人事総務関連サポート、および組織管理。
以下、具体的な業務内容。各社総経理、人事マネジャーとの日常的なコミュニケーションを通じて実行する。

・当該地域における労働関連情報（法令、規制、システム、一般的労働慣行等）の収集、提供
・人事労務関連調査等を通じた、グループ会社のコンプライアンス強化、労務リスク低減活動
・グループ会社の人材採用活動支援、労務問題対応支援等
加えて、在中国グループ会社全体に関わる人事戦略の策定や、社内人事総務部スタッフの指導、育成にも関与してもらいたい。

必須:
①PDCAを意識して業務ができる人。（論理的に物事を分析する能力、問題発見能力、対策立案能力、及び、実行力がある人）
②人事総務業務に従事したことがあり、関連法制、実務に精通している人。
③自身の課題等について、上司・部下に対して、適時、報告・連絡・相談・指示ができる人。

日本語検定一級合格者
英語読み書きが出来るレベル（ヒアリングやスピーキングよりも読み書き重視）

Word（資料作成）、Excel（関数、ｸﾞﾗﾌ作成）、Power point（報告資料作成）の作成ができる方
※ＯＡの資格までは不要。

歓迎:
①10年以上、日系企業で人事総務業務に従事し、人事戦略の策定や制度導入、改正を主導した経験がある人。
②専門分野だけでなく、産業・経済等について、幅広い知識を有している人。
③経営幹部と良好に意思疎通を図れる人。解決策等について具体的、合理的な提案、説明ができる人。

人事総務関連サポート。
以下、具体的な業務内容。
・当該地域における労働関連情報（法令、規制、システム、一般的労働慣行等）の収集、提供
・人事労務関連調査等を通じた、グループ会社のコンプライアンス強化、労務リスク低減活動
・グループ会社の人材採用活動支援
・グループ会社の労務問題対応支援　等

必須：
①PDCAを意識して業務ができる人。
（論理的に物事を分析する能力、問題発見能力、対策立案能力、及び、実行力がある人）
②人事総務業務に従事したことがあり、関連法制や実務について一定の知識を保有している人。
③自身の課題等について、上司・部下に対して、適時、報告・連絡・相談・指示ができる人。
年齢：26~30歳
性別：男性優先

日本語検定一級合格者
読み書きが出来るレベル（ヒアリングやスピーキングよりも読み書き重視）

Word（資料作成）、Excel（関数、ｸﾞﾗﾌ作成）、Power point（報告資料作成）の作成ができる方
※ＯＡの資格までは不要。

歓迎：
①3年以上、日系製造会社で人事総務業務に従事した経験がある人。
②専門分野だけでなく、産業・経済等について、幅広い知識を有している人。
③行動力、好奇心を持って素直な人。

・日本人アシスタントが主な業務で、品質・生産・技術・開発など　各部門の全般的な管理を主とする。
・部品図面の確認から加工方法の検討、量産時の品質管理など幅広　い業務に従事。
・顧客からの図面確認（2D・3Dデータ）が必要であり、時には部　品設計を行うこともある。
・取扱い部品は板金・樹脂・アルミと多岐に渡るため、高い応用力　が求められる。

【Must】
CAD操作経験　5年以上
日本語ビジネスレベル
【Want】製品設計経験者