工作内容
1.募集 関係:
・募集依頼部門・人材会社との連絡、履歴選定、面接日程手配、手配、内定書内定書作成
・入退社・労働契約・要員管理
・人事代理会社との連絡・やりとり
・労働契約締結・更新・解除の管理
・人事システムで従業員情報関連書類の保管・管理
2.労務管理月報の元データ集計、管理(報告)
3.労務管理(労働紛争、労働仲裁などの対応) 及び拠点の労務関係のサポート
4.従業員規則
・従業員規則の維持・運用
・諸規則・要领 の改訂案の起草、帳票類管理
5.従業員(分公司)のモチベーション調査、 改善
6.其の他、社内管理、社会対応等企業活動全般をサポートする仕事
莘庄有班车