1、全面负责总部的人力资源、行政工作；
2、对分公司人力资源工作进行监管，提出指导意见和改善方案；
3、推动企业文化发展，负责开展全集团范围内企业文化的相关工作；
4、负责公司的人力资源的开发与管理，包括组织设计、人力资源规划、员工培训、人事考核、薪酬管理等，建立有效的员工发展和激励机制。
5、负责集团公司行政方面工作的管理与成本控制。
6、负责建立并完善人事、行政方面的规章制度。
7、负责人事、行政费用的预算审核与修订。
8、负责策划和安排公司的重要活动等。

9、维护公司与社会各界的良好关系，树立良好的企业形象，扩大企业影响。

1、全日制重点大学本科以上学历，企业管理或人力资源专业毕业。
2、有十年以上人事工作经验，至少五年以上人事经理/总监岗位的管理经验。
3、管理协调能力强，能快速处理企业内部日常工作。
4、熟悉劳动法和劳动合同法，能独立处理劳动争议。
5、熟悉招聘、培训、绩效考核、保险、档案等人事工作。
6、熟悉车辆、办公室装修等行政工作的管理。
7、语言要求：能以日语或英语进行工作交流者优先考虑。
8、有集团化公司同岗位工作经验者优先考虑。

负责公司所有总务工作和总经理安排的工作，包括要辅助财务做一些出纳工作。希望在总务和出纳多有点经验。

1，女性，上海人，30岁内
2，总务，出纳相关经验，1，2年内即可
3，日语不看重证书，但是能沟通，会说
4，如果有驾照，会开车就更好

人事相关业务

人事相关经验

1.米思米(中国)全体办公室管理 2.总务相关费用管理 3.总务相关流程完善 4.总务其他业务

大专以上学历，男女不限，30~35岁，日资企业总务经验3-5年以上，责任心强,做事有条理,沟通协调能力强,能够出差及加班。有较强的抗压能力。已婚已育，日语1级。Plus细心周到,追求完美，根据经验和年龄可升至主管

董事长秘书业务

有秘书经验

·负责工厂的全盘人事事务

相关管理经验必须
日语流利

1、大学以上学历，人力资源或行政管理专业，有新公司人事管理经验尤佳；
2、三年以上人力资源工作经验，有在日企人事部门工作经验尤佳；
3、日语一级以上水平，能够熟练运用日语与日方工作沟通；
4、能够熟练应用Word、Excel、PPT等office等办公软件；
5、具备较强的人际沟通能力、责任心和敬业精神。

【仕事内容】
・人材採用および教育
・人事評価、労務管理
・購買など、あらゆる業務を幅広く
・３名のスタッフのマネージメント

■必要経験・能力
・人事総務の経験（独立して業務を遂行出来るレベル）
・日本語検定1級レベル（ビジネスレベル）

■业务内容
负责公司人事全盘工作，辅佐日本人总监的相关部门管理工作，作为人事总监候补进行培养。

日资企业人事总务相关工作经验8年以上，
其中管理经验3年以上，
日语商务水平。

人员招聘担当

1，日语流利，2级相当
2，2年以上相关工作经验
3，责任感强，稳重细心
4，熟练使用办公软件