総務の一部業務、会社人事制度見直し、採用業務、給与計算業務（所得税・四金計算含む）、社内研修企画業務等

国籍：中国籍
性別：不問
年齢：28～40歳
語学：日本語1級
学歴：短大・大専卒以上
採用業務実務経験3年以上、Excel標準以上

1.执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关政策及流程。
2.负责人员信息的更新维护，HR员工内部档案的管理，系统内档案维护与更新。
3.负责考勤管理程序，休假，加班的跟进汇总，更新维护。
4.参与HR体系完善与建设中的流程的建立，健全，优化等。
5.日本在驻员相关人事管理
6.对办公环境的维护和改善，办公用品的采购管理，常驻人员证件办理等总务支援。

1.女性的话已婚已育，或者未婚
2.大学专科以上，管理类或者语言类专业
3.一年以上相关工作经历，熟悉劳动法等相关法规，熟悉人事基础工作流程，
4.日本語听说读写优秀
5.积极主动，认真仔细，责任心强，对工作热情高度，良好的交流沟通能力与团队合作精神
6.熟练应用电脑办公软件

人事相关的法律法规制定；人事管理的业务流程、业务规范设置、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，包括薪资、四金、培训、面试招聘
侧重人事方面

-加工制造业人事管理经验5年以上
-有较强的文字处理，公文写作，办公自动化软件应用能力。
-做事仔细、稳重、严谨。
-喜欢人事管理岗位，并愿意接受更高职位挑战。
-家住浦东金桥或周边地区者优先。
-日语熟练者

■业务内容
公司是全日资物流企业。本次招聘总务职位，负责简单的做账等财务工作，营业辅助工作等总务全般业务。

30岁以下，本科学历，
日语1级，业务交流能力,英语一般业务交流能力，
日资企业相关工作经验2年以上。

集团总部的组织运营、企划业务；
参与支援子公司的税务、法务、劳务等方面；
宏观经济以及行业动向的调查、信息收集以及发信；
实施其他企划类业务。

具备税务或财务相关的知识；
具有3年以上日企会计师事务所、律师事务所、银行、商社、投资性公司等的工作经验；
具有在公司内外良好的沟通技巧和发表能力；
具有团队合作精神和独自思考能力、业务执行能力；
熟练操作Office办公软件；
大学本科以上学历，30岁以下；
日语熟练。
符合以下条件者优先考虑：
有咨询的工作经验；或
经济或经营管理类专业毕业；或
拥有一定的项目管理、资源整合以及企划能力；或
税务、财务相关资格证书。

■业务内容
现金/银行日常收支、帐务处理、余额核对等；负责公司办公用固定资产的定期保养、管理与采购等；负责电话应接、来客接待等工作；根据上司的指示，负责相关部门之间的联络以及其他相关业务。

全日制大专以上学历；
日语业务交流水平；
能够熟练使用word、excel、internet等；
具备会计上岗证优先。

■业务内容
日本人总经理的翻译，包括口译和笔译。
总经理的日程调整，机票酒店的预订，资料的整理等事务性工作。

１，可以没有相关工作经验，有更好。
２，有上进心，责任感，做事严谨，思虑周全，做事有分寸（嘴严）。
３，日语商务水平，可以进行业务交流。
４，熟练使用Word，Excle等办公软件。
５，有化学相关的知识更好。

公司年度人员招聘计划、活动的制定，更新
•主要负责招聘信息的公布，履历的筛选，面试；
•招聘各环节的灵活对应和招聘渠道的拓展；
•新员工所有录用手续对应；
•及时地进行人事系统的相关信息维护；
•入职和离职等手续对应；
•协助公司各种会议活动的组织、实施、外联工作以及员工关系等人事总务相关工作等。

•熟悉IT公司的岗位信息
•男性优先、欢迎有人才猎头公司经验；
•5 年以上日资企业人事总务工作经验，3年招聘经验；
•日语熟练者优先；英语基本交流即可；
•能够熟练使用电脑，有良好的文字表达能力；
•工作积极主动，严谨、敬业，具有高度的工作责任心；
•品貌端正，精力充沛，能承受较大的工作压力。

电话对应、出纳事务、事务所内部庶务管理等；

1.日语简单交流;
2.有总务工作经验者优先;
3.上海人优先；

主要工作：
1.新毕大学生的募集，采用，去全国各地大学开招聘会
2.中途采用
3.招聘业务的企画，分析
4.和人才中介公司的联系，网络招聘等

最好有做过招聘的，能接受全国各地出差，加班很多的，吃苦耐劳型。
最好是男性，如果是能接受出差，加班，吃苦耐劳女性也可