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鲁中暑劳动者认定为工伤

日期：2011-05-31 10:45:57转自：8020人才网字体：大 中 小

    近日，针对个别地方发生一线工人中暑的现象，山东省人力资源社会保障厅下发紧急通知，在全省范围内深入开展监督检查，指导督促企业严格实施防暑降温的各项政策。

    山东省提出，高温天气期间，用人单位应适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，但用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，并且防暑降温费要按照有关规定及时发放。

    山东省人社厅表示，在高温场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，人力资源和社会保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工作保险待遇。

    对于特殊劳动者群体，山东省规定，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业；不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。（新华网）

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关键词：  用人单位,国家标准,未成年工,医疗卫生,新华网

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