1.検査計画によって当日の受入検査を実施する。
2.検査記録及び関連資料の纏め保存管理。
3.品質問題及び不合格情報を収集、展開報告。
4.日常品質検査、管理及び結果を報告する。
5.上司から指示品質関する業務。
■海外拠点
中国は広州に駐在員事務所をおき、大連と佛山に有限公司を持っています。またタイにも拠点を持っています。

24-33歳/女性/学歴不問/日語日常会話水平
・製造工場現場品質管理経験が持つ。
・検測工具と試験設備使用できる。

1.新品报价时的工艺确认和提案；
2.新品起工时的工艺确认和提案；
3.量产过程中的工艺难点汇总和提案。

1.大专学历,机械或模具设计专业;
2.会使用CAD设计软件和3D设计软件（Solidworks或Proengineer)
3.从事塑胶模设计（有嵌注模经验）3年以上，且会五金模具设计者
4.能根据客户提供的产品图面，可以自行判断模具制造工艺和塑胶成型工艺的生难点，向客户提出改善
5.有良好的语言表达能力和沟通能力，有向客户报告工艺隐患和改善提案的书面报告能力

1.负责相机零部件试作阶段的QCD（品质/成本/纳期）管理、研发，以及与客户、供应商之间的技术协调；
2.供应商的日常管理、工程监察、技术指导及量产突发问题的协调解决；
3.相关技术资料的发行、修正、日常管理等。
4.供应商拜访，广东省内出差(公司有车)

1.日语二级或以上，可与客户、供应商进行流利的商务交流；
2.机械工程相关专业，有注塑成型、精密机械制造工作经验者优先；（打印机行业，复印机行业，汽车行业也可）
3.能服从公司安排出差。
另外，能提供的月薪总额是税前6~7K，加班费另算。
年龄方面希望在28岁以下。

为了实现PTC事业及公司的持续发展，
制定位于全球战略中的唐山工厂的供应链相关的中期计划以及年度预算，并负责予以实现。

1.为了构筑最为恰当的供应链，制定有关调达的中期计划年度预算、以及年度预算的实施计划，对进度进行管理。
2.为了完成公司的年度预算、根据公司的年度计划、制定并推进课部门的月度计划。
3.为了完成期预算、对月度成本降低金额、本地采购率进行预算对比管理
4.为了按照顾客所希望的交货期发货、采购必要的零部件（订货、验收）、推进零部件的交货期情报汇总、问题点的发现、解决及确保交货期。
5.为了确保公司的持续发展及销售额、利润，
在同供应商建立公正且可持续发展关系的前提下，推进供应链的构筑。
6.为了实现最恰当价格的采购，收集、分析以及管理市场行情信息（原材料价格等）。
7.为了产品品质的确立、维持及提高，同生产技术课协作，推进外协零部件的品质的确立、维持及提高。
8.为了强化课部门的组织能力，教育培养课部门员工
9.为了保证课部门的安定运营，对员工的工作、纪律管理、劳务问题实施对应。
10.为了保证公司的安定持续运营，推进依据商法等法律法规制定的公司内部规章制度的彻底遵守。

1.大学本科以上毕业、日语1级,电脑熟练
2.制造业采购相关工作经验5年以上，管理职工作经验3年以上特别知识 行为特性：
3.商法、制造知识、制品知识、成本分析知识、市场行情（原材料价格、外汇汇率、经济形势）相关知识、经营评价相关知识；机动性、计划能力、领导能力、沟通能力、战略思考能力、明朗、协调性

・消防、灾害预防相关教科书的作成及运用　　　　　　　
・消防、灾害预防必备品企划书的作成及运用　　　　　　
・竣工验收相关评价资料的整理及运用
・现场安全生产管理　　　　　　　　　　　　　　　　　
・消防设备的定期检查及更新　　　　　　　　　　　　　　　　　

日本語1級
★新卒可！
23~35岁,男女不险
税前3500-4700元(賞与4ヶ月(2013年実績)　
有食堂,有班车年 00041246

工場管理ＱＣ全般　　
周一 办公室
周二~周四 跑工厂，检品
周五 办公室

产品：童装（主要是棉针织，还有一部分梭织）

1.日语能社内交流，要能看懂式样书，懂专业词汇
2.有相关QC，工厂管理经验3年以上
3.有面料，缝制知识
4.有一定的沟通交流能力

梭织，棉针织产品的生产管理及品质管理
面向工厂的，出差会很多

1.日语流利，能业务交流
2.有棉针织，梭织产品生产管理，品质管理经验3~5年以上
3.不介意出差
4.有一定的沟通交流能力，去调整工厂
5.女性，已婚已育优先

1．欧米、日系顧客の要求に応じて、電子部品、
コンポネントサプライヤー（EMS)の試作
2．量産ライン立ち上げを支援
3．製品の生産管理及び出荷品の品質問題対応

1．日系、欧米系会社での電子部品及び機器の品質管理業務を経験した方
2．英語での顧客、サプライヤーへの対応可能
3．電子部品、製品に対する幅広い知識及び中国国内、海外への出張業務が可能

部下100～200名を持って、車載部品の製造管理をしていただきます。

性別：不問（男性のほうが好ましい） 語学：日本語できれば尚可。 経験：車載部品の製造管理経験。部下を50名以上持った経験のある方。 （車載部品は人の命に関わるものなので、その他の用品だと品質基準などの 考え方が違う）
1ヶ所で長く安定している方が良い。コツコツ真面目な方。 独立心が強く自分に自信があり過ぎる人はNG。 残業はその人の管理次第であるかないか変わる。残業したとしても、残業代は別途支給されない。 良い人が居れば2名くらい採用したい。

1.部集のL/T分析。
2.客先技術要求とメーカー技術要求の差異調整。
3.來料不良品の分析精査。
4.客先要望、港加賀要望の取りまとめ。
5.QCDの到達予想確認。
6.金型見積もりの妥当性分析。
7.実験方法、技術報告書作成の指導。
8.改善策を導き出すためのフォロー。
9.來料の不良原因と技術的対策の分析。
10.LT計画進捗確認。
11.技術面の達成可否見解回答。
12.記載内容確認、及び承認。
13.各課長の能力評価（半期）、
14.SECA,TSR/TIR,4M变更,特采,提案等。

1.新規カスタム部品の立上げ計画立案、推進。
2.カスタム部品メーカーとの技術＊品質打ち合わせ。
3.完成品機種の部品品質異常処理。
4.客先の問い合わせ窓口。
5.ベンダー管理規定見直しに関する分科会開催。
6.TSR承認。
7.金型見積もり分析。部品の検証分析フォロー。
8.問題発生時の関連部署との調整。
9.ベンダー監査対応。
10.品質異常時、関係部署を召集し事態収拾の処理。
11.金型LT管理及び計画推進。
12.部品に纏わる４M申請、特采申請の技術担当。
13.部員の能力評価（毎月）