1，教育计划作成：新年度教育需求调查以及教育计划作成
2，讲师育成：确保担任课程讲师的人数以及培训讲授能力
3，教育改善：与讲师连携、持续改善培训教育内容、确保培训教育效果
4，讲师担当：担当新人教育以及其他课程的讲师
5，其他：上司交待的指示以及其他教育活动的支援

1、正规统招本科学历
2、1年以上制造业培训教育经验优先，具备培训教育基本理论知识与实务（优秀2018应届毕业生可）
3、可以用日语（N1）&英语（至少CET4）工作沟通。
4、办公软件（OUTLOOK,EXCEL,PPT）使用熟练。
5、持有企业培训师3级资格证书以上者优先录用
6、年龄22~30岁左右

1、总经理的书面（邮件，资料）翻译及社内外的会议口头翻译，日常沟通的口头翻译
2、陪同领导一起参与客户拜访（需要出差）
3、协助领导日常与社内各部门之间的沟通，协调各部门间的关系
4、协助领导进行公司企业文化，部门营业战略发展规划，配合管理相关推进工作
5、参加公司的各项商业活动
6、完成领导安排的其他各项业务

【手表部总秘】
90后，2年工作经验。日本留学经历，日语商务水平。
上面有个大秘书
接受出差。

【非手表部总秘】
该总经理负责管理手表以外其他所有产品，电子辞典、计算器、电子琴、数码终端等电子产品。
原秘书调岗。

1、日企总经理秘书经验2年以上，
2、日语商务交流水平，可以胜任翻译类工作。日本留学经历或日本工作经历者。。
3、有较强的沟通协调能力，思维清晰，要求具有相当的理解力、行动力。
4、形象气质佳，具备一定的公关能力，人品正直，性格外向，开朗，举止端庄，外表整洁，善于人际交往，为人谦和，有亲和力
5、有一定的法律，财务等基础知识
6、具备较高的pc能力，excel，ppt等，对于资料制作有熟练技巧
7、已婚已育优先，女性，形象气质佳
8、工作积极主动，认真负责，抗压能力强，能接受出差

1.负责对接咨询公司、调查公司，收集及管理数据和信息。
2.收集中国的政策动向、市场竞争情况，并整理成报告共享给相关人员。
3.整理并分析日本总部及各部门的战略企划，协助上司完成战略整合。

1.本科或以上学历。专业不限。
2.25~30岁。有3年或以上工作经验。
3.日语N1，读写说流利。
4.熟悉办公软件，尤其是excel、word、PPT。
5.须有数据统计、信息分析及总结能力。
6.擅长沟通，性格开朗。对新事物要有好奇心，遇事积极。

负责人事和总务事情

1． 人事总务管理工作经验 3年以上
2． 日语流利，1级
3． 30岁以下女性,性格开朗，工作认真负责

1、协助制定年度招聘计划，做好前期招聘需求分析；
2、完成年度招聘计划，组织安排面试；
3、招聘渠道开发维护（校园招聘，网上招聘等）；
4、完成有关招聘的各项数据统计；
5、负责其他日常事务工作，完成上级领导交办的其他任务

1、大专以上学历，两年以上招聘相关工作经验。人力资源管理、法律相关专业优先；会日语者优先
2、熟练操作EXCEL、WORD、PPT办公软件，能独立进行数据汇总分析并进行汇报；
3、工作耐心细致踏实，有高度的工作责任心和敬业精神，较强的独立能力、组织能力和协调能力；
4、男性优先，性格开朗善于沟通的女性优先。能承受较大的招聘压力（我司招聘岗位量大且要求到岗时间短，需要较稳定的抗压能力）
5、有日企或空调技术岗位招聘工作经验者优先。

1、负责建立公司干部管理体系，制定和完善各级领导干部选拔任用管理制度、派出机制及标准；
2、负责组织对公司各级领导干部进行盘点、选拔、考察、任免、调动、考核等工作；
3、负责优化公司领导干部结构，组织制定战略实施方案并管控落实情况；
4、组织建立干部能力素质模型，为干部公司干部任免和培训提升提供决策支持；
5、根据公司年度经营计划，协助组织目标责任状考核指标的签订；
6、根据集团人力资源规划，组织建设后备干部梯队，为公司发展提供人才保障；
7、根据集团干部管理规定，建立并维护干部管理档案，为公司干部任免决策提供信息支持；
8、完成其它公司和上级安排的工作。

*本科及以上学历，人力资源管理专业等.
*具有3年以上干部管理工作经验。
*身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识，能适应出差，形象好。

总务部相关文件资料制作、翻译，及相关工作

年龄：22-26岁
性别：不限，优先女性
学历：大专及以上学历
工作经验：无要求，只要应届生
日语级数：2级以上，可以胜任一些翻译工作，笔译为主
电脑操作熟练
态度积极，学习能力强，具备一定的沟通协调能力

1/行业相关政策讯息及时收集和分析，形成报告
2/总经理在华日常工作支持与保障
3/品牌重点项目支持
4/行业现状、竞争对手和最佳实践等报告

1/日语优秀，英语至少读写水平，如英语优秀则加分
2/3年及以上工作经验，日企背景，不限于汽车行业，秘书、助理、翻译、企划岗位等
3/有日本留学经验
4/最好32岁以下
5/熟练使用办公软件（尤其是PPT/excel）

1、 公司资产设备管理、车辆管理等日常综合总务工作的对应和处理；
2、 总部办公室各类后勤服务，为员工创造良好的办公环境；
3、 总务相关供应商的管理和协调，以及各项经费的管理和控制；
4、 集团各类总务相关的规定、制度、流程的完善，推进业务流程标准化和可视化；
5、 为集团各公司总务部提供日常工作的各类咨询和帮助；
6、 部门内的其他工作配合，以及其他公司及上司安排的工作。

1、 日语专业毕业，日语水平1级以上；
2、 1年以上总务相关工作经验，熟悉总务工作的主要内容和流程；
3、 电脑熟练（EXCEL、WORD、PPT 等）；
4、 积极乐观、细致踏实、有责任心，具备良好的沟通和协调能力。

仕事内容：劳务，员工关系

能力用件：１、日本語N１(日本語で業務報告可能)、28歳～35歳まで
２、大学以上、人力資源専攻優先
３、ロジック性あり、主体性高い、コミュニケーション能力あり、プレゼンテーション能力高い
４、大手な日系企業で、労務関連業務４年以上の経験ありMUST