応策の立案・実施・情報発信
中文契約書の作成・審査、日文契約書の中文化、中文契約書の日文化
会社設立、解散等、グループ再編への対応
法的紛争・不祥事への対応
- 特許・商標侵害等の知的財産権に関する紛争
- 契約に関するトラブル（債権回収、品質トラブル等のクレーム対応など）
- 労務問題（解雇時のトラブル対応など）
- 工場の環境問題や事故（行政機関への対応など）
② 社外相談先・弁護士との関係構築
③ 法遵守体制など法務・コンプライアンス体制の立案・実施、研修の講師
- 独禁法遵守、贈収賄防止、営業秘密保護など
- 教育計画の立案・実施、マニュアルの作成

1実務経験：　５年以上（日系企業・日系法律事務所での実務経験あれば尚良し）
2年齢：３０歳前後
3資格：中国弁護士資格
4学歴：大学（法学部）以上（日本の大学での留学経験あれば尚良し）
5性別：問わない
6言語：日本語　ビジネス会話及び文章作成が可能なレベル
日本人スタッフや日本人弁護士と齟齬なく意思疎通ができること
日本語で作成された文書を正確に理解でき、日本語で論理的な文章を作成できること

① 住友化学投資（中国）および住友化学の中国関連会社に対する以下の業務
法律相談への対応
法関連情報の収集、対応策の立案・実施・情報発信
中文契約書の作成・審査、日文契約書の中文化、中文契約書の日文化
会社設立、解散等、グループ再編への対応
法的紛争・不祥事への対応
- 特許・商標侵害等の知的財産権に関する紛争
- 契約に関するトラブル（債権回収、品質トラブル等のクレーム対応など）
- 労務問題（解雇時のトラブル対応など）
- 工場の環境問題や事故（行政機関への対応など）
② 社外相談先・弁護士との関係構築
③ 法遵守体制など法務・コンプライアンス体制の立案・実施、研修の講師
- 独禁法遵守、贈収賄防止、営業秘密保護など
- 教育計画の立案・実施、マニュアルの作成

1実務経験：　５年以上（日系企業・日系法律事務所での実務経験あれば尚良し）
2年齢：３０歳前後
3資格：中国弁護士資格
4学歴：大学（法学部）以上（日本の大学での留学経験あれば尚良し）
5性別：問わない
6言語：日本語　ビジネス会話及び文章作成が可能なレベル
日本人スタッフや日本人弁護士と齟齬なく意思疎通ができること
日本語で作成された文書を正確に理解でき、日本語で論理的な文章を作成できること

业务内容：
配合集团情报电子部门相关子公司的IT、人事部门，推进集团人力资源管理系统导入。
该系统导入项目从今年秋天开始，大致分为两个阶段，第一阶段预计正式实施时间为2015年1月，对象公司3家，第二阶段2016年1月起，对象公司未定。
除人事管理系统导入项目外，也从事集团人事相关的其他业务。

1、 学历：本科及以上学历
2、 年龄：40岁以下
3、 工作经验：人力资源管理工作10年以上经验，最好有人力资源管理系统导入经验，至少要有人力资源系统的使用经验。团队管理经验最好有，但不是必须。
4、 语言：日语1级
5、 希望入职日：11月1日
6、 其他：最好有系统开发方面的知识及经验。
第一阶段项目实施地在上海，上海出差较多，因此要求能够接受频繁出差。

1.公司日常财务出纳工作
2.公司内部人事（招聘、薪酬、社保等）工作

1.大学本科学历，财会专业优先
2.有1年以上出纳工作经验，持有会计资格证
3.日语1级，听说读写最好为商务水平
4.男女不限
5.有责任心，认真细致，积极主动，抗压能力强