工作内容
1. 负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行;
2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3. 建立、维护人事档案,劳动合同管理,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等
手续;
4. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的
跟踪、反馈;
5. 公司行政事务管理,包括商务接待、行政物品采购(办公用品等)、节假日礼品的筹备、
组织团队建设、企业文化宣传等;
6. 负责员工考勤统计、核对、汇总、工资核算和年假统计;
7. 公司固定资产管理,并定期进行盘点、重要办公资料归档及保存;
8. 协助各类人才相关的申报、资料收集等;
9. 协助办理变更公司营业执照、备案等;
10. 完成公司和上级交办的其他工作事宜。