・財務管理体系の構築、予算管理、原価計算、会計帳簿、納税、外貨管理、融資などを含める財務全般の実務管理と指導。

・日系企業での財務経験5年以上、そのうち管理職経験3年以上
・工場の財務・税務・会計の全般の実務と管理指導ができる
・グローバル企業の会計書類に慣れている
・税務審査などの政策に詳しい

・財務管理体系の構築、予算管理、原価計算、会計帳簿、納税、外貨管理、融資などを含める財務全般の実務管理と指導。

・日系企業での財務経験5年以上、そのうち管理職経験3年以上
・工場の財務・税務・会計の全般の実務と管理指導ができる
・グローバル企業の会計書類に慣れている
・税務審査などの政策に詳しい

・財務管理体系の構築、予算管理、原価計算、会計帳簿、納税、外貨管理、融資などを含める財務全般の実務管理と指導。

・日系企業での財務経験5年以上、そのうち管理職経験3年以上
・工場の財務・税務・会計の全般の実務と管理指導ができる
・グローバル企業の会計書類に慣れている
・税務審査などの政策に詳しい

１、中国ローカル会社への拡販。
２、NEG本社営業支援

1、ビジネス日本語で業務コミュニケーションに問題ないこと
2、理解力が強く、書面と口頭表現力が強いこと
3、学習能力、コミュニケーション能力の高い方
4、顧客との接待に問題ない人
5、年齢：30-40歳
6、学歴：大卒
7、業務経験：8年以上

1.统筹环境工务科全盘管理，如工厂水处理设备、空压机设备、变电设备、给排水工程、卫生设备、动力能源设备及生产设备等、日常运营维护、异常处理等工作的监督和统筹。
2.生产设备的导入、安装调试、设备日常维护保养管理。
3.负责组织资源维持正常的生产管理活动、品质管理、设备管理改善等活动的开展（最重点是设备保全管理）。
4.负责根据公司、部门目标组织制定本课的年度工作目标及各项工作的推进计划，并组织实施及监督管理，完成部门下达的目标。
5.指导下属开展各项工作，对计划进度进行管理，确保计划按期完成。
6.对设备保全工作中的变化点进行管理，对出现的异常组织各种资源快速解决。
7.设备效率向上及节能降耗的改善，ISO相关的工作。

1.研究生以上学历，日语二级或会话水平以上。
2.有日资企业设备保全部门全盘5~8年的管理经验，了解设备相关的电气机械知识，具备设备管理及改善相关能力。
3.具有良好的沟通协调能力，具备管理及培养部下的能力。
4.良好的职业素养及问题的发现意识和改善意识。
5.熟悉电气控制线路，懂PLC编程等技能。
6.熟悉ISO三大体系的管理运行。

1.统筹环境工务科全盘管理，如工厂水处理设备、空压机设备、变电设备、给排水工程、卫生设备、动力能源设备及生产设备等、日常运营维护、异常处理等工作的监督和统筹。
2.生产设备的导入、安装调试、设备日常维护保养管理。
3.负责组织资源维持正常的生产管理活动、品质管理、设备管理改善等活动的开展（最重点是设备保全管理）。
4.负责根据公司、部门目标组织制定本课的年度工作目标及各项工作的推进计划，并组织实施及监督管理，完成部门下达的目标。
5.指导下属开展各项工作，对计划进度进行管理，确保计划按期完成。
6.对设备保全工作中的变化点进行管理，对出现的异常组织各种资源快速解决。
7.设备效率向上及节能降耗的改善，ISO相关的工作。

1.研究生以上学历，日语二级或会话水平以上。
2.有日资企业设备保全部门全盘5~8年的管理经验，了解设备相关的电气机械知识，具备设备管理及改善相关能力。
3.具有良好的沟通协调能力，具备管理及培养部下的能力。
4.良好的职业素养及问题的发现意识和改善意识。
5.熟悉电气控制线路，懂PLC编程等技能。
6.熟悉ISO三大体系的管理运行。

１、製造部検査Grの責任者
２、Gr業務プロセス管理、トラブル対策、予防処置
３、技術改善活動、設備の維持管理
４、安全生産管理

1、自動設備、或いは画像検査機、或いはロボット（三者の中最低一つは必要）；
2、機械的知識（構造、強度、メンテなどの基礎知識）；
3、複雑な情報を整理、纏め、分析する能力；
4、部下の管理能力及び他部署とのコミュニケーション；
5、ガラス業で製造或いは品質管理経験者を優先する；

製造部加工グループ課長として「安全・生産・生産技術」の管理。
1、設備のセットアップが出来、日常点検を管理する
2、会社の支持により生産計画を立て、人員を合理的に
配置する。
3、生産用の資材管理、ロスを最低限する。
4、社員教育、生産効率アップ、現在改善、安全生産

1、製造企業での10年以上の経験があり、部門全般管理経験もある。
2、自動化生産ライン設備のセットアップができる
3、部材管理、安全生産、生産計画立て、社員教育なとに熟練
4、日本語は日本上司と流暢に交流できる
5、日系企業経験は必須で、電子製造経験優先
6、勤勉、誠実、責任感と意欲が強い。

1、生産管理（原板購入計画、稼働計画、出荷計画）の企画立案。
2、物流管理（構内物流、原板輸送、製品輸送）
3、原板、製品の輸出入業務（保税貿易、一般貿易、国内加工など）の企画立案。
4、管理部門の人員管理
5、請負、物流会社の管理

1、物流あるいは生産管理で10年以上の経験があり、管理経験5年以上ある。
2、原板購入ー加工稼働計画ー出荷計画を作成できる。
3、工場物流においてじ祭の物流方法の改善、設備導入の企画立案ができる。
4、貿易管理（保税貿易、一般貿易、国内加工など）の実務経験は10年以上ある。
5、日本語は交流でき、日系企業勤務経験10年程度ある。

・来年生産開始する工場立ち上げに関する、人事総務の全般業務および部下管理。
・具体的には、人事諸制度・社内規定の作成・整備、労務・福利厚生管理、採用・教育システムの企画・運営、行政対応、不動産管理、会社諸行事の運営・通訳、秘書・通訳業務、など。
・人事総務課は担当者2名（38歳男性・27歳女性）の3名体制で開始し、いずれは5～6名になる予定。
・直属上司は人事総務管轄の日本人。55歳・日本の工場で新卒時代からずっと人事総務。やさしいおじさんタイプ。工場長は関西弁で早口の人。

・30代後半～40代後半、学歴不問（出来れば本科以上）
・男性（女性でも要件合えば提案しますが、工場の労務管理責任者になることや、部下が38歳男性なので、課長も男性が望ましい）
・日系工場で人事総務の経験10年以上。特に制度・規定作り等。工場立ち上げの経験者は歓迎。
・日本語が業務交流以上。