【部门概要】
该部门属于我司汽车部品部门营业部，负责客户/合作代理商的新规开拓，访问，报价对应，对客关系构建等。

【工作内容】
1.日产通商业务流程及报价系统的掌握和运用。
2.新规报价对应及对客说明。
3. 新规客户拜访，客户关系的构建和维持。
4.和日产通商海外据点的沟通协调，报价对应等。

【主要对应客户】
日系，欧美系，民营

【职位魅力点】
1.新规客户开拓，从新规报价到订单取得，订单跟进的全程跟进工作，取得新规业务的工作达成感满满。
2.入职后有前辈的1对1跟进和指导。
3.客户多样化，业务内容多样化，能积累营业经验和贸易经验。

1.认真有责任感，积极向上有耐性的人才。
2.擅长客户沟通，能柔软对应客户要求，协调能力强。
3.能适应周三次以上省内外出差人才。
4.有营业经验，汽车行业经验者尤佳。
5.安定性强，愿意在我司长期发展共同进步的人才。

工作内容：
1）协助中国地域物流方针设定、施策立案及推行；
2）协助预算、月次报告作成；
3）协助物流业者招标、KPI管理、个别报价等（海运/空运/国内运输/仓储/货代/保险）；
4）协助对应海关事务（报关单确认、AEO认证、稽查、审价、核税号、危险品、化学品及其他许可）；
5）协助各种物流、海关、进出口规制的把握及内控；
6）协助社内物流研修；
7）其他部内需要推进的事务（系统导入、监察、审计对应等）。

1）5年左右物流及海关事务相关工作经验；
2）熟悉各种物流运输方式（海运/空运/仓库/拖车/铁路等），能独立设计各种物流路线及解决方案，有物流业者资源或危品处理经验更佳；
3）熟悉各种物流、海关及进出口规制，能够独立识别及管控可能会出现的各种风险，确保业务合规；
4）沟通能力良好（统括工作为主，内部需要海外、中国内各驻点以及公司内部各部门打交道，外部则需要和海关等政府部门以及各种物流公司联络）；
5）有一定的提案能力、数据整理分析（EXCEL）及报告资料作成（PPT）能力。
6）日语可作为工作语言N1，英语CET-四

【职位描述】
该部门所属于我司部品部门，受日产中国业务委托，管理日产集团海外制造工厂（美国，墨西哥，西班牙，英国，日本，泰国）等生产订单受注至出口日程调整流程的业务。

【工作内容】
1.日产海外制造工厂定期订单受注业务。
2.日产海外制造工厂不定期订单受注业务。
3.日产海外制造工厂的订单，生产计划，出口日程等调整业务。
4.国内物流合作公司生产计划，出口计划等业务内容确认。
5.国内物流合作公司及国内零部件供应商之间的入库~出口等业务流程确认和调整。

【工作魅力点】
1.可以学习日产模式的生产管理知识，工作方法，汽车行业的专业知识，贸易实物知识等。
2.提高英语能力及沟通能力。（用英语和日产海外工厂的沟通联络非常多）
3.部门氛围好，新毕业生入职会有专属前辈1对1的跟进和指导。

【职业发展】
作为业务担当在本职岗位工作1-3年，熟悉工作流程。 今后3-5年作为高级业务担当指导后辈工作。

1.英语优秀，（TOEIC600分以上），能够通过电话和邮件与海外客户顺畅沟通。
2.身体健康，认真负责，协调能力强，性格活泼明朗的人才。
3.商务英语等专业的新毕业生大欢迎。

【业务内容】：主要负责部品的供给&在库管理、记账、课题解决等工作

【年龄】：22-24岁
【性别】：女
【学历】：全日制本科　
【语言】：日语N1　英语CET4　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【经验要求】：新毕业生(有相关实习经验者优先）
【必要能力】：擅长Excel、Word、PPT等办公室软件操作
【其他要求】：细心、有耐心、沟通能力、理解能力、责任心强，注重“报联商”

国际贸易实务
1）对应国内外客户、供应商的交易/交涉；
2）出货及品质方面的异常对应；
3）既存商流/物流改善建议；
4）新规商流/物流方案设计

1）2-3年贸易和物流相关工作经验；
2）英语六级，能用英语流利沟通和对外交涉；
3）办公软件熟练（Excel、PPT、Word)
4）本科以上学历，沟通表达能力强；
5）性格开朗，工作积极，踏实稳重。
6）责任心强，有耐心；性格开朗，善于沟通。

業務詳細：
１．部品輸入ビジネスデリバリ全般業務を担当していただく．
2. 日本語と英語で海外のお客様や日産通商の海外拠点との業務連絡と調整．
具体的の仕事内容は：デリバリ，在庫管理など一般輸入オペレーション業務．
3. 不具合，物流改善対応など．
4. 月次データー，予算データー等の作成及び分析．
5. 不具合，物流改善対応など．
6. 客先や上司からの依頼事項対応．
将来のキャリアパス：
入社後1～2年は実務対応(デリバリ)のお仕事を経験していただき、2～3年後は個人の能力やチャーレンジしたい業務内容に基づいて、適切な業務調整(QA,営業方向等)が可能。
【身に着く知識と経験】貿易知識、輸出入に関する法律知識、部品関連の営業経験、調整及び自分で考えて問題解決する能力（客先、サプライヤー間のフォロー調整が多い）

１．本科卒業以上。
２．日本語と英語はビジネスレベルで，電話とメールで外国のお客様に対応可能．
３．真面目で落ち着きがあり，上司の指示に速やかに対応できる方．
4.　お客様のご要望に柔軟に対応できる方．
５．自動車業界に興味があり，長期的に当社に勤めたい方．
Want条件：
１．自動車構造等詳しい方，自動車専門が歓迎．
2.　輸出入業務，SCMに詳しい方が歓迎．

材料供给科：钢铁材料购入、纳期调整对应（对应国内钢厂，工作中也涉及成本核算等工作）

1）4年以上相关工作经验；有特殊钢、不锈钢营业经验优先；
2）办公软件使用熟练；
3）数据处理分析能力强，逻辑思维清晰；
4）善于沟通、有一定的交际能力，能分析和解决问题；
5）日语或英语能流利沟通；

職務概要：人事日常業務（教育，採用）,人事企画提案業務

業務詳細：
1，教育全般業務（年間オンライン/オフライン研修の企画、手配、実施、振返り及び上席報告、改善）の全般業務を担当していただく
2，E-Learningプラットフォーム（ACA）の日常管理，利用率向上ためのおすすめ講座の全社案内，社員受講状況の月度確認及び上席報告．
3，中途/新卒採用全般業務（自主採用＆人材紹介会社を通じて採用，部門との求人確認、募集、選考、内定入社フォロー、プロセス改善など）を担当していただく．
4，他新規人事企画・提案業務．

所属部署の業務全体像：人事チームは当社の管理部門人事総務部に所属し，日産通商中国計８拠点の人事全般業務（制度，評価，給与，教育，採用，勤怠管理，法務等），新規人事制度の企画・提案・立案・を担当している部門です．
人事総務部計１１名（日本人副部長１名，人事チーム５名，総務チーム５名），
レポートラインは今回採用ポジション→中国人女性マネジャー→日本人副部長です．

魅力ポイント:・あなたの熱意とアイデアで会社をよりよくすることができる部門です．
・部門の雰囲気がよく親切の仲間がいる．　先輩社員とチームを結成し仕事を協力しながら進めていく．
・企画提案能力，調整・コミュニケーション能力の向上．

1,日本語ビジネスレベル以上，日本語の意思疎通・提案報告ができる方．
2, 人事業務を愛し，会社をよくして行きたい思いが強く、責任感をもって前向きに業務に取り組める方．能用日语或英语流畅的进行业务交流和沟通。
3, 理解能力と業務遂行能力が高く，上司の指示に対し正確に速やかに動ける方．
4，企業教育担当経験必須，採用経験・他人事経験あればベター．
5，清潔感があり，社内や社外の関係者と明朗に接することができる方．
WANT:
細かい業務の進捗管理およびデータ処理が得意な方人事企画関連経験．;

1)品质方面：作为对客户的品质对应窗口，进行现场访问和品质的一次确认、判断，以及钢铁制造商、加工中心的不良分析、对策的跟踪。
2)营业方面：接受订单、调达、纳期调整、请款、货款回收等对应。

1）4年以上品质或营业经验；
2）日语或英语
3）有特殊钢、不锈钢营业经验优先；
4）有集体观念，善于与人配合协作，较细致；
5）具备问题对策和解决能力，良好的沟通能力，责任心强。

架构：钢铁部——钢铁营业科 —— 科长 —— 科长助理 ——营业担当

工作内容：
作为营业，负责与客户进行交货期调整、品质对应的业务，并协调解决问题和提出改善提案。

1）8年以上营业经验；
2）有在贸易公司或钢铁制造厂从事钢铁营业工作经验；
3）在理解了科内方针的基础上，独立制定业务计划，管理团队并给予团队成员支持；
4）具备问题对策和解决能力，良好的沟通能力，责任心强；
5）如果人才经验能力优秀，考虑作为科长培养。