工作内容
职位设置目的
在部门业务发展规划的目标及策略的指导下,制定并实施本区域业务发展目标与计划;确保公司的规章制度及业务流程在本区域内有效执行;具体管理本区域药政部的日常业务运作,支持完成本区域年度计划和目标。拟订实施区域医保、药价策略,并实施各项活动,进行效果评估。对本区域的医保、药价等主要业务指标负直接责任
1.提出区域内年度医保、药价任务;建议区域内费用预算;参与制定总体年度目标和预算,并将具体任务和预算其分解到季度/月度
2.执行工作计划,和统一价格政策,并向地方药政部经理汇报进展,确定改善策略
3.收集药品相关政策信息,并向地方药政部经理报告
4.建立和协调与政府及专家的关系
5.负责区域内的药价、医保问题的处理
6.执行工作制度及流程;执行客户服务制度,确保药政工作计划的顺利执行
7.向经理汇报年度、季度、月度计划执行进度和费用控制情况
8.为公司其他部们提供建议
9.管理客户,提供客户服务;建立和更新各级客户资料档案;收集市场(竞争对手)信息
10.负责对所辖地区各项工作进行验证