工作内容：
1、试验不良品解析、对策追踪等的推进
2、制品品质管理、改善活动推进
3、新规产品导入时的品质评价
4、品质报告作成
5、供应商品质管理推进

岗位要求：
1、电子电气相关专业
2、有SMT试验、测定相关经验，熟悉各类测定机器
3、熟悉电气基础知识、基板异常处理，能读懂回路图
4、有一定沟通、分析能力
5、熟悉运用office相关软件

内工程品质管理；外注（外加工商）品质管理（辅助）

1.品质保证部经验
2.外注，和客户打合经验
3.家电或者相关部品的制造经验者

工作地点：江苏常熟，性别不限，25 ~29岁，经验者必须（2年以上相关经验）
职位描述：
汽车相关材料的研发，评价以推进国产化；
（材料不局限于某种，有相关背景即可）；
材料评价的推进，和供应商日常沟通交流，
实验计划制定，结果解析和报告等。

职位要求
（1）本科或以上学历（工科类）
（2）日语1级（听说读写能力佳）、英语4级或以上
（3）2年以上汽车或材料相关工作经验，
　　 有日企或丰田系工作经验者优先
（4）能够熟练使用日常办公软件
（Word, Excel, PPT等）

工作内容：
1、与日本公司人员进行沟通联络，与公司内相关部门协调
2、4M变更时的设计检讨
3、产品/零部件评价
4、与压铸、注塑、切削加工供应商进行沟通协调
5、作业指导书的作成、更新

岗位要求：
1、大学专业：机械工学或马达
2、CAD使用经验2年以上
3、机械设计经验3年以上
4、日语N2以上
5、压铸、注塑、切削加工等产品制造知识

根据公司的战略目标，协调公司内的各个直接相关部门
（劳工、安全、消防、环境、化学品、能源相关），
推进并跟踪具体活动的实施；并定期召开评估等会议

1、根据公司的战略目标，协调公司内的各个直接相关部门
（劳工、安全、消防、环境、化学品、能源相关），
推进并跟踪具体活动的实施；并定期召开评估等会议
2、语言能力：第一语言：英语（口语可以流利交流）；
第二语言：日语二级以上
3、专业：EHS相关（环境能源优先）
此岗位男性优先，薪资7K-10K

职位描述：
使用流畅的日语进行公司的各项业务。
（1）技能教育整体运营担当
（2）技能教育计划、内容企画及实施管理
（3）技能教育改善的推进与实施
（4）技能教育结果的统计、管理与跟催
（5）改善活动的整体企画、运营与管理
（6）公司安全与环境管理业务的支援
（7）上级交办的其他工作

职位要求：
（1）本科学历（专业不限）
（2）日语1级（听说读写能力佳）
（3）2年以上日企培训或现场培训相关工作经验
（4）能够熟练使用日常办公软件 （Word, Excel, PPT等）
（5）为人正真勤劳，有一定逻辑思维能力、较强的沟通能力、较强的团队合作能力、协调能力，应对事物积极乐观，并且喜欢现场工作的环境

工作内容：
薪酬绩效相关业务的处理及课题的检讨

岗位要求：
1、男性，30岁以上，本科学历，人力资源或理工科专业
2、5年以上制造型企业薪酬绩效经验
•课题提案及推进经验
•薪酬调研及数据分析经验
•工资调整方案作成经验
•绩效推进、分析、改善经验

职位描述：
以日语为工作语言进行以下工作
1. HV/PHEV相关（动力引擎，丰田混合动力系统等）的控制设计
2. 动力引擎，丰田混合动力系统的ECU

职位要求：
1. 本科及以上学历，电气电子工程，情报系统工程，控制工程及相关理工科专业
2. 日语一级，优秀的听说读写能力
3. 掌握汽车控制相关的基础知识
4. 熟练掌握C语言，matlab，simulink等软件技能
5. 能够熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等）
6. 有良好的沟通表达及协调能力，有自主行动力

●QMSの構築と管理
●市場・製造工程内の故障・不良解析
●サプライヤへの定期品質管理、改善
●課年度方針と予算の企画；
●品質管理全般業務の展開；
●部下の管理と育成；

●大専以上、45歳以下、日本語N2以上。
●電子基板(プリント基板)の品質管理全般経験ある。
●QMSに関する知識と管理経験がある。(ISO9001、ISO14001、海外認証取得関連)
●自社生産、およびサプライヤへの品質管理、改善業務の経験がある。（製造部門への品質改善指導と監視力と改善完了までのフォロー意識＆力）
●PC技能熟練

１.製造課長候補内容
計画通りの製造遂行管理
●製造不具合時のトラブルシューティング(原因、対策、効果確認)
●課内制度とスゲージュルの制定と実行；
●課内年度方針と予算の企画；
●製造全般業務の展開；
●部下の管理と育成；

２.製造部長内容
●計画通りの製造遂行管理
●製造不具合時のトラブルシューティング(原因、対策、効果確認)
●部内制度とスゲージュルの制定と実行；
●部内年度方針と予算の企画；
●部下の管理と育成；

１.製造課長候補要求
大専以上、45歳以下、日本語N2以上が望ましい。
●5年間電子基板(プリント基板)の製造会社の製造経験がある、2年以上管理経験がある。（製造課の生産効率化改善と提案力）
●PC技能熟練
給与：１０～１５


2.製造部長要求
●大専以上、45歳以下、日本語N2以上。
●8年以上電子基板(プリント基板)の製造管理経験がある。５年以上管理経験がある。（製造部の生産効率化改善と提案力）
●良いコミュニケーション能力と協調能力
●PC技能熟練

寻访要求
薪资上限2.9W
如果经验丰富年龄可以放宽到50周岁，日语必须要全程日语面试。请上传日语简历，但不要上传Excel档简历。