【初级】
1、通过对部品的低成本方案的检讨、设计、验证等，实现部品的最低成本。
2、对部品提出VE/CD的方案，达成部门的成本目标。
3、按照QCD要求完成个人业务内容。
4、完成部品选型及产品的评价试验，确保试验结果的正确性。
5、根据指导，对工程内的不良进行原因分析和对策
6、根据指导，对工作中的方法、环境等进行改善，提升开发效率。
7、在日程业务中活中既存K/H，提升工作效率和品质。
8、根据培养计划和目标，积极参与相关培训，并在指导下完成实践，实现技术能力的提升。
【中级】
1、根据产品要求规格书，起草制作产品系统规格书。
2、起草制作开发计划书。开发经费的估算及管理。起草达成P/J所需的必要设备，并且对经费进行管理。
3、对硬件规格书进行审核。对评价试验要项书进行审核。对回路图和生产图纸进行审核。精通硬件架构，起草并制作开发成果报告书。
4、根据开发计划，进行进度管理，把握项目现状和存在课题，及时向项目组长汇报。在必要的时候调整开发计划，与生产相关的小组协作开展。
5、指导下属对量中产及市场上产品出现的异常不良进行跟踪，分析发生原因，并制作解决方案。
6、完成为专利申请取得所需的文件。

【初级】
1、全日制电气、电子相关专业本科及以上学历
2、具备电子元件原理、模拟电子、数字电子电路知识
3、精通所涉及产品元件的参数选型参数、基板的设计方法
4、2年以上相关电路设计，或2年以上相关产品设计或应用测试二次开发经验
【中级】
1、熟练绘制以下拓扑或详细说明回路工作原理：RCC自激；反激、正激、半桥、全桥；升压、降压；PFC回路；过流、过压、过热保护回路、同期整流回路
2、熟悉基板材料及各种材料特点，电源在基板设计中的缘距离要求，熟悉基板的主要生产工艺
3、有独立设计过电源变压器的经历，通过设计计算选用电源设计的半导体器件，掌握其他元器件的选用方法
4、熟悉开发电源产品的外部特性，熟悉主要电源厂家电源的性能优势
5、熟悉电源相关基准，有安规对应品的设计经验，熟悉电源EMI（传导、放射）的基准及对策方法
6、电子产品5年以上相关设计经验，或3年以上担任开关电源或同类产品电气设计工程师经验。

- 负责电源及变压器市场开发经营，能独立开发目标客户并将公司产品销售出去；
- 了解电源产品的相关市场客户动向，能够准确的判断公司产品的定位以及潜在客户目标的锁定；
- 通过新客户的拜访了解客户的真实需求，并能有效的将信息传递内部研发技术人员；
- 有项目管理经验，能很好的完成公司下达的年度销售指标；
- 收集客户信息，管理客户资源，建立客户档案;
- OEM工厂配套合作及销售合作的管理。

- 有5年以上电子产品类销售和市场开发经验；
- 能购适应长期出差的工作节奏；
- 良好的团队管理及协作精神，工作认真负责；
- 对紧急事件的处理有个人的应对机制，处事灵活。

科长1名，原理 2名，3D 3名，DRE 3名
•设计W/H的电路（电源设计、接地设计、原理图制作）。
•设计W/H的3D路径（包括相关部件的安装计划）。
•制作W/H的图纸、设计变更通知书。
•发掘VA及制作报价材料
•W/H电路、路径设计及图纸制作。
•发掘VA/VE案件，实施制造商及公司内部的作业性确认，应对安排发行。
•作为车辆负责人，可以执行计划性的业务；日常固定业务以外的事情要根据上司的指示进行。

学历：全日制本科，理工科，机械电子电气自动化，车辆工程专业
出差加班能接受
有汽车相关设计经验，会CAD、UG、Solidworks等设计软件,汽车线束经验优先
欢迎有管理经验

仕事内容：
面向中国国内、日本以及其他海外据点的客户为导向，在高压继电器等产品方面进行技术支援、产品应用过程中的技术问题点的改善和协助扩大销售业绩。

募集条件：
・性別：男女不限　　　　　　
・年齢：２5～35歳
・学歴：大卒以上（技術系）　
・日本語or英語会优先（不作要求）
・勤務地：深圳　　　　　　　　　
・給与：税前15000元-18000元（详细面谈）　　　　　　
・能接受国内外出差（頻度要根据工作需要及疫情情况而定）
・高压继电器（設計、品管、FAE部門）经验必须。有车载相关行业经验者更好
・看中沟通和协调能力（客户与相关社内部门之间的沟通较多）

【业务内容】电气组依托机械组的成熟业务和客户资源，同样针对非标自动化设备（如半导体设备等）进行PLC编程等相关工作。
【岗位内容】
担当需要前往工厂进行编程，有较频繁的出差甚至客户处驻在可能（*驻在则以上海市内客户为对象，具体根据人才情况和工作需求协商确定）。
管理职需要进行部门整体项目管理，部门人员指导工作。
出差情况：有日本及全国各地出差的可能，每月多则1周余，少则2~3日。

1，男性优先，相关理工科专业毕业，本科以上学历优先；
2, 【担当级别】需要3-5年电气设计经验，
【管理级别】需要7年以上电气设计经验，以及人员管理经验和项目管理经验。
**有三菱PLC编程经验或西门子/欧姆龙等企业相关岗位就职经验者优先。有日企工作经验者优先。
3.工作语言：日语。担当需要一般业务交流能力，管理级别需要日语流利。
需要长期出差的

【业务情况】
公司全国共计约500余在岗人员。
承继机械、电气、IT软件等各项技术外包业务。
在电气•电子领域，进行各种电气•电子产品的需求分析、基本设计、详细设计、制造、运用•维护的服务。
从主要零件到整个设计工程全程支持。

【业务内容】负责半导体，汽车等相关行业的电气设计工作：
如电气图纸设计；
现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；
PLC程序的编写与调试等工作。

1·大专以上学历，电气自动化相关专业
2·3年以上电气设计相关工作经验，对PLC硬件结构有一定的了解，能看懂电气图，会画梯形图
3·熟练使用PLC、触摸屏编程、调试，会三菱Q系列优先
4·能独立承担电气项目的设计及调试工作
5·会日语，日企经验者优先，日语好的可以降低专业技术要求
6·有项目管理经验者优先
7·能接受全国范围长期出差加班，具有良好的团队精神和较强的协调能力，良好的沟通能力。
上海或者合肥可以自己选择入职地。

工作职责
负责半导体，汽车等相关行业的电气设计工作：
如电气图纸设计；现场安装调试电气设备，
分析处理现场故障；PLC 程序的编写与调试等工作。

任职资格
1.全日制大专及以上学历 ，电气工程及其自动化，自动化相关专业
2.5 年以上工作经验，具有非标设备设计经验
3.熟悉西门子或者三菱等任意 PLC 编程调试
4.至少熟练使用一种以上电气制图软件以及 Office 办公软件
5.具有团队合作意识，人品正直，责任心强，抗压性强，适应能力强，学历能力强
6.对自动化领域有兴趣
7.会日语者优先考虑

工作内容:
①日系車載顧客への拡販、既存ビジネス維持拡大への営業活動
②営業活動に関わる毎月の管理(壳上数字、社内申請など、ル一ルに沿った管理、運用)
③新規仕入先の開拓(顧客要望に沿った調査、提案)、既存仕入先との連携、拡販活動

·性別:男女問わず
·年齡:28~35歳くらい←
·学歴:大卒以上
·日本語必須(ビジネス)、英語日常会話レベル←
·勤務地:深圳
·給与:RMB 9-12K
·国内外出張可能な方(頻度は要相談)
·半導体/電子部品メ一力(営業)勤務経験が有り、車載関連業務に携わっていた方。
↔日系自動車部品メ一カへの営業経験があれば尚可。
↔·関連業務経験3年以上、コミュニケ一ション能力、協調性、理解力がある方。細かい管理ができる方。

【业务情况】公司全国共计约400余在岗人员，上海200余人。承继机械、电气、IT软件等各项技术外包业务。
**在电气•电子领域，进行各种电气•电子产品的需求分析、基本设计、详细设计、制造、运用•维护的服务。从主要零件到整个设计工程全程支持。

【部门情况】设计部分为机械组和电气组。目前电气组属于近期筹建，目前无锡据点6人，上海2人。需要扩招一名担当，及需要一位统管人才。

【业务内容】电气组依托机械组的成熟业务和客户资源，同样针对非标自动化设备（如半导体设备等）进行PLC编程等相关工作。

【岗位内容】
担当需要前往工厂进行编程，有较频繁的出差甚至客户处驻在可能（*驻在则以上海市内客户为对象，具体根据人才情况和工作需求协商确定）。

管理职需要进行部门整体项目管理，部门人员指导工作。

出差情况：有日本及全国各地出差的可能，每月多则1周余，少则2~3日。

【魅力点】
部门属于新筹建，有较大的发挥能力的空间。
此外，公司接受的业务种类繁多，能积累丰富的项目经验。

1，男性优先，相关理工科专业毕业，本科以上学历优先；
2, 【担当级别】需要3-5年电气设计经验，
【管理级别】需要7年以上电气设计经验，以及人员管理经验和项目管理经验。
**有三菱PLC编程经验或西门子/欧姆龙等企业相关岗位就职经验者优先。有日企工作经验者优先。
3.工作语言：日语。担当需要一般业务交流能力，管理级别需要日语流利。

工作目标：现场产品的现地化过程中的开发业务。

涉及到同客户确认开发需求，计划开发项目；
确认开发内容和进展，推进开发项目（包括和日本总社的技术沟通）；
确保开发所需要的人力资源或物资资源，进行及时有效的协调及安排。
根据市场需求的预判，向本部提出及协商新项目的开发。

根据候选人能力，给予课长候补或直接约定课长头衔。
【希望下记能力其一者：
1，回路设计开发能力者；
2，结构设计开发能力者；
3，软件开发能力者；】

（1）男性；
（2）大专以上，5年以上相关设计开发经验者，有团队带领经验。
留日背景（求学或就职）优先；
有中国防爆标准相关背景知识者尤佳。
（3）日语N2以上；