很多人经常问：为什么我总是拖延，好多事情每天计划了，最后都没有完成。
        其实99%的人都有拖延，只是严重程度不一样而已，放下心中的焦虑。
        职场中，时间管理是我们提升效率的有效武器，一旦拥有，将会信心百倍。
        学习职场的时间管理，原来我们曾经掉过下面这6个坑。

误区一:拖延症就是自己意志力不行

        很多事件都是抽象化的，不好去行动，导致我们害怕去实践。
        一旦当事件可以具体化、落地可行，开始第一步只是一个动作，其他的都非常简单。
        因此，拖延并不是缺意志力，而是缺具体的行动和方法。

误区二： 一定先要有目标才行
        曾经研究表明：97%的人没有清晰的目标，最后过的不太好，而3%的人有清晰目标，最后都取得了成功。
        其实正是因为这么多人没有目标，才要去学时间管理。
        很多人并不是天生就有目标，目标是在不断学习，行动过程中获得的，发现某件事情才是自己真正感兴趣的。
        因为，我们往往缺的是行动，不缺目标。

误区三： 时间管理=青霉素，是万能药
        很多人认为时间管理是一剂万能药，可以轻易解决工作生活中的难题或者困惑。
        学会时间管理，并不能帮助你短时间内解决问题，但是可以帮助你短时间发生改变，提升效率。
        时间管理，其实是一套行为习惯。有意识的培养，才能避免临时抱佛脚的情况发生。

误区四： 列计划，想做的事情很多
        我们总是列了很多事情，但是到头来却发现干不完。
        对自己有要求的人列的计划越多，越会体验到一种挫败感。
        因此，严格的时间表并不适合我们，不要安排的太满，给时间留个白。

误区五： 时间管理四个象限:一定要事优先
        时间管理四象限并不适用于杂事排序，反而浪费自己的时间，真正的用途在于规划人生要事。
        当自己学会排序后（理性），却发现并没有按排列的顺序进行执行（感性）。
        因此，优先级在行动过程中不是很重要。计划时，我们需要知道自己的需求量，进行事情的合理搭配。

误区六： 执行，一定要记录做事花费时间
        很多人学习时间管理，第一步就是去记录时间，让自己清晰时间的流向。
        有时候我们记账很困难，其实记时间管理更困难，坚持没多久，自动就放弃，体验到挫败。
        当我们执行时，明白执行原则，首先集中精力解决重要的事，这样最好，当做不到不要自责，
        先可以学习执行简单的事件，积累成就感，有利于之后解决要事。