接听电话等前台工作，为社内、社外人员预定宾馆、车辆、机票等；
办公用品、采购及管理，等等

1.日语能力二级以上
2.有日资企业总务工作经验1-2年
3.性格认真踏实温柔
4.女性限定

1、负责申报、审核公司行政管理费。对公司内部办公设备、车辆、办公环境的日常管理，按照上层领导安排对相关事宜进行安排与调度；
2、负责董事长行程安排、车辆调度等相关事宜的办理；
3、负责公司各部门月报的汇总及存档，月报会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪与反馈，撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
4、负责起草公司各阶段的工作总结报告，以及公司大事迹的存档，同时定期根据公司实际情况完成公司通讯情况表；
5、负责公司日文翻译及外宾接待。
6、协助上级主管对本部门的管理监督与建设；
7、完成临时安排或突发性的工作。

一、岗位职责
1、负责申报、审核公司行政管理费。对公司内部办公设备、车辆、办公环境的日常管理，按照上层领导安排对相关事宜进行安排与调度；
2、负责董事长行程安排、车辆调度等相关事宜的办理；
3、负责公司各部门月报的汇总及存档，月报会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪与反馈，撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
4、负责起草公司各阶段的工作总结报告，以及公司大事迹的存档，同时定期根据公司实际情况完成公司通讯情况表；
5、负责公司日文翻译及外宾接待。
6、协助上级主管对本部门的管理监督与建设；
7、完成临时安排或突发性的工作。

日本人总裁工作辅助，会议陪同翻译，日程管理等。

必须条件

1，有大公司总经理秘书或助理经验
2，日语商务水平，有英语读写水平更好
3，有日企工作经验，了解日本人做事方式
4，由日本留学经验优先
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隶属于公司管理部，负责人事相关全盘工作，先期从实务操作工作开始，例如人事制度的制定修改，薪资计算/发放，人才招聘等，作为课长候补进行培养。

本科学历以上学历,
日资企业人事相关工作经验5年以上，
日语业务交流能力，
男女不限，

1、公司年度社内培训计划安排、提交、执行、监督
2、公司年度全员招聘展开、执行、调整
3、其他人事部门相关工作的执行

1、培训、招聘经验必须
2、日语流利

①根据公司年度的发展计划，制定相关人力资源计划和拟定相关预算。
②根据公司目标和各部门需求，策划，组织和实施招聘工作。
③根据公司的薪酬福利政策，组织和推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系。
④组织完成公司培训工作以后培训需求分析，完善培训体系。
⑤根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作。
⑥贯彻实施相关人事政策，协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的建立。
⑦参与组织员工活动，协助推动公司企业文化建设。
⑧负责公司行政后勤管理工作，为一线部门提供有力的保障。

①有5年以上日本企业人力资源管理经验。
②熟悉和掌握国家及地方劳动人事相关的法律和政策。
③有较强的语言表达能力，人际交往能力和协调能力以及亲和力，能够承受工作压力。
④能熟练使用操作办公软件。
⑤熟悉人力资源中的薪酬，招聘，培训，绩效考核，雇员关系等各个模块的工作流程，有丰富的实践经验。
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财务全般、部分总务工作

日资企业财务3-5年财务经验
会计上岗证
日语社内交流即可
能在1月内到岗者

・給与計算業務
・各種保険関連業務
・採用業務
・労務管理全般
・教育
（・副総経理付通訳）

・メーカー（工場）における給与計算を中心とした労務管理業務
・日本語は通訳・翻訳が可能なレベル

1、用、退工办理
2、社保、公积金办理
3、外国人就业签证等人事工作

1、最好有日本留学经验，日语流利
2、有相关工作经验
3、已婚已育

业务内容
公司产品：合成树脂，化成品，电子化学产品等。
工作内容：处理客户订单，解答客户询问。

招聘要求
1，客服工作经验2年以上
2，英语商务水平，英语的基础上日语日常交流水平优先
3，有日企商社经验优先
4，有SAP系统使用经验

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