职位描述：
1、协助总经理进行公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系。负责重要的拜访或重要活动的统筹安排，负责公司内外重要公文的起草、审核、管理工作。
2、负责制定项目运作方案，并协调各部门的工作，对其工作执行情况进行检查、督促，确保项目的品质。
3、负责管理公司内部事务、根据公司经营管理情况提出合理建议及解决方案。
4、负责总经理在商务上的一切工作。

职位要求：
1、五年以上相关工作经验，经济、市场营销、新闻学等相关专业，全日制本科以上学历；
2、熟悉商务谈判规则与技巧，善于灵活应变，逻辑思维和领悟能力较强；
3、具备良好的策划、组织和执行能力，较强的语言表达能力和沟通协调能力，
有强烈的工作责任心，关注细节，追求完美，形象气质佳；
4、熟悉广告公司的运作模式，具有良好文化底蕴及审美能力；
5、具有国内或国际著名、大型企业工作经验者优先；
6、简历请附近照一张。
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该职位现在由营业本部部长兼任。主要有：产品营销、将新生产的产品推向市场等。能够将自己的产品和其他的产品在学术的角度进行比较

*必须有2-3年以上的制药业产品的市场经验

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1.领导规划客户年度及新产品广告传播策略和计划，满足和引导客户的广告传播目标。
2.监督和指导将客户工作要求传递给创意团队等内部协作团队，监督执行过程，审查工作质量，协调解决问题，确保按时向客户提交高质量的提案和完成客户的工作任务。
3.主导执行重要的客户提案，使客户准确理解我方提案。
4.监督项目成本、利润、回款率、回款时间等财务指标、确保良好的项目财务状况。
5.团队管理，确保公司管理规章在团队日常运作中得到贯彻和执行。在团队内创造良好的工作氛围和环境。
6.人才教育管理，组织开展员工培训，倡导员工学习和钻研业务知识，改善员工工作状态，不断提升员工业务能力
7.钻研并了解广告业发展的新动向，为公司的新业务开发积极贡献力量。

1.5年以上营销战略策划经验，3年以上团队管理经验
2.英语精通（不需要使用在客户提案上，但是需要和领导沟通以及今后其他欧美客户的对应）
3.有快消行业经验3年以上
4.最好是外资4A出身。

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1 发票处理
2 客户投诉处理(医療費用・交通費用相关)
3 资料输入

1 日语业务交流水平
2 处理过单据录入系统，有理赔方面经验的人
3 了解医疗行业的人优先


00009181

1、 管理约20-30人的销售团队，承担公司下达的销售任务；面对客户类型为餐饮行业及餐厅食材原材料供应商行业；
2、 建立科学、严谨、有效率的销售团队激励制度；
3、 建立较为完整的销售培训体系，包括培训课程、效果量化评估、培训课件，并负责培训实施及考核；
4、 与公司其他部门协作，就产品签约流程，产品交付流程，到款确认流程等进行规划和参与；
5、 亲自示范实际客户签约，以及重要关键客户的销售全过程。

1、国家正规大学本科毕业，户籍不限。
2、年龄26岁—30岁，男性为佳，身体健康，能承受高压。
3、有SAAS软件及B2B产品销售管理经验，其中最一线销售工作不低于两年，销售管理工作不低于1年。
4、具备成熟的直销团队激励和管理技能，包括：销售漏斗体系、绩效考核设计、销售话术整合、人员沟通、部门协作、会议营销。
5、具备完整的工作技能，包括熟悉互联网工具、电脑操作技能（office）、具备较好的演讲能力。
6、为人正直，诚恳，勤奋，胸怀宽广

1、负责创意设计部门工作的整体统筹安排；
2、监督、指导创意的实际执行工作，把控作品质量；
3、构建、规划良好的创意氛围，创造积极的、具有建设性的竞争条件，寻求创意的突破，充分调动下属的最大创意能力及最佳创意效率；
4、依照市场、公司发展方向，建立设计部的运作系统、管理模式并不断调整完善。

1、具备良好的客户沟通技巧、流程控制能力、部门管理能力；
2、具备良好的职业道德和企业忠诚度，有4A广告公司经验者优先；
3、艺术、绘画、设计及相关专业，本科以上学历；
4、熟练掌握平面、3D设计软件，具有较好的手绘能力；
5、三年以上设计总监经验，具有较好的色彩、造型感觉、有成功的中标案例；
6、港、澳、台优秀人才优先考虑。（附个人作品）
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1、综合平衡年度生产任务，组织制定并执行公司生产战略计划，以实现公司生产目标；
2、领导建立和完善质量管理制度，组织、管理、控制和监督生产质量体系的运行；
3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4、组织工厂新技术、新工艺、新设备的应用推广；
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

1、具备良好的管理能力、沟通能力及执行能力；
2、精通木制品及金属制品生产工艺及加工流程；
3、懂得并参与过ERP的管理及开发；
4、熟悉ISO9000质量管理体系，并有成功推行经验；
5、年龄28岁以上，有大型金属制造行业工作经历者优先。

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1、协助总经理监督公司战略规划的实施过程，提供人力资源、行政管理等各方面信息；
2、 协助总经理处理经营中的各种问题，监督和跟进管理事务工作；
3、 负责制订公司的各项管理制度，使公司的管理工作规范化；
4、 负责公司各项制度的执行与监督；
5、负责公司日常的事务接待，并根据年度预算，严格控制行政开支。

1、 勤奋敬业，工作严谨、细致，具有强烈的事业心和高度的工作热情；
2、 具有良好的人格魅力和亲和力，能承受较大的工作压力；
3、 熟悉现代企业管理模式，具有较强的管理、判断和决策、计划与执行、沟通与协调、组织开拓等能力；
4、对行政和人力资源管理等各大模块和工作流程有系统的认识和丰富的实践经验；
5、年龄30—45周岁；企业管理、行政管理等相关专业，本科以上学历，5年以上人事行政管理工作经验。

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1.能够运用金蝶财务系统编制银行、现金记账凭证，登记月记账
2.外资银行境外收付款业务办理
3.办理日常开发票、领购及报税

性别：男女不限，30岁以下
学历：财务专业毕业，
语言：不限（会日文优先采用）
资格：有会计上岗证，北京市户口优先
经验：（1）三年以上工作经验
（2）熟练操作日常资金收付业务
（3）能够运用金蝶财务系统编制银行、现金记账凭证，登记月记账
（4）熟悉外资银行境外收付款业务办理
（5）有办理日常开发票、领购及报税经验
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业务内容：
1、成套设备出口合同执行过程中与相关厂家在设计制造阶段的谈判、交涉
2、成套设备海外安装过程中，与国外用户、中国制造商之间的谈判、交涉。
3、成套设备出口的相关营业业务

学历：大学本科及以上
语言：商务英语水平，同时具备日语2级以上证书
经验：：具备成套机械设备出口合同执行相关工作经验者优先

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