工作职责：
1、配合主创设计师完成项目方案的设计工作；
2、把握设计时间节点，保证设计进程，完成展示设计任务（负责展厅与空间设计，以及具体展项的设计）；
3、参与项目例会，项目完工总结报告，设计项目文件管理和资料库维护。

任职资格：
1、相关美术专业专科毕业，具备丰富的商业设计理论与实践经验，三维，平面设计能力俱佳。
2、从事展示设计工作4年以上，具备独立完稿能力。
3、有大型展示项目设计成功案例。
4、良好的沟通能力和协调能力，有强烈的工作责任心，较强的抗压能力及卓越的团队合作能力。
5、熟练应用3Dmax,photoshop,CAD等相关设计软件。
6、应聘者请附带作品
7，日语加分

【業務内容】：衛材ビジネスの国内向け既存営業（50％）及び新規開拓（50％）。

【学歴】：大卒
【経験】：化学メーカー、商社営業経験有が望ましい
【言語】：日本語N１、大学英語4級

【业务内容】：营业

【学歴】：大卒
【言語】：日本語N１、大学英語4級
【経験】：自動車関係部品あるいは自動車関係材料の使用及び販売経験あり方
【必要なスキル＆能力】：自動車材料知識持ち、日系自動車商圏の事情をよく知る方
【業務内容】： 新規業務の開拓、民族系自動車向け開発、既存商材他社への横展開等　
【担当商品】：自動車関係部材；国内販売がメインけどもちろん海外輸出もやる。
即時入職者が優先

1，根据客户需求，去客户现场了解产品需求，并和日本总部共享，设计相关产品。

2，需要后期去客户现场进行组装跟进，解决客户技术问题，完成设备组装和顺利运营

3，技术方面的指导等工作

4，总结客户问题，和日本总社沟通，协调

1. 男性，不超过35岁；上海人必须
本科学历优先，理工科，机械类专业优先
2. 日语可一般以上业务交流优先
3. 有制造型工厂现场，或者设备，机械类技术经验2年以上，具备一定的动手能力。
4. 具备独立处理一般问题和紧急事件的能力；
5. 较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
6，可以适应较多出差，基本月一半以上出差。

能够独立对应客，负责一般事务沟通；
能够收订单、出货、开票、汇款、月报制造、分析数据差异；
维持市场占有率，获得新规项目。
①和客户维持和构建良好的合作关系，能够引出客户的需求；
②交涉每年的优惠折扣
③技术问题的磋商协调和品质投诉的对应。比如：能够将从客户处收集来的信息迅速社内共享、对应。
其他上司交代的工作。如：市场占有率的调查，数据调查发布等。

本科，理工背景优先，留日应届生可
英语读写流利，同时日语日常交流
有汽车行业工作经验优先
能出差
PC（Excel、Word等）运用熟练

1.负责零件进口的实务操作，与海外供应商，国内整车厂的纳期调整业务。
2..用英语与海外客户或据点进行各事项的确认和沟通调整。
3.品质，以及物流方案改善的对应。
4.月度报表、预算表等的分析和制作。
5.对应客户的其他要求。
6.领导指派的其他工作。

出差频率：广东省内，每月3~4次（偶尔有到襄阳、郑州出差）
加班频率：约10h/月（部门平均）

1.英语商务水平，能与客户进行电话、邮件沟通。
2.工作认真细心，抗压能力强，能迅速对应领导的指示。
3.对进出口业务和供应链管理熟悉者。
4.能柔软对应客户的要求。

如再符合以下条件优先：
1.熟悉汽车构造，汽车相关专业毕业
2.对汽车行业感兴趣，能长期在我司发展
3.有一定日语能力

入职后主要是维系既存客户关系，根据个人能力，后续（约2年后）希望能独立营业开发新规客户。
主要工作内容如下，有可能进行调整。
1.向客户供应润滑油、清洗剂等副资材
2.国内采购、或从国外进口树脂并向客户进行销售
3.粘着剂的出口业务
出差频率：广东省内，每周1~2次
加班频率：每月5~10小时（部门平均）

1.日语：N1，口语能流畅交流（工作中需要电话、邮件沟通）
2.英语：能够读写（主要用于邮件沟通，少部分电话）
3.熟悉电脑一般办公软件的操作
4.对工作执着有热情，遇到困难不轻易放弃
5.男女不限，新卒男生可

有以下经验者优先：
1.有在日企的工作经验
2.有营业经验
3.有汽车、汽配、制造业的从业经验

1. 负责人事部门（包含总务）的整体管理，部门运作
2. 负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密
3. 负责计算薪资、各津贴、各种保险、福利等的支付数据制作、整理及综合管理
4. 根据劳动法，对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
5. 负责回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
6. 负责制作及更新员工手册及各类相关规章制度
7. 负责构建薪酬结构、升迁制度（可参考日本总公司现有架构）
8. 作为负责窗口，处理门店及总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等
9. 负责确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
10. 今后需负责下属的培训及管理　※目前暂无下属

1. 有4年以上人事相关工作经验（工作经验年数可以是几家公司的相加总和）
2. 日文需N1以上，或能使用日文流利的和日本上司沟通
3. 有从事餐饮人事经验优先考虑

RIVIERA 松鹤楼(外滩店)的经理
http://www.dianping.com/shop/4039048　

【工作内容】
・接听预定电话，填写预定信息，向客人准确的提供预定情况
・主要负责2楼包房的客户，听取客户的要求，提高改善服务质量
・结账买单，并开具客人的用餐发票
・协助财务进行每天的对账工作
・指导下属进行每天的工作，并完成上司交代的其他工作


注意：上班时间是轮班的
每个月休息6天

・30岁左右，性别/户籍不限
・有3年餐饮行业经验
・形象良好
・会点英语更好没有也可以
・女性

人事日常业务的推进、业务改善、施策立案/推进
（招聘、入离职、人事信息、考勤、工资福利的部分业务（定期调整业务内容）

1）23~30岁，大专以上
2）1-5年人事经验，优秀者不问经验；
3）自主、切实的推进业务；有改善意识/提案能力
4）善于逻辑思考。
5）责任心强，有耐心；性格开朗，善于沟通