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职业生涯，是指一个人一生持续担任的职业和这份职业的发展道路。职业生涯设计则要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。

一、了解你自己

有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确的认识了自身的条件的基础上进行的。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯规划。因为职业生涯规划的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。

通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。

二、明确目标

如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。没有切实可行的目标作为驱动力，人们是很容易对现状妥协的。

制定自己的职业目标并没有想象中的那么难。只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步倒推就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

三、制订行动方案

你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗? 你是否有方法可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?

正如一场战役、一场比赛都需要确定作战方案。有效的生涯设计也需要能够执行的生涯策略方案，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。

通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：

我想往哪方面发展?我能往哪方面发展?我可以往哪方面发展?

行动，这是所有生涯规划中最艰难的一个步骤。因为行动就意味着你要停止空想，而切实地开始行动。如果想法不能转换成行动，想法终归是想法，目标也只能停留在梦想阶段。

职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断向目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，但这一点对职业发展起着致关重要的作用。

立即行动，无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正苦于自己在从事一份不喜欢的工作的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。

在今天，我们的工作方式不断推陈出新，除了学习新的技能知识外，还得时时审视自己的生涯资本，并意识到其不足的地方。不断修正自己的目标，才能立于不败之地。

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