■业务内容

・会场内的设置支持
・与图像音响有关的工作（如利用调音装置调音等）
・从广告公司拿到项目以后，有可能要和广告公司的人磋商，进行提案。


※利用与音响、图像的技术、器材，提供会场装置服务
※该行业在中国的发展历史还很短，只有10几年，可以说是还没有被明确定义的一个行业，但是在欧美和日本却已经是很成熟的行业了，今后在中国很有发展前景。

・对音响、视频等工作有意向、感兴趣者
・性格开朗、爽快、工作麻利、有耐心者
・中专以上学历
・对出差不反感者
・会日语更好

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1、接听前台电话，转给相关人员；
2、前台的客户接待，转达，相关行政工作的处理等。

女，21--28岁，1年以上前台或相关工作经验；
五官端正，仪态匀称，待人热情，
中专以上学历。
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油墨选定
处理客服投诉，对应等

男女不限
大专以上毕业
必须是化学专业背景（学过基础化学）
应届毕业生可
工作环境要求8点上班。

1.上海业务的营业支援;
2.包括交货期管理,契约管理,品质管理,售后服务的CLAIM处理上的调解;
3.企业相关数据管理。

1.有客户服务管理方面经验;
2.日语或者英语商务交流水平;
3.电脑操作熟练。

1.上海业务的营业支援;
2.包括交货期管理,契约管理,品质管理,售后服务的CLAIM处理上的调解;
3.企业相关数据管理。

1.有客户服务管理方面经验;
2.日语或者英语商务交流水平;
3.电脑操作熟练。

■面向幼儿的家庭学习商品[乐智小天地]的呼叫中心数据处理、业务处理及客服业务。
与客户及销售人员沟通，进行相应的销售咨询，跟踪及投诉处理等客户服务；
通过电话形式外拨进行客户服务及客户投诉处理 包括简单的数据方面的整理和现场销售方面的沟通及协助(类似销售助理)

1年以上客户服务工作经验。有一定的行政及人员管理相关经验。会说普通话,有亲和力, 语言表达清晰。注重沟通交流和协调的能力,应变能力强。较强的业务执行能力,强烈的责任感,能承受工作压力;较强的沟通协调能力，应变能力强，具有团队合作精神；工作认真负责,个性乐观、自信。熟练操作Office,Internet等,文字录入速度50/分钟以上。能周末上班（排班）。有电话形式客户服务及业务处理工作经验者优先。

* 物流中心各主要KPI的统计、各类报告文书的作成、整理；
* 物流予算的预测、物流各类费用予实算管理的支援、报告事项的联络、整理；
* 物流改善相关的数据分析（Access、Excel）。


作地点:奉贤，公司提供往返市区的班车。

Must
*大学本科及以上学历；
*Excel、Access、Powerpoint等办公软件运用熟练；
*日语1级，达到业务交流、日语汇报资料作成及说明程度；
*性格开朗为人谦虚、亲和力佳，沟通能力强；
Plus
*具有物流行业改善经验者及数据分析经验者优先;
*具有会计相关知识者优先。

1、负责存货、成本相关核算及账务处理，负责成本的汇总、决算工作。
2、负责库存监盘、库龄分析及库存相关报表作成
3、负责成本分析、业绩预测及差异分析，梳理流程，及时发现和反馈问题
5、协助制定预算等
6、与成本、存货相关监查、审计、税务等工作的对应

1、具有扎实的财务专业知识，有中级会计师证优先考虑
2、精通成本核算（具有1000人以上制造型企业成本核算工作经验）、SAP成本及相关模块的操作，对成本/存货核算工作的规划组织有较完整的思路和见解
3、精通EXCEL电子表，熟练运用公式、函数、数据透视等
4、对数据敏感且有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力；能够快速理解业务和清晰理解数据关系
5、工作态度严谨，具有责任感，做事积极主动，学习能力和执行力强，稳定性好
6、有日语能力优先考虑

1、针对既定跨国银行金融及保险机构的客户，制定并执行业务战略计划，完成年度目标；
2、提高客户满意度并发掘既存客户的新需求；
3、能够合理的参与并管理客户，包括在目标客户中的高级技术人员及业务主管；
4、进行商业谈判
5、有效管理实施团队以及第三方供应商，确保项目风险最小化及按要求完成目标；
6、能对外包、系统集成的销售有一定了解

1、本科以上学历；
2、有7-15年IT服务公司或相关行业，对应过大型跨国企业银行金融服务或保险部门的经验；
3、有丰富的IT项目管理经验，熟悉大型企业项目中的技术工具及知识；
4、有大型项目交付管理经验，（包括onsite/offshore模式下的经验）
5、学习能力强，有开发新客户及客户需求的能力；
6、有良好的客户沟通能力
7、能适应多文化的工作团队和氛围，能作为核心力量使不同团队完成共通目标；
8、能在IT及业务执行方面有一定决策影响力

·指导和监督团队使用既定的指导方针、程序和政策来完成作业。
在项目工作时遵循部门的政策和程序。
计划、组织和优先安排工作有效、多任务，并在压力下工作。
在团队合作中与其他人一起工作，并获得他们的合作
在该网站的领导下，实施战略，以成功地管理一天的日常运作
•工作相关的工作的各个方面的招聘生命周期-包括大量的数据，电子表格和指标分析
与不同的利益相关者在全球范围内工作
设定的业务目标
推动团队达到个人目标和团队目标
教练、导师和分享给学员/团队的反馈
在团队中设置一个健康的环境和个人的积极思维框架
·确保每天的生产力和质量指标得到满足
确定直接团队的过程改进的机会
参与该段的招聘和人员配置

•最低资格-任何本科学科的毕业生
•5至8岁的工作经验（团队领导）和7至9年的工作经验（经理）与BPS /网站在语音处理与本地语言/语言支持在该地区的优秀指挥
•应该有至少3年的团队领导经验，有管理团队的成员20-25。
较强的办公软件
良好的分析思维，解决问题，反馈和辅导技能
有大量数据和数据分析的工作经验
•较强的沟通能力-能够与内部人员紧密合作，以结构化和清晰的方式进行复杂的分析。
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