1、能根据设备特性制定并实施设备维修保养计划，并根据零部件使用寿命对设备进行预防保全。
2、根据部门要求确定班组工作，合理安排班组成员，按期限管理完成各项计划
3、对工场的自动化产线（组立/涂装）、加工中心进行设备保养和故障修理对应
4、能根据设备工作特性、进行设备运行成本降低的改善

1、男性、全日制大专以上学历、35岁左右
2、专业：机电一体化或自动化
3、有3年以上日企设备维修班组管理经验，OA操作熟练
4，有5年以上自动化设备维修，能熟练使用三菱/Omron PLC进行故障诊断，程序追加/变更
5、会钳工作业（普车，钻床、铣床会熟练操作），有中级电工维修证，焊工证最佳
6、有强烈的安全意识和责任感， 吃苦耐劳、工作认真负责、良好的团队合作精神。

工作内容：
・关于产品的客户品质信息（抱怨、投诉等）的分析、改善措施和效果的确认
・产品原材料、工艺、外协管理的质量问题的提取、分析和跟踪和改善措施
・为提高顾客的需求和品质工程能力，对生产品质技术的持续改善做出贡献
・为了保证品质，对体系的维护和持续进行改善

性别：不问
年龄：35~46岁
婚否：不问
学历：本科及以上
经验者：有制造企业相关工作经验5年以上
语言：日语2级以上
招聘理由：加强客户需求的对应，新增
工作性质：常日班

・工厂内部的人事业务全盘
・新设立office的协助业务
・直属领导: 中国管理部长

・男性，28~38岁
・工厂的人事经验 3年以上
・交涉能力、行动能力高
・日语 : 业务交流水平

工作地点：江苏省常熟市，性别不限，30 ~40岁，经验者必须（3年以上相关经验）
职位描述：
1）出入库管理，成本收入核算
2）债权债务管理
3）特定事业别资产管理
4）特定事业别损益管理

职位要求：
・财务相关专业本科以上学历，中级会计师或税务师
・3年以上总账会计处理经验，熟悉成本核算处理及会计报表制作
・具备日语基础者优先
・认真细致，有责任感，为人诚实，有主见并可客观对应上下级及他部门的各类反馈意见。

职位描述:
1)负责新产品移管项目的管理;
2)制定移管项目计划以及进度管理;
3)新产品导入相关文书的作成，新产品的导入评价;
4)产品组装产线的构建;5)相关产线作业员的教育;

任职资格:
1)统招大专学历，专业不限，有3年以上相关工作经验;
2)有良好的团队协作精神，工作中积极主动，有责
任心;
3)熟练使用办公软件;
4)较好日语交流沟通以及书面阅读能力;5)年龄28-40周岁。

岗位:日语翻译(临时)薪资:400元/天
工作内容:新产品项目导入，图纸技术资料等的翻译。(笔译约占60%，口译约占40%)

要求:
3-5年翻译经验，听说读写能力良好，熟练使用日语;
希望尽快到岗，结束时间不定(最长6个月)

职位描述：
以日语为工作语言进行以下工作。
1.实车评价的CAE置换技术开发
2.使用CAE进行构造解析及对策构造提案
3.使用CAE进行车辆特性探讨
4.车辆实验结果与CAE模型的精度验证
5.CAE模型的作成

职位要求：
1.本科及以上学历，CAE，机械工程，震动工学专业
2.日语二级以上，听说读写能力佳
3.有CAD/CAE经验，有编程相关经验（Macro，Matlab等）
4.了解汽车相关的基础知识
5.能够熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等）
6.有良好的沟通表达及协调能力，有一定机械结构分析能力，有自主行动力

1.产量管理：
1.1根据生管的品种生产要求，积极对应且调整人员配置；
1.2针对新进人员在进线当天告知产量递增要求，消除新进人员的不良情绪；
1.3当生产计划不能够满足生产要求时，提前告知生管调整计划；
1.4当作业中出现品质异常无法完成纳期时，提前告知生管做好调整准备。
2.品质管理：
2.1负责生产线作业人员的作业遵守管理；
2.2负责生产线变化点管理；
2.3负责确认生产线异常管理；
2.4确认过去不良对策的内容实施状况，且及时纠正错误地方。
3.成本管理：
3.1及时准确的报告部品的不良统计及产生的问题；
3.2降低部品与辅材的浪费；
3.3提高稼动率。
4.环境安全：
4.1确认操作手有无按规定佩戴安全工具（如钢头鞋、防护眼镜等）；
4.2确认个别设备有无张贴安全警示；
4.3按规定督促并确认部下每天5S实施情况。
5.财务管理：
5.1参与每月所有材料的数量管理；
5.2参与不良品数量的成本管理。
6.其他管理：
6.1负责调动指导员与操作手的生产积极性，协调好同事关系，消除员工间的不满情绪；
6.2负责本部门员工的培训和培养，有效提升本部门员工的工作技能；
6.3以身作则，要各方面为员工树立良好的榜样；
6.4经常提出合理化建议，保持现场的有序状态；
6.5理解并执行上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1.大专学历，理工类相关专业；
2.5年以上工作经验，其中担当部门主管或相同工作经验3年及以上；
3.进行过“丰田模式”培训，GROUP小组培训等优先考虑；
4.熟练操作、运用办公自动化软件；
5.有一定的判断、组织协调及沟通能力；
6.为人随和、具有亲和力、良好的职业操守；
7.有夜班工作经验，适应倒班。
职位要求：
工作年限：3-7年
最低学历：大专
年龄：30-35岁

1.参与试做期间顾客式样书的评审，确保供方、我方、顾客方标准一致，避免三方在执行过程中出现质量差异；
2.参与试做阶段的品质把控、检测工具手法的检讨、试做问题点的统计以及后续对策的展开；
3.确认试做期间品质项目是否符合顾客的要求，并作为品质管理部品的对应窗口，及时反馈信息，确保开发试做判定合格后才能转入量产阶段；
4.负责熔接机项目部品的社内相关文书的编制，包含入料检查成绩书、捆包标准、出荷检查成绩书的审核、检查员的技能认定等；
5.负责熔接机项目部品相关的测量设备、测量工具、检测治具的导入判定、校正、维护、保养、保管等工作，确保设备治工具能够准确有效的进行测量；
6.负责熔接机项目部品相关的良率管理以及不良改善（包含每批次的良率、CPK能力、不良分析改善计划对策，保证顾客品质要求合规）；
7.负责熔接机部品的检测工时达成CR目标要求、选定检讨各种检查方法、模式以及治工具，必要时需要跳出现有模式检讨改善各种高效的检测治具。

1.熟悉质量管理体系(ISO9001)、会运用8D、FMEA 、 QC 工程图、QA 网络图等品质管理工具者优先；
2.熟悉常用质量检验方法与工具/设备(千分尺/游标卡尺/显微镜/基恩士画像检测/治具等)；
3.能阅读机械图纸，掌握图纸公差要求；
4.有治工具设计及导入经验(会 Auto CAD 或 SolidWorks 或 UG 等软件)；
5.能够使用日语进行日常交流(日语邮件、口语交流)；
6.大专及以上学历。

1.参与集团项目本地化导入工作，负责产品量产导入阶段的业务对应。
2.新厂品量产初期的重要资料合适和确认。
3.负责量产初期阶段所需的各类文件资料编写。
4.与公司内部多部门对接，协调落实导入工作，跟踪并及时反馈。

1.本科以上，机械相关专业。
2.能看懂产品图纸，通过图纸识别具体产品制作工艺。
3.有良好的团队协作精神，工作中积极主动，有责任新。
4.熟练使用各种办公软件。
5.善于公司内外部沟通。
6.可进行基本的日语交流沟通，另据欸一定的书面阅读能力