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你设定了怎样的职业目标？为此你要付出怎样的努力，职业规划有没有偏离方向呢？今天，就让小编用三步教您如何进行一整年的职业生涯规划。

（1）明确自己的晋升目标

这是最重要的一点，在制定具体的计划之前，你得先明确自己的目标。

目标不能太大，太大不利于具体的实施，也会影响自己行动的积极性。

目标也不能太小。明明几个月可以完成的事情，非得计划用一年的时间来完成，会造成时间的浪费。从某个方面来说，这是在纵容你的拖延症。

在合理估计自己能力的前提下，定下一个目标。

（2）了解自己的薄弱点

目标已经定下来了，那么就要问问自己了：我跟这个目标之前还差些什么？

可能有的人会说，我不是很能确定自己的薄弱点。

关于这一点，最好的方法是找个参照。例如，如果你的目标是在一年之内当上销售主管，那么你就看看，跟你们公司的销售主管比，你还差些什么。

是专业能力不够？是对产品的认知不够深入？还是为人处事上不够成熟？

把这些都记录下来，这就是你的薄弱点。

（3）确定自己的学习计划

既然已经了解了自己的薄弱点，当然要把这些薄弱点都一一克服。但是薄弱点也有轻重缓急之分，你要先明白什么是最急需解决的，给它们排个序。

一年的时间比较长，在做学习计划的时候，你不可能把每天的时间都把控得很精确，所以可以把“一周”当作计时单位。

可以把这个学习计划打印出来，放在房间显眼的地方，时时提醒自己，也是给自己打气。

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