1.员工招聘，面试的组织与实施；
2.员工入职培训、相关手续办理；
3.员工福利、工资、考勤等的管理；
4.北京保险、公积金政策把握及相关业务的办理；
5.根据人事相关法律，更新公司制度、翻译
6.公司各种证件的年检及更新手续；
7.常驻日本人就业证、居留许可相关处理；
8.公司合同内容把握、签约确认；（与律师事务所联系）
9. 员工档案及北京户口申请相关手续办理；
10.日本人公寓相关事宜、手续处理；

1.日语商务水平、可以与日本人正常沟通交流；
（该职位汇报对象为日本人的总经理，所以语言必须）
2.女性优先、年龄最好在30岁以下（如已婚未生育者可能会担心生育风险，最好避开）
3.人事、总务相关至少2年以上工作经验；
4.个性随和、办事认真仔细有耐心；
5.熟悉操作办公软件、尤其是EXCEL的函数

00009504

1、公司的生产安全、防火、交通安全、工程安全的制度制定、教育培训
2、具体的实施以及监督

1、机械制造、安全生产、消防安全知识具备
2、5年以上安全关联工作事务

职责：
在部门总监领导下，对于以下业务，提供全面管理：
1．薪酬社保、福利计算审核
2．劳资关系管理
3．员工入离职管理
4．绩效考核及公司培训
5．招聘管理

任职资格：
1．30岁以下，男女不限
2．大学本科学历，管理相关专业优先
3．非北京户口者优先
4．具有外资中型企业人事管理相关经验者优先，日资企业工作经验优先，人事工作经验4年以上
5．要求具备较高的团队合作精神、性格温和、具较强沟通能力与问题解决能力
6．要求对工作具备高度责任心和持久力、细致、认真
7.工作经历显示出其具备稳定性，不考虑频繁跳槽者
00008462

■业务内容
企业对应，总务支持，前台

■相关产品/服务/技术

开朗 活泼

业务内容：
１　部长与下属的沟通；业务联络。
２　陪同拜访客户（医生；经销商．．．）
３　出差各销售网点（２６个）
４　日常业务处理。

应聘条件：
１　两年以上工作经验。
２　秘书或翻译工作经验。
３　前期（半年左右）频繁出差（每月２，３次）。
４　日语交流流利。
５　医药专业优先。

00009539

1、人事一般事务工作（从招聘到录用）
2、人事制度制订等

1、在50日内以上公司做过人事3年以上
2、懂日语最好，只要简单会话水平

1、 全面负责日本事务所的日常培训组织管理工作，做好总经理赴日日程安排和接待工作；
2、 负责日本各项业务的开发及拓展、计划与总结，代表公司为客户讲解及推广公司服务产品；
3、 协助总经理草拟日本办事处规章制度及公司总体运行的配合；
4、 负责与总经理与公司其他高层共同寻找新客户并开拓新的业务模式；
5、 管理并维护日本事务所团队的发展，并完成一定的团队年度指标；
6、 协助申办方并与公司总部及时沟通，对将来潜在项目的选定试验中心、研究者并制定试验预算进行初步考查；
7、 参与审阅所有项目进行中质量控制与进展报告，浏览日本事务所所有与公司研究相关的沟通邮件；
8、 作为润东公司的主要对外代表及时向客户传递公司和本行业的重要信息，培养并保持与中心及客户的良好关系；
9、 审核报价及相关合同文件，每月向公司总部发送业务拓展报告和项目达成可能性报告；
10、 负责分管范围内的各项工作。

医学及药学相关专业本科及以上学位。有CRO，医药公司工作经验。
熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》和GCP
熟悉GCP与润东SOP，掌握培训考核材料与培训流程
精通新药研发的全部流程和新药/医疗器械/保建品等注册申报的一般要求
1、 对临床试验全过程精通，对国内外尤其是中国、日本临床研究发展与现况熟悉，熟悉药物研发的全过程，对临床研究的各阶段各部门配合工作完全了解。
2、 具有在制药企业或CRO至少三年以上相关临床研究项目管理的工作经验，2年以上相关行业国际客户管理经验。至少一年以上商务拓展合同谈判经验，有成功签约经验。
3、 深谙医药研发行业网络广告、公关等商务拓展的流程，具有丰富的国内及海外客户资源。
4、 对医药研发及CRO行业发展有高度敏感及兴趣。
5、 有相当的本行业国内外人脉关系基础，有商务拓展与客户关系网络。

■业务内容
本公司是总社在日本的货运代理公司，主营海运出口业务。

业务助理的主要工作是辅佐担当的国际国内货运相关操作工作，包括系统输入，制作相关单据等。

物流行业或者贸易进出口行业相关助理文员工作经验。
20-29岁女性限定。
耐心细致，协调能力佳。

1、协助总经理监督公司战略规划的实施过程，提供人力资源、行政管理等各方面信息；
2、 协助总经理处理经营中的各种问题，监督和跟进管理事务工作；
3、 负责制订公司的各项管理制度，使公司的管理工作规范化；
4、 负责公司各项制度的执行与监督；
5、负责公司日常的事务接待，并根据年度预算，严格控制行政开支。

1、 勤奋敬业，工作严谨、细致，具有强烈的事业心和高度的工作热情；
2、 具有良好的人格魅力和亲和力，能承受较大的工作压力；
3、 熟悉现代企业管理模式，具有较强的管理、判断和决策、计划与执行、沟通与协调、组织开拓等能力；
4、对行政和人力资源管理等各大模块和工作流程有系统的认识和丰富的实践经验；
5、年龄30—45周岁；企业管理、行政管理等相关专业，本科以上学历，5年以上人事行政管理工作经验。

00008234

（1）外国人签证相关手续
（2）日本工员工的居住安排等生活支援业务
（3）日本员工的各种生活事务支援
（4）机票，酒店等安排业务
（5）简单的日中翻译工作

（1）大专以上学历，有日本留学生活经验优先。
（2）日语商务水平
（3）擅长琐碎工作的处理，喜欢照顾他人，耐心细致
（4）一般PC能力