与求职者拉家常，是面试官在面试过程中常见的行为。别以为他们是好心的跟你随便聊，在面试的时间内，面试官的每一个问题都暗藏玄机。因此，即使是被问到你讨厌的“有什么兴趣爱好”之类的话题，你也必须打起十二分精神应对。

       一项针对HR的调查数据显示，95%的HR会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，78%的HR会特别留意求职者的与招聘职位相关的兴趣爱好。

       很多人会问：为什么面试官喜欢问求职者的兴趣爱好？其实，答案很简单，主要是因为，他们可以在你的兴趣爱好中基本判断你的性格，观念、心态。从而间接的判断你是否能够胜任这份工作。因此，在回答兴趣爱好这一问题的时候，最好能选择与职位密切相关，能说明自己具备某种工作能力的项目来叙述。像是看书、跑步、听音乐等大众化答案，还是不说为妙！

       怎样发掘被隐藏的兴趣爱好？

       很多时候应聘者不是没有兴趣爱好，而是觉得自己的某些兴趣爱好“非主流”，不适合在面试中提及，便说自己“没有兴趣爱好”。其实，一些所谓的“非主流”兴趣爱好，在某些岗位上会有其积极的一面。比如，你爱好网络游戏，但玩网游会给人留下沉溺于游戏、虚度光阴的不良印象，在其他面试中你可能就不适合提及它，但如果你是去应聘网游运营专员类的职位，这个兴趣爱好就会给你加分。

       找不到兴趣爱好怎么办？

       如果你真的是一个没有兴趣爱好的人，在面试中也不宜“坦白”，因为这会让面试官产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻？对生活和工作缺乏激情？会不会很难相处？这时，你可以说一些你平时经常做的事儿，哪怕是做家务也是好的。不过，你得保证自己真做过这些事儿，至少能挡得住面试官可能的追问。

       特别提醒：如果应聘者在详述“偏门”的兴趣爱好时措辞不当，可能会让面试官觉得是在故作炫耀。所以，如果你的兴趣爱好并不广为人知，但确实能为你的应聘的加分，那就用通俗简练的语言来向面试官介绍它吧！