◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
地区市场调查，贩卖店起用，按计划实施与客户的合作
◆新规开拓
STS(销售技术战略室）按照政策制定年度区域目标
按目标推进，OODA（销售进展管理方式）需要管理实施
◆负责区域销售推进关于目标实现
管理该地区的销售商。教育，定期与上司沟通STS(销售技术战略室）向报告
·开发大型需求者，通过现场活动掌握需求者的需求STS(销售技术战略室）一起制定妥协战略

非管理职，不带下属
■男 24-32岁
■大专以上学历，会日语优先考虑（不是必须）
■2年以上工业产品销售经验 （如果是润滑油，汽车油等经验优先考虑）
■其他：可调换工作，可频繁出差

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
地区市场调查，贩卖店起用，按计划实施与客户的合作
◆新规开拓
STS(销售技术战略室）按照政策制定年度区域目标
按目标推进，OODA（销售进展管理方式）需要管理实施
◆负责区域销售推进关于目标实现
管理该地区的销售商。教育，定期与上司沟通STS(销售技术战略室）向报告
·开发大型需求者，通过现场活动掌握需求者的需求STS(销售技术战略室）一起制定妥协战略

非管理职，不带下属
■男 24-32岁
■大专以上学历，会日语优先考虑（不是必须）
■2年以上工业产品销售经验 （如果是润滑油，汽车油等经验优先考虑）
■其他：可调换工作，可频繁出差

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
地区市场调查，贩卖店起用，按计划实施与客户的合作
◆新规开拓
STS(销售技术战略室）按照政策制定年度区域目标
按目标推进，OODA（销售进展管理方式）需要管理实施
◆负责区域销售推进关于目标实现
管理该地区的销售商。教育，定期与上司沟通STS(销售技术战略室）向报告
·开发大型需求者，通过现场活动掌握需求者的需求STS(销售技术战略室）一起制定妥协战略

非管理职，不带下属
■男 24-32岁
■大专以上学历，会日语优先考虑（不是必须）
■2年以上工业产品销售经验 （如果是润滑油，汽车油等经验优先考虑）
■其他：可调换工作，可频繁出差

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
地区市场调查，贩卖店起用，按计划实施与客户的合作
◆新规开拓
STS(销售技术战略室）按照政策制定年度区域目标
按目标推进，OODA（销售进展管理方式）需要管理实施
◆负责区域销售推进关于目标实现
管理该地区的销售商。教育，定期与上司沟通STS(销售技术战略室）向报告
·开发大型需求者，通过现场活动掌握需求者的需求STS(销售技术战略室）一起制定妥协战略

非管理职，不带下属
■男 24-32岁
■大专以上学历，会日语优先考虑（不是必须）
■2年以上工业产品销售经验 （如果是润滑油，汽车油等经验优先考虑）
■其他：可调换工作，可频繁出差

面向日系高压/低压车型
汽车各项促进管理
汽车各项原价企划和原价改善活动
新规社内设计用部品报价，价格查询，价格商定签约，订购模具等

1.全日制本科以上
2.日语N1，cet4。
3.3年以上工作经验,有部件或产品的成本计算经验优先。（特别是工厂成本最好。有生产、制造的知识）
4.Excel、ppt、word熟练，特别是excel能力强

・新车报价对应
・量产车报价对应
・VA/VE试算

全日制本科
日语一级
不问经验，有工作经验优先
PC技能：Excel、Word、PPT

开朗、活泼、有责任心的人。
擅长电脑技能、数字、计算的人

1.供应商品质确保
2.为客户提供顺畅沟通业务支持
3.同日本总社开发，生技就技术问题进行沟通
4.为市场返品效率提供保障
5.供应商的联络，改善课题的推进和落实进行沟通
7.对市场返品目标的达成负责
8.下属人员的育成
9.上级安排的其他事项

大专或以上
日语业务沟通，制造工厂关联日语（电气，机械）熟知
日企工作经验，有供应商品质管理经验5年以上
必要的沟通及交涉能力
必要的执行力以及对工作的热情
excel，word，ppt操作能力

1.上位目標に基づき、業務推進による部門目標達成；
2.間接材相見積、価格査定交渉、PO発行、契約締結、買掛金処理；
3.輸入間接材現調化及び原低活動推進；
4.購買品納期管理及び納品・品質トラブル解決；
5.上司からの委託業務対応

1.積極性、責任感をお持ちの方
2.調達の経験をお持ちの方
3.Office softができる方
4.コミュニケーション力をお持ちの方
5.日本語N2以上

その他要求：
各部署と調整、協力を取りながら前向きに課題や業務に取り組める方。

1）对在开发案件制定开发计划，按照项目节点推进开发进度。定期和社内相关部门召开跟进会议，确保各阶段样件及相关文件按期提交，协调各部门及时解决项目开发中难题，及时将开发进度汇报给上级。
2）和客户进行年度价格谈判，积极推进社内VA/VE活动的实施，提升/改善销售利润率。
3）定期拜访现有及潜在新客户，争取竞标/受注机会、收集竞争对手信息，扩大汽车销售业务。
4）客户来访对应(如参观、工厂监察），协调社内和工厂召开准备会议及安排来访接待，跟进监察后改善对策的提交。
5）关注客户需求变动，协调增量引起的交付相关事宜，包括交期及额外产生费用的求偿。对于减量，能提前给与社内预警，避免产生呆滞库存。如果产生呆滞库存，能积极和客户商议寻求解决方案。
6）量产后相关问题的对应处理，如合同协议签署/交货及物流异常/货款回收/客户投诉/工程变更/售后市场索赔等。
7）年度销售预算及中长期事业计划做成，搜集客户预测、市场数据并进行分析，制定合理的预算及事业计划。
8）销售日常文件更新及分析： N+12 滚动需求、销售周报、月度涨价/降价等。
9）定期跟进货款回收，对超期货款进行书面和当面拜访催收，确保按期回款。
10）协助上级处理其它团队相关事宜。

年限：7年以上。
1）具备汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器相关）的销售经验。
2）了解汽车零件项目开发流程及PPAP 文件等基本常识。
3）在日系/欧美企业从业经验者优先。
4）熟悉轴承或等速万向节产品者优先。
1.性格开朗外向型，有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。
2.重视团队精神，有责任感及积极向上的工作态度。
3.长期从事汽车行业，勤奋好学，勇于挑战精神的人才.
4.适应业务需求的出差安排。

●既存得意先に対する新規商品受注活動から量産立上までの一連業務
●　　　　〃　　　　管理全般（在庫・納期・品質など）
●新規顧客獲得
●仕入先様に対する新規案件検討活動から量産立上までの一連業務
●　　　　〃　　　管理全般（在庫・納期・品質など）
●通訳・翻訳業務

上記全ての業務を、親会社から出向している日本人駐在員と一緒に活動いたします。
業務指導・教育に関しては、同行する日本駐在員よりOJTにて実施いたします。
（絶えず駐在員がペアとなり同行するため、日本語を常時使用し、生活することとなります）

●日本語会話能力、文章作成能力があること。（日本語能力検定資格保有に関し一切不問）
●明朗でコミュニケーション能力に長けた方。
●一つのことを自己完結でやり遂げる能力のある方。
●長期間勤務することで、将来当社の中枢ポジションへ就きたいという意気込みが持てる方。