近日，我们向约100名应届生提出了一个问题：当他们正式步入社会时，会优先考虑进小公司还是大公司？

80%的大学生给出的答案是大公司，因为大公司稳定，平台好，知名度高。但是，如果将提问对象换成了已经有过工作经验的人，大部分人表示可能在初创公司发展也是个不错的选择。大公司与小公司之间并没有绝对的孰优孰劣，他们各自有各自的优势和弊端，具体整理如下。

如果你想入职大公司

大公司运营规范，福利体系成熟，资源丰富，多元化。你可以在大公司开阔自己的眼界，同时在跨部门合作中更加系统化的了解公司的运营流程。

同时，大公司的管理体系普遍已经非常成熟，会按照公司内情况将职位阶级划分成约5~10个等级，晋升渠道非常明晰，每个等级的人各司其职。在你投递简历时，公司内的HR将根据你的个人能力为你匹配符合的阶级内。

但这也是大公司的问题所在，因为职责划分过于清晰，会导致薪资较低和个人发展空间不大。想要在人群中脱颖而出，你需要比其他人更努力。

如果你想入职小公司

在择业时，薪资往往是许多人最看重的评定标准之一。从薪资这个维度来说，小公司一般要比大公司高上不少。因为公司内人数少，你要做的工作并不会像在大公司时那样被规定的非常详细。加之公司内同岗位的人数少，竞争并不激烈，如果你的工作能力还不错的话，很快就能得到晋升，成为管理层的时间要远远小于在大公司内升职的时间。而且，随着小公司规模的不断扩大，你的个人价值也会得到提升。获得更多的发展空间。

但是，以上的情况只是在“公司运营情况乐观”的情况下。与大公司相比，小公司的抗风险能力弱，很容易受市场和政策影响。

以上就是大公司和小公司的优缺点整理。如果你想要开拓视野，稳步上升，不太在乎薪资，那么大公司就是你的首选。如果你追求高薪，想要获得短时间内快速的获得能力提高并升职为管理层，那么小公司就是你的最佳选择。

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