1.协助推进中国大陆各公司的人力资源管理工作的不断完善，支援各分公司薪酬制度等工作，提出有效的改进方案并推动实施。
2.协助中国地区人才战略项目的实施。
3.负责集团的培训工作的企画提案以及培训体系的完善。
4.参与其他集团人力资源管理的工作。

1.本科以上学历，日语1级(口语和书面都达到较高的商务水平）；
2.日企人事相关业务经验3年以上；有大型外企的薪酬调研、薪酬分析、薪酬制度或考评制度导入等实践经验者优先；
3.能够发现问题，并能为解决问题提出切实可行的方案；
4.具备良好的沟通能力及团队合作精神；
5.能够熟练运用Office软件。

工作内容：
①新客户和既定客户的对应（服务课题，客户需求的随时确认/对应）
②营业支援（客户订单处理业务，顾客文件归档等事务）
③外部系统连接的支援业务
④店铺系统，本部系统的对应及向日本汇报
⑤各种关联资料的翻译
⑥其他关联业务

日语可一般业务交流，和日本总部会有联系
偏女性，本科优先，全日制大专也可以的
有IT知识，有IT业界营业助理，工作经验者优先
电脑操作熟练PPT，Excel, Word、Access
1年营业助理经验

系统的销售
各种市场调研
各种商品，服务企划制定
开拓外部客户
现存外部合作方的管理
其他相关业务

日语可业务交流，和日本总部联系较多
男女不限，本科优先
有新规开发经验，喜欢做新规营业
5年以上销售经验
有IT知识，有IT业界和IT营业经验者优先
咨询经验，业务设计等
电脑操作熟练

顧客企業ネットワークの設計・構築などを提供する
顧客は日系製造業メイン

①5年以上のSE経験
②CCNA以上のネットワーク知識
③日本語１級以上
④日系企業経験者（中国国内）
⑤FW、サーバ導入経験
⑥PM経験者
⑦日本企業就業経験（日本国内）
⑧男性
⑨年齢30歳前後
⑩上海人或は朝鮮族・学歴問わず

客户公司的网络构筑，维护等。
客户主要是日资制造业。

①3年以上SE经验
②FW、サーバ导入经验
③CCNA以上网络知识
④有日系企业工作经验（中国国内）
⑤男性
⑥25岁左右
・学历不限

【会社情報】
・色(染料･樹脂･添加剤など)の専門商社
・海外法人との輸出入業務も多く外貨管理などは日常茶飯事
・総経理（日本人）、駐在員2名（日本人）、営業2名（中国人）、運転手兼総務、財務
⇒恐らく現状は7名
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要求：有化学相关贸易公司或者工厂的销售经验。

贸易公司里面有相关的人，2-3年以上

钼、钒、铬等铁合金以及原料矿石的进口（往中国市场销售）和出口（从中国采购然后到日本等卖）

①日本語必須（一级）、英语读写必须
②独立思考能力
④为人诚实，对待工作认真勤奋
⑤有一定贸易工作经验（本科毕业）
⑥鉄合金、非鉄金属、希土金属等业务相关经验 优先

从日本总社接到订单，委托国内工厂制造。
主要在委托工厂检查钢铁構造物的制造，品質・納期管理業務。
検品、報告书作成、調査、報告。

1、高中毕业以上
2、能读懂设计图纸，CAD图纸等
3、能适应经常出差（大部分时间，常驻工厂也有）
4、钢铁制造业工作经验2年以上（日本的公司工作经验者优先，在日本研修经验者优先-研修生）
5、日语日常会话以上
6、男性优先

·提供售前技术咨询（精密马达选型）
·售后技术支持（安装、调试、维护、修理）
·开展客户培训
·协助营业部门提供各类技术服务支持

·28岁以下，本科。机械自动化、电气相关专业
· 3年以上BtoC技术支持经验（工控产品类经验尤佳）
·懂电路，回路知识，能看懂电路图
·有较强的学习能力、良好的沟通能力和表达能力，有团队协作能力
·责任心强、富有挑战性，并具有较强的稳定性

1.负责上海地区KA门店执行销售管理
2.主要负责上海地区KA销售目标达成
3.营业担当的招募培训
4.陈列面的获取
5.费用的管控
6.应收帐款的回笼
7.总部相关部门的协调工作等

1.上海人，大专及以上学历，年龄在30-38岁；
2.有冷藏，日配销售管理经验者优先
3.有三年以上快消行业工作经历及现代渠道管理经验，熟悉卖场、连锁超市及便利等各渠道的门店管理及操作流程；
4.有较强的销售数据分析能力
5.良好的沟通技巧和协调能力以及良好的谈判能力和说服技巧；
6.有带领和管理，门店执行团队2年以上的经验；
7.能熟练操作办公应用软件
有操作过上海整个区域的奶制品销售经验优先。
需要有做过大型卖场，比如世纪联华，家乐福，大润发等
系统的人才。