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プライバシーポリシー

取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲に関して

弊社は、 中華人民共和国国内を対象に、「専門的・技術的職業」、「管理的職業」、「事務的職業」、「販売の職業」、「サービスの職業」をその範囲とし、人材採用活動に関するコンサルティング業務を行います。 但し、その求人の申し込み内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には、受理は致しかねますので、ご了承ください。

費用 / 保証期間について

<費用>
人材紹介サービスの費用について弊社では完全な成功報酬制度を採用しております。デポジット、情報料、面接セッティング費用などをお支払いいただく必要はありません。
雇用が決定した候補者が正式に業務を開始した後、締結した契約に基づいて紹介手数料をご請求させていただきます。 紹介手数料は雇用が決定した候補者の試用期間終了後の月給の全額を基準に決定します。
月給とは試用期間終了後の正式な給与を指し各種社会保険や住宅積立金、個人所得税などの各種手当てを含んだ金額になります。
<保証期間>
採用が決定した候補者について業務開始の日時から 3 ヶ月間の保証期間を設定しております。 保証期間の詳細については弊社コンサルタントまでお問い合わせください。

苦情等お問合せ先に関して

お手数でございますが、ご不審な点がございましたら英創人材服務(上海)有限公司 カスタマーサービスまでお問合せください。
【お問合せ先】
英創人材服務(上海)有限公司 カスタマーサービス
電話: 021-52110505 FAX: 021-52283228 E-mail: client@yingchuang.com

個人情報の取扱に関して

取扱者は、個人の情報に関して、当該情報の本人からの情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。
個人情報に関して、上記職業紹介責任者は、当該情報に係る本人から苦情の申出があった場合であって誤認および記録誤り等があったときは速やかにこれを修正するとともに、誠意を持って適切な処理をすることとする。

個人情報の共同利用について(2012/4/1より施行)

取引先企業様より業務上取り交わす名刺等の個人情報に関しては、当社グループ企業にて共同利用することがあります。
既取引先様においても、当該プライバシーポリシーの改訂日(2012/4/1)以降は同様の取り扱いとさせて頂きます。
<共同利用する個人情報の項目>
名刺情報等(メール差出人情報含む)
<共同利用企業>
株式会社インテリジェンスおよび株式会社インテリジェンスが出資するグループ各会社*(子会社・関連会社・関係会社を含む)
*グループ各会社: インテリジェンスホームページ 「会社概要」に掲載の「関連会社」
<共同利用企業の利用目的> 
当社の各サービスおよび各グループ会社のサービスのご紹介のため
<共同利用の個人情報管理責任者>
株式会社インテリジェンス 個人情報保護責任者 
コンプライアンス担当部署責任者
<取得方法>
名刺交換による取得
提案書・見積書等の書面による取得
メールなどの電子データによる取得
電話などによる口頭取得


ご転職者 各位ご転職サポート上 取り扱うべき職種の範囲等のご連絡

取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲に関して

弊社は、 中華人民共和国国内を対象に、「専門的・技術的職業」、「管理的職業」、「事務的職業」、「販売の職業」、「サービスの職業」をその範囲とし、申し込みをサポートさせていただきます。
但し、その求職の申し込み内容が法令に違反する場合には、受理しかねることご了承ください。

手数料に関して

弊社から貴殿に対する一切の手数料は発生いたしません。

苦情等お問合せ先に関して

お手数でございますが、ご不審な点がございましたら英創人材服務(上海)有限公司 カスタマーサービスまでお問合せください。
【お問合せ先】
英創人材服務(上海)有限公司 カスタマーサービス
電話: 021-52110505 FAX: 021-52283228 E-mail: client@yingchuang.com

個人情報の取扱に関して

転職サポートサービスのために必要な範囲内の情報を、貴殿から直接のご連絡、もしくは貴殿の同意の下でのみ第三者から収集させていただきます。また個人情報の保管または使用は、職業紹介の目的の範囲に限られております
。 さらに、個人情報管理に関する措置は下記のとおりとなっておりますので、ご確認の程、宜しくお願い申し上げます。
[1]  個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、英創人材服務(上海)有限公司 社員とする。
[2]  職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う [1] に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取扱に関する教育・指導を年 1 回実施する事とする。また、個人情報の保護に関する事項の知識・情報を得るよう努めることとする。
[3]  [1] の個人情報取扱者は、個人の情報に関して当該情報にかかる本人からの情報の開示請求があった場合には、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく訂正を行うものとする。
[4]  個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、事業企画部 倉田 とする。
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