35岁前，怎样规划职业生涯？

       在求职的过程中，有些人会抱着这样的心态：「其实我都不知道自己想做些什么。只要有雇主聘请我，我可以先安定下来，到时候再想想适不适合吧。」通常这类人就职不久后，就会发现被聘请的工作并不太适合自己。勉强地工作了半年至数年的时间后，他们又会再次投入求职过程，再次用同一心态找下一份工作。

       面对职业生涯规划，如果你没有很明确要达成的目标，可以透过「三环法」来规划职业生涯。在寻找新工作前，首先反思一下「自己想做的事（Want）」、「可以做到的事（Can）」及「一定要做的事（Must）」，然后再找出三环重叠的位置来选定合适的工作。

       「自己想做的事（Want）」

       第一环所着重的是个人的欲求及价值观。首先要先反思一下自己想做的事情，并将它明确化。如果你很清楚自己想做些什么那就问题不大，否则你需要进一步思考。在过去的经验中，回想有些什么事情令你完成后感到很大的满足感，然后归纳总结，利用文字把「想做的事情」具体及明确地表示出来。例如，「我想工作上能接触很多不同的人」、「我想工作上能处理很多数字」、「我想给别人制作美味的甜点或咖啡」等等。

       不过在此环中，常犯错误有两点。第一点是无法具体化想做的事，例如「我想成为有钱人」、「我想对家人好点」，这些暧昧的理想都会阻碍你去实践梦想。第二点是把个人想做的事放得太大，而忽略了另外两环的平衡。

       「可以做到的事（Can）」

       第二环是指个人的强项及能力。说到个人能力，有些人只会想到在学校内学到的技能。其实除了证书能记录的技能外，还包括一些软技能，例如对人的影响力、分析思考能力、自发性努力等等。当认清了个人的能力后，或许在短期内无法做出很大的改进，但可以在日后针对性地进行强化，把可以做到的事情范围扩大。

       「一定要做的事（Must）」

       第三环是最接近现实的一环，包括了个人责任及义务。出来社会工作后，每个人或多或少都需要对家庭负上一定责任。比如说，如果家里有经济负担，你必须每月赚取超过某个金额。又比如，你家里有长者或小孩，你不能出国工作必须长期留港照顾家人。除了家庭责任外，有些人还会对社会贡献产生责任感。

       要留意的是此环列出的项目应为个人的底线，并非最高希望值。以薪金为例，这里指个人最少要赚取多少工资，而不是希望每月有多少工资。或以工作时间为例，为了照顾家人你只能每天工作最多六小时，而不是指最好每天上班两小时间就够轻松了。

       三环重叠=适合工作

       在每一环中，列出的事情通常不止一两项。如果有一份工作让三环中多个项目重叠，那份工作就很大机会适合去发展个人职业生涯。简单来说，如果有一份工作能让三环重叠，这份工作正好满足了三个不同领域的诉求。在引文中介绍过的那类求职者，他们没有好好想清楚自己想做些什么，只是按别人看中其某些能力而作出行动。如果应用于三环法中，他们只着重可以做到（Can）的一环，忽略了其他两个（Want，Must）不可或缺的元素，而导致职业生涯总是反反复复无法前进。

       在职场的年资尚浅时，由于经验或能力不足，会令到三环重叠的位置变得很小。但随着选对了工作，努力地对个人能力进行强化，三环的重叠位置会变得越来越大，届时你便会在工作的同时实践你的梦想。