1、根据公司的招聘计划及招聘需求，及时招聘到符合岗位要求的人员。满足公司及部门的用人需求。
2、员工入离职手续、试用期考核、调岗等手续的及时准确办理。
3、员工考勤统计、休假、出差等各类日常业务管理。
4、员工社保公积金的及时准确缴纳、社保公积金数据的准确核对。
5、员工工资的及时准确计算、个人所得税的如实申报等。
6、员工劳动合同的新签、续订、解除、终止等手续的及时准确处理，员工关系的处理等。
7、人事系统中有关员工相关信息的及时准确更新。
8、人事相关制度的执行、落实及监督。问题的及时反馈等。
9、人事外部供应商的管理等。
4.负责公司日常行政事务工作.
5.对公司的固定资产和总务资产的管理.
6.负责策划公司年会及团建活动.
10、领导安排的其他工作的及时准确对应等。

1、27-30岁，男女不限
2、大专以上学历，2年以上日企人事全般工作经验
3、日语二级，业务上级水平，可以进行正常的工作沟通
4、具有时间管理能力，能对多任务进行排序，并分析处理，具备良好的学习能力；竖线操作相关办公软件

1. 安全审查业务支援；
2. 安全对策推进支援；
3. 根据上级指示制作各种资料及开展日常作业。

1． 本科学历（如条件优秀可适当放宽），日语1级或相当水平；
2． 男性优先、22-26岁（应届生亦可考虑）；
3． 对信息安全与网络相关工作有兴趣者，有经验者优先考虑；
4． 有较强的学习新技术的意愿；
5． 可熟练运用Word/Excel/PowerPoint办公软件。

1.负责或协助开展公司人力资源全模块工作；
2.协助推进在华地区人事系统与OA系统导入工作；
3.负责或协助完成在华地区共通教育项目的推进、劳动纠纷对应等；
4.负责或协助与日本富士通总部相关部门沟通、联络工作；
5.协助完成部分行政相关工作。

1.男性，28-32岁，本科以上学历；
2.日语1级，听说读写流利；英日双语人才更佳；
3.日企5年以上人事实操经验，有日企地区总部工作经验者优先；
4.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律；
5.熟练掌握各种办公室软件，具备基本的网络知识；
6.具有大型活动、培训项目、会议的组织与策划能力；
7.具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
8.为人踏实，态度积极向上，具有较强的责任心与团队协作精神。

1、后勤支持：包括车辆、司机管理，机票和酒店预约、办公用品管理等；
2、社内印章保管和使用管理；
3、政府事务：公司各项证件的变更，年检手续；
4、人事行政：总务相关的员工入离职工作，更新公司内部社内联络信息，各项费用的支付与报销；
5、安全管理：维护公司消防安全，各项保险的管理，办公环境的管理；
6、固定资产盘点（盘点、日常联络）；
7、外国人就业证、签证等申请和延期的办理；
8、公司信息变更&资料制作与保管；
9、公司公共信息系统的日常管理；
10、领导交代的其他事宜。

1、22-27岁，男女不限
2、大专以上学历，有相关工作经验者优先
3、日语二级，业务上级水平，可以进行正常的工作沟通
4、office（Excel、Word、 PPT）熟练

岗位职责：
1、负责公司及客户的业务系统维护，并参与或负责中等规模项目的改善开发及PM管理工作。
2、与客户沟通业务改善计划，理解客户需求，从架构设计、实施、运维、监控等入手，撰写提案书，并向客户进行相关提案，跟踪项目进展。
3、熟悉C、Java、.Net、Oracle、MSSQL、SQLSERVER等任意一项或几项开发环境。
4、公司指派的其他工作。如公司内业务、客户处常驻、带领服务商团队进行开发及管理。

1、性别不限，30-45岁
2、学历不限，有5年以上软件开发经验，及开发PM经验

プライムの立場でSIソリューションを提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナ企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、保守フェーズまでを担当します。

【基本条件】
①要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験（3年以上）
②システム開発のチームリーダー経験（3年以上）
③システム開発のプロジェクトマネージャー経験（3年以上）
④優れた顧客折衝能力、マネジメント力
➄日本語(ビジネスレベル)

●以下の経験、スキルがあれば尚可
①off shareを活用したシステム開発の経験
②PMP資格、情報処理技術者（PM）
③Salesforce等 CRM マーケティングツールを利用した経験

1. 负责或协助进行人员招聘的筛选、面试和笔试；定期汇报招聘进展，建立人才档案；
2. 协助推进在华地区人事系统与OA系统导入工作；
3. 负责或协助进行入职、在职及离职管理；
4. 负责或协助处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜；
5. 负责或协助完成在华地区共通教育项目的推进、运营及与各子公司、日本总部相关部门沟通、联络等工作；
6. 根据不断出台的相关法律，及时修订公司相关规章制度、工作流程、员工劳动合同等；
7. 负责日本工会相关活动联络，运营及工会对应工作；
8. 负责部门内的各种文件、资料的登记、保管、立卷、存档管理；
9. 负责部门相关资料的撰写，以及在相关工作对应时提供翻译服务。

1. 男性优先，28-35岁，本科以上学历；
2. 日语1级，听说读写流利；英日双语人才更佳；
3. 日企5年以上人事实操经验，有日企地区总部工作经验者优先；
4. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律；
5. 熟练掌握各种办公室软件，具备基本的网络知识；
6. 具备较强的商务礼仪知识，及较强商务写作能力；
7. 具有大型活动、培训项目、会议的组织与策划能力；
8. 具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
9. 为人踏实，工作积极、主动，具有较强的责任心与团队协作精神。

车载导航，车联网相关产品的企划。

【经验】
有3-5年以上企划工作经验；有车载导航和车联网技术背景者优先。
【技能技巧】
1. 擅长PPT制作；
2. 优秀的用户需求挖掘能力、逻辑分析能力、学习能力；
3. 熟悉了解以下业务优先：车联网平台，车载信息娱乐系统，导航产品及地图，大数据分析；
【能力】
1. 性格开朗，强大的抗压能力和推动能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神
2. 具备敏锐的洞察力和分析能力
3. 具备较强的沟通能力

・ファイヤーウォール・ウェブフィルタリング機器の運用
・L2/L3ネットワーク機器の運用
・ネットワークの利用分析、改善点の提案活動
・IPアドレス(IPv4,IPv6)などのネットワークを構成する要素の管理・運用
・関連部署/チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り良好な関係を築く姿勢
・積極的に改善点を模索し、提案・実行ができる方

①　L2、L3ネットワークインフラの構築・運用に関する業務経験2年以上
②　L2、L3ネットワークにおける知識（BGP、OSPF、VLAN、QoS技術等）
③　ネットワークトラブルシューティングができる方
④　設計書、仕様書確認ができる方
⑤　各種ドキュメンテーション作成能力
⑥　CCNP資格持つ方

1、中国区GCP平台（AD、Exchange、Lync）管理和运用维护；
2、中国区GCP平台的改善；
3、中国区Hyper-V虚拟化平台的管理和改善；
4、软件产品运维自动化的设计和实施；

1. 熟悉微软产品线相关产品（Windows Server、AD、Exchange、Lync、SQL Server等）；
2. 熟悉微软Hyper-V虚拟化产品；
3. 熟悉微软PowerShell脚本的编写和使用；
4. 熟练掌握上述产品的布署、故障排除和运维经验；
5. 能阅读工作相关的英文或日文资料、邮件，熟练使用英语或日语进行业务上的交流；
6. 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力；
7. 工作热情，有耐心, 能承受一定的工作压力。