1、日常风控协助、涉及及实施
2、各部门联络
3、负责部门的文件翻译及会议翻译。

1、2年以上日企工作经验
2、优先考虑风险控制工作经验者
3、优先考虑日本留学，并法律、财务相关专业者
4、性格开朗、积极向上、需要翻译（笔译、口译）能力高、学习能力高
5、优先考虑专业：法律、财务、审计、日语（优先考虑顺序）

1. 日常翻译（口译、笔译）；
2. 汇总及跟进所负责本部的定期及专项报告；
3.完成上司交待的其他事务工作，保证秘书室工作的正常进行。

专业：日语 (要求日语N1或BJT J1)
资历：从事2年或以上日语翻译工作

1，现场翻译及书面资料翻译
2，助理性质的日常工作：邮件，电话，传真等

1，日语熟练，二级以上，或J-TEST C级以上
2，性格开朗，健康
3，有责任感
4，有上升空间

■业务内容
既存顧客担当が中心の営業になります。
新規開拓も少なからずありますが、能力をみて決定します。

■工場は現在、計５００名程度

【必須条件】
・日语商务水平，英语读写邮件没问题。
・35岁以内。
【歓迎条件】
有营业、翻译、人事总务等相关经验。

アメリカ、オーストラリアの顧客との間の通訳、翻訳
（メール、電話会議、アテンドなど）

年齢：25～40歳くらい
性別：不問
語学：日本語、英語ともにビジネスレベル
（どちらも優先のため、目安としてはどちらも3.5以上）
経験：通訳・翻訳専任者の経験2年以上
日本もしくは英語圏への留学経験や仕事経験

現場通訳
生産管理（生産計画、材料手配など）
品質管理（出荷時の検査表作成など）

日本語会話：ビジネス一般以上
（日本人との社内コミュニケーション）
エクセルのできる方
新卒可

主要负责日本人总经理和管理部长的日常翻译工作。
公司刚刚成立，希望能够除了翻译工作以外勇于承担总务和人事甚至财务等多方面工作的人才。
希望年轻敢于挑战人才，日语优秀，稍微有总务经验的人才better。


OAスキル：Word、Excel基本レベル

語学　　　：日语优秀
職務経験　：有翻译，总务经验人才。
公司在建设初期，翻译职位今后也考虑担任总务/管理相关工作，
未来将培 养成成为人事总务部门负责人。
学歴　　　：大专以上
年齢　　　：30歳～35歳
給与　　　：～6k（税前） 特别优秀人才可商谈

希望人才像：
*公司建设初期，勇于承担责任，积极挑战各种工作，不推卸责任的人才。
*能够和合资相关工资圆滑处理关系。
*不等知识，积极提案的人才。

・会社立ち上げ時期＝どんな業務も厭わずやってくれる人＝「それは私の仕事ではありません」と言わない人
・合弁先のサポートを受ける＝合弁先との連携を円滑にやれる人
・指示待ちではなく、問題に対して解決策を積極的に提案できる（したい）人
・「会社の成長＝自分の成長」と感じられる人

中国語→日本語への翻訳業務
レポート資料・セミナー資料・契約書

チームは現在4名、中国籍の通訳の方もいます。
出張はほとんどございません。
また、日本チームの弁護士は日本語が可能です。

法律事務所、会計事務所での翻訳経験
大卒
中国で安定して勤務出来る方

翻译，包括一些事务性工作。
有在日企制造业做过翻译的，工作中涉及的范围较广，有笔译，口译，会议翻译，拜访客户等。

最好在日企制造业有过3年左右翻译经验的，一年后回去昆山工作，看重稳定性。

设计部的全盘翻译、会议等、资料翻译等
有机会去日本出差

専門：日本語
日本語能力１級以上
通訳経験1年以上（工場、開発、技術部門）优先
能接受日本出張
优秀的应届生也可以。