受付来客対応（コーヒー/お茶準備）
オフィス用品、日用品購買管理など費用精算、
ファイル整理整頓など外国人就業許可、居留許可、パスポート更新手続きなど

应届可
日语顺利沟通（证书不论）。

关键职责
组织和发展公司有限的人力资源，满足公司发展的需要
2、为各部门和员工提供人力资源及后勤服务，提升员工满意度。
3、为员工发展提供平台，实现员工与公司共同成长的目标。
工作内容
1。根据公司发展规划和目标制定人力资源规划，编制年度预算。
2。建立和完善公司的人力资源规范、系统和制度。
3。负责公司人力资源的招聘、录用、培训、激励、薪资福利等管理工作。
4。负责外国人工作许可、签证的申请和管理工作。
5。负责员工发展和沟通工作。
6。维护和管理相关的人事数据和资料，严格保密措施。
7。负责管理公司各项行政工作。
8。负责协调集团内的人事，总务工作
9。其他领导交给的工作

学历
◆大学本科、管理类专业、日语专业
资格:
◆日语1级或中级口译
经验:
◆有5年以上人力资源管理工作经验
性格面
◆正直，公正，严谨，积极主动，有责任心，有独立解决问题能力；

电话、各种问询的对应，部品的准备，受注、请求书等的处理，
各种资料的作成及管理，翻译相关工作及其他

工作地点：上海闸北区万荣路700号大宁中心广场。

1，女性，日语或贸易相关专业毕业。
2，2年以上工作经验，日语流利。
3，能熟练操作office软件，excel等。
4，上海人大宁附近在住者优先。已婚已育优先。

工作内容：人事制度、薪酬、考评、培训、总务业务全番
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事总务日常工作

职位要求：
1）本科以上学历，年龄于28岁到36岁；
2）丰富的人事总务经验，三年以上的大型工厂人事主管经验。；
3）英语/日语听、读、写、说熟练；
4）具备良好的沟通能力及亲和力，做事细心、细致；
5）有丰富的管理经验和接触的团队领导能力；
6）有较强的学习能力与适应能力；
7）熟练人力资源六大模块；

职位描述：
（1） 负责员工招聘、入职、转正、调动、离职等相关手续办理；
（2） 负责外籍员工的就业证、签证办理；
（3） 负责员工劳动合同签订、续签等手续，员工档案管理及维护；
（4） 协助课长完成招聘、面试、甄选、录用等工作；
（5） 完成各项分析报告、报表的制作。

岗位要求：
（1） 本科或本科以上学历，有人事工作经验者优先；
（2） 具有较高的语言能力(日语1 级或者英语CET4 以上)；
（3） 熟练掌握Office运用软件（如：Excel、Word 等）；
（4） 工作细心、责任心强、有亲和力。

1、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
2、 负责完成薪资、社保、公积金和个调税等核算，薪资按时准确发放，社保、公积金和个调税按时准确缴纳;
3、 负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
4、 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
5、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
6、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
7、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

1、日语N1以上水平、大学本科；
2、人力资源相关专业，有相关工作经验者优先。
3、熟练应用财务及Office办公软件，对人事、培训有实际操作者优先。
4、全日制大学本科（市场营销专业背景优先）
5、适应短期出差，及节日加班。

1、 负责日本驻在员各项人事事务对应（全员118人，驻在员20人）；
2、 定期向日本总公司进行汇报与联络；
3、 完善公司各项规章制度，并提出改善的建议与提案；
4、 薪酬体系与奖励制度的完善；
5、 完成总经理及管理部长安排的其他工作；

所属：业务管理部
汇报对象：业务管理部长

1、 本科以上学历，男女不限、上海户籍、35岁左右；
2、 日语一级以上水平，能进行流利地听说读写；
3、 5年以上日企人事管理经验，熟悉中国劳动关系法律，
有大型人事项目负责经验者优先；
4、 有较强的执行力、沟通力、协调力及团队合作能力；

0

女性，会英语或日语优先，
有过公司整体培训工作规划与实施经验，开展过集团讲师队伍建设及人才梯队培养的活动

工厂员工的培训及部下管理。

① 负责前台电话的转接以及来客接待
② 公司杂志、各部门预定报纸、信件的分发
③ 员工预定机票的分发及机票信息的录入
④ 公司快递单据的整理、统计以及月度费用结算

有半年及以上前台或行政类工作经验
（若能用日语&英语做简单的交流更好）

1、人员报表的登录、统计和维护；
2、人事系统录入和更新；
3、入离职、调动等人事手续对应；
4、试用期转正及劳动合同管理；
5、人事资料文件归档管理；
6、招聘相关事宜；
7、社保相关对应等。

*本科及以上学历，30岁以下；
*英语四级以上；会日语优先考虑；
*MS Office操作熟练；
*一年以上人事工作经验；
*认真负责，耐心仔细。