1、一般事务、日程管理
2、电话、来客对应
3、会议设定
4、名片管理、出差安排
5、前台一般事务
6、简单现金出纳工作
7、日语翻译
8、企画管理部长辅佐
9、董事长秘书业务等

1、大学本科，日语专业更佳
2、日语一级

针对新生婴儿至13岁左右的儿童休闲服的6大品牌
1，协助制造相关店铺人员管理制度，并监督执行
2，负责店铺员工的招聘面试工作
3，店铺员工劳动合同的及时签订，妥善保管
4，收集与更新店铺员工用功信息
5，与人事代理公司就外地店铺员工各类保险金的汇总，核对，支付进行联络，并对进出员工及时申报调整
6，每月汇总收集店铺考勤，核算工时，薪资
7，处理协调店铺人事各项事务，保持与店铺之间的联络通畅
8，上级交代的其他各项工作

1，27-35岁 女性 人力资源管理，行政管理等相关专业专科知识
2，有服装行业工作经验，懂人事实物操作
3，对劳动合同法等相关法律法规熟悉和了解
4，头脑灵活，反映敏捷，理解能力强，有很强的责任心和 执行力

1)总经理的业务支持 2）和总经理一起协商经营企画及战略3）翻译

1）日语能胜任业务上的交流
2）有一定的企划，规划能力
3）有很强的理解能力　
4）工作经验3年以上

员工招聘,新员工培训
入离职手续、劳动合同续签手续
员工工资所得税社保公积金等福利核算发放
员工档案管理
员工考核实施
劳规、章程修订
与当地外服及政府部门的对应

车辆管理及固定资产管理等
日本员工签证就业证及保险更新
公司相关证照及各类保险变更更新

工作仔细,能吃苦耐劳,谦虚待人,具备良好的人际沟通能力
日资企业总务人事经验者优先
了解人事相关政策
有修订过公司规章制度经验者优先
日语可以工作交流2级水平左右

前台工作，出退勤管理，快递管理对应，公司用车管理等总务相关工作。

23-28岁女性，大学本科学历；
日语一级，英语一般能力（邮件读写）；
认真有责任感，勤快开朗；
日资企业总务相关工作经验。

协助销售副本部长开展日常工作

1) 要有留日经验
2) 有相关秘书工作经验者优先
3) 口头&书面日语能力都重要.
4) 工作严谨认真,耐心仔细.

业务内容
１．人事相关全面工作．
２．工作重点为劳务管理．人员调配；劳务纠纷的处理；劳使关系协调．
３．与生产部门积极协作，从人员方面保证生产顺利进行．
４．掌握现场状况，及时向上级部门反映情况，制定；改进用工制度．
５．管理；协调下属工作．
６．面试；绩效．
７．与员工面谈．

应聘要求
１．　生产型企业人事工作１０年以上经验．
２．　善于协调各方面关系．
３．　有解决，阻止罢工经验．
４．　有日资企业经验，了解日企工作流程．
５．　熟悉劳动法．
６．　会日语者优先．
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1、主要负责公司招聘事务
2、培训
3、其他人事相关事务

2~3年日资企业相关工作经验
日语1级水平
做事认真、仔细，有责任心

协助营业企画主管的工作，包括数据整理，资料制作，以及其他相关工作。

日语1级，男女不限，26岁以下。
有2～3年的营业助理、营业企画助理工作经验。

负责公司人事总务财务的全盘管理。

日资人事总务财务管理经验必须，
日语流畅，
有良好的亲和力和沟通能力。