工作内容：
1. 负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动的执行与推动，
促进公司质量体系的持续改进；
2. 负责对供应商的资质进行评估和监督检查，负责食品制造工厂的品质管理相关工作，
以确保供应商的商品质量和安全，工厂遍布北京、天津、上海、青岛、成都、重庆等地；
3. 负责供应商生产现场的问题点以及整改情况的跟踪；
4. 及时收集和掌握国家发布的最新相关法律法规；
5. 领导交办的其他事宜。

招聘条件：
1. 男性，30岁以下，本科（含）以上学历，食品科学与工程类相关专业；
2. 日语流利；
3. 有3年以上日系食品工厂品质管理或供应商管理相关经验；
4. 熟悉食品品质管理要求及相关的法律法规、行业标准；
5. 具有良好的沟通能力和团队合作能力；
6. 可长期工作（5年以上），适应频繁出差。

00051791

课长级别工作内容：
1.盒装鸡蛋的渠道销售。
2.加工品生产企业的开拓。
3.既存客户的维护。
4.销售月报的汇总，统筹管理。
5.相关的物流管理。

担当级别内容：
1.盒装鸡蛋的渠道销售。
2.加工品生产企业的开拓。
3.既存客户的维护。

工作经验：
1.3年以上相关行业经验。
2.商超、百货经验者优先。
3.日语业务交流上级水平。
4.有过团队管理经验者。

担当级别要求经验：
1.1年以上相关行业经验。
2.商超、百货经验者优先。
3.日语业务交流上级水平。

■业务内容
経験・能力によっては、副部長（兼）課長もありえる。

管理職としての「業務遂行能力」は必須。加えて、企画力、管理力、チームワーク力が
必要。豊富な経験（課長以上のライン長経験を必須とする）・豊富な知識（人事関連法令
知識は必須）・高いコミュニケーション能力をベースに課題解決にあたる。
部下の育成にも深く関与する。
【北京人事課業務】
・現地スタッフに関する人事業務全般の企画・実施・指導
（採用・入社・退社、年度評価、福利厚生、研修、労働組合対応、等）
・駐在員に関する人事業務全般の実施・指導
（赴任・帰任、在中各種手続きの対応・管理、本社人事部とのCo-work 等）
・その他 人事関連業務、会社イベント等の企画・実施・指導
【北京総務課業務】
・総務課業務全般の企画・指導・管理
【中国 人事業務】
・中国地域全体の人事業務（資格制度、評価制度、研修等）について、他地域（主に上
海、広州、香港）人事管理職とのCo-work にて、企画・実施・指導する。

高い日本語能力に加え、日本企業の文化・慣習を理解していること。
中国国内雇用現状、関連法律、行政規定を熟知していること。
企業状況に応じた人事総務業務運営を自ら策定・実行できること。
物事を多角的、かつ、ロジカルに考えることのできること。
人事担当管理職として、安定した感情を持ち、社内で信頼され、認知され、人から好か
れる性格。
00035290
高いコミュニケーション能力、説得力のある表現力を持った人材。
男性优先,5 年以上人事関連実務経験、日系企業経験者優先

1.制定完善公司各项规章制度，并负责贯彻实施；
2.全面负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系各模块的全面推进、管理和改善；
3.负责年度人力成本和部门费用的预算制定、预实管理；
4.有效激发团队成员的工作积极性，保持良好的团队工作氛围；
5.为公司开始的各项新PJ提供HR部门的支持。

1.28-35岁，全日制大专以上学历，男女不限，5年以上人力资源从业经验，2年以上管理工作经验；
2.具备人事实务操作所需要的人事管理知识，熟悉相关法律法规；
3.日语流利，能熟练进行工作沟通者优先；
4.个性开朗、责任心强，团队合作能力优秀，具备较强的沟通和协调能力。

1.隶属于公司集团的集团公司的监督、检查。
贯彻、传达集团环境的方针政策。
2.集团公司的节能减排标准、检查。

职位要求：
1、沟通交流能力强
2、日语一级，商务交流水平
3、大学本科毕业，化学、环境、物理、药品相关专业
4、熟悉环境法律法规，了解节省能源方便的知识
5、1-4年工作经验，24~30岁
6、能够适应经常出差

管理会計（主に業績管理）を中心とした業務一般
1　予算編成及び予算会議の運営
2　月次業績管理（分析）及び業績会議の運営
3　業績数値の報告等、親会社への報告
4　会社幹部へ有用な会計データの提供、他

1　大手会社の管理会計業務経験必須
2　日本語業務上支障がないレベル
3　交渉能力高い方
4　EXCEL得意、行動力は高い方
00035921

■业务内容
1.パートナー、土地オリジネ－ターへの営業（関係構築、情報収集、案件発掘）
2.事業モデルの企画立案、提案（具体案件のマーケット、FS）

1.寻找合作伙伴，向土地持有人（单位等）的营业（关系构筑、信息收集、案件发掘）
2.事业模型的企划立案、提案（具体案件的市场、FS）

能力要求
1、英语或日语熟练
2、本科以上学历。专业不限
3、有3年以上工作经验，北京人优先。
4、有不动产相关事业企划经验者优先。有投资银行、基金、日系商社或者银行投资业务、金融系（银行、证券、保险）咨询、会计事务所等领域经验者亦可。
5、了解财务、会计、税务知识全盘（制作FS），具备关系构筑交涉能力、IT能力。
6、或日语或者英语

岗位职责：

1.掌握催收技巧，回收逾期欠款，有效控制转出率和逾期率。
2.对逾期客户进行电话催收，并保证及时有效的跟进。
3.通过与实地催收的合作，确保催收行动得效果，有效控制不良率的增长。
4.协助建立和完善电话催收政策流程以及操作规范。
5.因工作需要，员工应接受公司安排的非标准工时的电话催收任务。

1.必须有一年以上电话催收经验，具备金融银行工作背景者优先。
2.逻辑思维性强，有责任心，沟通能力良好，踏实，愿意从事催收工作。
3.大专以上学历。

岗位职责：

1.对区域逾期客户采取实地催收行动。
2.准备定期报告，例如每日和每周的催收报告。
3.支持其他区域催收活动
4.公司交办的其他事宜
5.因工作需要，员工应根据公司安排出差。

此次招聘的工作地点：北京、东莞、佛山、福州、汕头、广州、海口、昆明、厦门、湛江、杭州、苏州、深圳。
都是在家办公。
招聘要求：
1.必须是当地人，有驾照，驾车熟练。
2.能够适应短期而频繁的出差。
3.有2年实地催收经验者。（银行信用卡中心、反欺诈组或者企业融资部门经验者优先）
4.沟通和谈判能力良好，处事灵活，应变能力强。
5.自律性高。大专以上学历。

岗位职责
-根据公司的销售和市场策略设定区域的销售目标，并达成对应的放款数和KPI。监控经销商的业务情况，包括融资和非融资的状况，日常操作，异常情况，管理层变化和报告；通过对经销商业务需求分析，维护长期的伙伴关系，建立公司与经销商的有效沟通，确保其对服务的满意。通过经销商和协力会的合作，在不同的市场推进市场营销计划
-对区域的库存融资业务进行维护和拓展，通过经销商基地模式，经销商金融顾问的设立及车辆产权证的管理，对零售信贷业务和库存融资业务的申请进行很好的管理。并通过持续的培训，规律的资产评估和反馈机制，提升经销商的销售员和金融顾问销售金融产品的能力"
-协助进行业务区域发展，主要包括抵押登记安排，交管局备案和其他临时工作安排
-改善：持续在日常销售工作，流程，执行和经销商管理进行改善

-Collegue's degree in finance, banking, and business administration
大专以上学历，金融，银行或商务管理专业
-Minimum 3 years experiences in finance management, marketing or automobile sales management
至少3年金融管理，市场或汽车销售管理经验
-Good communication and coordination skills
良好的沟通能力和协调组织能力
-Basic English skills both in writing and reading
基本的英文读写能力
-Driver license holder
有驾驶执照
-Can accept frequent business trip
可接受频繁出差