1．原有客户维系
2. 新客户开发
3. 售后服务
4. 展览会策划

1、30岁以下(男)；
2、大专以上学历，应届毕业生也可以，有销售相关工作经验者优先；
3、有强烈的责任心、学习能力、上进心和团队精神；
4、工作细致、认真、负责，懂得灵活变通；有较强的沟通协调及语言表达能力；
5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
6、有驾照（最低在考驾照中）

1．入库，出库处理及库存管理
2. 物品保管
3. 物品验收
4. 仓库设备的日常管理和维护
5.仓库安全管理
6:部门内部下的管理教育

1.40岁以下(男)；
2.高中以上学历；
3.有强烈的责任心，人品优良，没有犯罪记录人员；
4.工作细致、认真、负责，坚持原则；
5.有一定的电脑操作经验
6.具有仓库工作经验，操作过仓库ERP系统或类似系统经验者，持有叉车驾照者优先；
公司福利：
1.购买社保；试用期五险一金，转正后额外再加一份商业保险
2.年底双薪（第一年根据入职月份计算）、春节前年终奖（根据业绩、入职年限）；
3.周末双休、国家法定节假日按国家规定时间休假；
4.带薪年假，子女补贴；
5.公司氛围融洽，年轻人多，不定期组织公司活动，员工旅游等；
6.上下班交通补贴。
7. 子女补贴；

1．入库，出库处理及库存管理
2. 物品保管
3. 物品验收
4. 仓库设备的日常管理和维护
5.仓库安全管理

1.40岁以下(男)；
2.高中以上学历；
3.有强烈的责任心，人品优良，没有犯罪记录人员；
4.工作细致、认真、负责，坚持原则；
5.有一定的电脑操作经验
6.具有仓库工作经验，操作过仓库ERP系统或类似系统经验者，持有叉车驾照者优先；
公司福利：
1.购买社保；试用期五险一金，转正后额外再加一份商业保险
2.年底双薪（第一年根据入职月份计算）、春节前年终奖（根据业绩、入职年限）；
3.周末双休、国家法定节假日按国家规定时间休假；
4.带薪年假，子女补贴；
5.公司氛围融洽，年轻人多，不定期组织公司活动，员工旅游等；
6.上下班交通补贴。
7. 子女补贴；

1.接收总社试作订单后到国内供应商处下单。
2..纳期调整（出库日程的确认和调整，与日本总公司联络及对应紧急事项）
3.出口相关资料的制作整理。
4.出口过程中发生问题时及时联络和调整。
出差频率：基本不需要
加班频率：约 10h/月（部门平均）

1.本科以上学历（专业不限），应届生也可以
2.日语商务水平，英语也可以进行电话、邮件沟通。
3.计算及数据分析能力强，对数字敏感。
4.每月需要与 600 家以上供应商调整纳期，需要有耐心、交涉能力强。
5.工作认真仔细，协调性好，能柔软对应客户的要求。
6..对汽车行业感兴趣，能长期在我司发展

① 外勤营业(拜访客户、机械设备相关工厂现场事务跟进、客户商谈及案件推进 等营业销售事务）
② 内勤业务(报价、合同等营业资料作成、与客户及供应商的联络等)
③ 有时需要出差(国内为主)
④ 其他上级交代的工作。

① 男性，25岁前后，大专以上
②日语和英语可以一般会话（日常交流、写邮件类）
③性格开朗，吃苦耐劳、有忍耐力、能有抗压能力，认真、细心，行动力强、有效率
④有1年以上日企营业工作经验
⑤熟练使用office办公软件
⑥有驾照、可以熟练驾驶

会计全盘。
现阶段工作内容：
1）应收、应付账款确认
2）销售、入账相关资料确认
3）日常会计票据处理

1）有会计从业资格证或者初中高级会计证。
2）EXCEL、PPT、会计系统操作熟练。
3）大专以上学历，沟通表达能力强。
4）日语2级或英语熟练，会日语优先。
5）性格开朗，工作积极，认真仔细、有耐心，踏实稳重。

1.负责零件出口的实务操作。
2..用英语与海外客户或据点进行各事项的确认和沟通调整。
3.量产前准备，量产出口的收发订单，与客户调整纳期、安排物流、跟进通关手续、整理台账、出口退税等。
4.月度报表、预算表等的分析和制作。
5.对应品质问题与市场投诉，以及客户的其他要求。
6.领导指派的其他工作。

出差频率：广东省内，每月1~2次（偶尔有到上海、武汉、襄阳、郑州等地出差）
加班频率：约10h/月（部门平均）

1.本科以上学历（专业不限）
2.英语商务水平，能与客户进行电话、邮件沟通。
3.工作认真仔细，沉着冷静，积极向上，能站在对方的角度思考问题。
4.协调性好，能柔软对应客户的要求。

符合以下条件优先：
1.有2年以上汽车行业经验者优先（贸易方向或物流相关）
2.对汽车行业感兴趣，能长期在我司发展
3.日语日常对话水平

工作内容：
国际贸易实务
1）对应国内外客户、供应商的交易/交涉；
2）出货及品质方面的异常对应；
3）既存商流/物流改善建议；
4）新规商流/物流方案设计

1）一定的贸易和物流相关工作经验；
2）能用英语流利沟通和对外交涉,有大学英语6级以上；同时具备日语沟通能力。
3）办公软件熟练（Excel、PPT、Word)
4）本科以上学历，沟通表达能力强；
5）性格开朗，工作积极，踏实稳重。

1）和供应商协调，负责钢铁、汽车部品的材料供应；
2）满足客户需求，保证上下游供应稳定、维护既存客户的良好合作关系；
3）在维持客户良好关系的基础上，进行主动积极提案式营业活动。

1）3年以上钢铁行业的商社或者厂家营业经验；
2）能够站在客户视角工作，通过日常业务，发现客户的困难和课题。
3）有改善意识，有业务改革、新规业务开拓的意愿和能力；
4）具备问题发现和解决能力、创造性思维能力；
5）良好的沟通能力。有集体观念，善于与人配合协作。

人事日常业务的推进、业务改善、施策立案/推进
（招聘、入离职、人事信息、考勤、工资福利的部分业务（定期调整业务内容）

1）日语N1，1～3年人事经验，优秀者不问经验；优秀应届毕业生可。
2）自主、切实的推进业务；
3）有改善意识/提案能力
4）善于逻辑思考。