产品：KM-Eines汽车涂料瑕疵检测系统（包括检测设备和相关软件）
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1.在项目管理、设备安装/维护、系统测试和现场技术/运营支持领域具有丰富的、面向解决方案的专业技术经验和知识；
2.协调客户现场的视觉系统安装、启动和调试；
3.与视觉系统和客户密切合作，以满足或超过客户要求；
4.精通执行多项调查测试和设备检修，专注于客户服务和问题解决；
5.习惯于在快节奏、期限导向的工作环境中执行多个高级别任务；
6.准备定制演示文稿；
7.用英文写报告及邮件沟通

项目太多，急需扩招！

1.学历：学士或以上程度；
2.专业：项目管理，机械电气自动化
3.年龄：35岁以下；
4.性别：男性；
5.外语：具备良好的英语书面及口语沟通能力；日语不作要求，主要考虑英语人才
6.户籍：不限，上海户籍优先考虑；
7.行业经验：有汽车行业油漆车间、自动化系统、机器视觉等自动化系统安装管理经验者优先。
8.其他要求：有PMP或 ipmp证书（必须）；（两者有其一即可，面试时需携带证书）；
9.在组织、工作流程和时间管理方面非常熟练；有效的沟通技巧；安全处理MS Office应用程序；具有强大服务和客户承诺的组织能力；高度的可靠性、责任心和承诺；强大的团队和沟通能力；
10.工作地点：上海，频繁出差、客户现场工作；

1、部门会议口译，笔译对应
2、部分营业助理工作对应
3、偶尔跟随领导上海周边出差翻译陪同

1、日语翻译经验能力优秀
2、逻辑能力强，性格沉稳

产品：发动机传动系统
1、北方客户新项目的获取
2、现有项目的维系和推进
3、销售数据分析及价格交涉等
4、技术方面支持

1、熟悉使用office办公软件
2、有汽车行业经验者，技术转营业可
28-40岁，大专以上，日语或英语日常交流，理工科优先

1、开发业务开展（试作，零部件现调化，试验，认证，模型，制图，解析等）；
2、产品担当（市场不良调查，协助工厂部门产品品质把控）；

经验及背景
-汽车整车厂、汽车零部件（电机电控优先）相关行业
-日企工作经验或日本留学经验优先
培训经历
-使用CREO制作模型及图纸经验（SW等其他3D软件也ok）
-能看动/制作电气回路图，熟悉电气电子零部件
专业知识及技能
-日语N2（非必要）
-高低压铸造，精加工相关知识，测量设备一起使用经验

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
同区域销售店经理协同跟进实施年度，月度销售推进活动企划
◆新规开拓
年度区域开拓目标设定
按照目标推进，OODA管理
◆负责区域销售推进关于目标实现
销售经理定期MTG（1周/次，目标达成情况，销售推进活动的面谈，交涉
店铺寻访调查（商品选定理由，销售情况调查，新产品活动实施，宣传品检查（POP,展示架等），店铺在库调查，下次订单跟进）
区域销售以及售罄数据管理
定期现场访问，把握区域需求，提高市场销售满意度
同销售店，修理店探讨，提出更好新的销售方案
做好区域销售店榜样（将出光润滑油做到终端客户满意的店铺）
样板店和授权店扩大

非管理职，不带下属
■男 24-35岁
■大专以上学历，无语言
■5年以上工作经验，3年以上汽车后市场将汽车零部件向区域贩卖店销售，代理商管理经验
■其他：可调换工作，可频繁出差

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
同区域销售店经理协同跟进实施年度，月度销售推进活动企划
◆新规开拓
年度区域开拓目标设定
按照目标推进，OODA管理
◆负责区域销售推进关于目标实现
销售经理定期MTG（1周/次，目标达成情况，销售推进活动的面谈，交涉
店铺寻访调查（商品选定理由，销售情况调查，新产品活动实施，宣传品检查（POP,展示架等），店铺在库调查，下次订单跟进）
区域销售以及售罄数据管理
定期现场访问，把握区域需求，提高市场销售满意度
同销售店，修理店探讨，提出更好新的销售方案
做好区域销售店榜样（将出光润滑油做到终端客户满意的店铺）
样板店和授权店扩大

非管理职，不带下属
■男 24-35岁
■大专以上学历，无语言
■5年以上工作经验，3年以上汽车后市场将汽车零部件向区域贩卖店销售，代理商管理经验
■其他：可调换工作，可频繁出差

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
同区域销售店经理协同跟进实施年度，月度销售推进活动企划
◆新规开拓
年度区域开拓目标设定
按照目标推进，OODA管理
◆负责区域销售推进关于目标实现
销售经理定期MTG（1周/次，目标达成情况，销售推进活动的面谈，交涉
店铺寻访调查（商品选定理由，销售情况调查，新产品活动实施，宣传品检查（POP,展示架等），店铺在库调查，下次订单跟进）
区域销售以及售罄数据管理
定期现场访问，把握区域需求，提高市场销售满意度
同销售店，修理店探讨，提出更好新的销售方案
做好区域销售店榜样（将出光润滑油做到终端客户满意的店铺）
样板店和授权店扩大

非管理职，不带下属
■男 24-35岁
■大专以上学历，无语言
■5年以上工作经验，3年以上汽车后市场将汽车零部件向区域贩卖店销售，代理商管理经验
■其他：可调换工作，可频繁出差

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
同区域销售店经理协同跟进实施年度，月度销售推进活动企划
◆新规开拓
年度区域开拓目标设定
按照目标推进，OODA管理
◆负责区域销售推进关于目标实现
销售经理定期MTG（1周/次，目标达成情况，销售推进活动的面谈，交涉
店铺寻访调查（商品选定理由，销售情况调查，新产品活动实施，宣传品检查（POP,展示架等），店铺在库调查，下次订单跟进）
区域销售以及售罄数据管理
定期现场访问，把握区域需求，提高市场销售满意度
同销售店，修理店探讨，提出更好新的销售方案
做好区域销售店榜样（将出光润滑油做到终端客户满意的店铺）
样板店和授权店扩大

非管理职，不带下属
■男 24-35岁
■大专以上学历，无语言
■5年以上工作经验，3年以上汽车后市场将汽车零部件向区域贩卖店销售，代理商管理经验
■其他：可调换工作，可频繁出差

工作内容：
汽车行业机器人及自动化系统销售，PPT制作及向客户介绍公司及产品，客户开拓,订单的作成,货期跟进,货款回收
需要经常出差

1，35岁以下，男女不限
2，大专以上学历
3，机器人以及自动化系统集成的销售经验满3年
了解汽车行业机器人以及自动化集成的基本知识
有汽车零部件机械加工，装配等自动化的项目经验

产品主要有防振、防音、防护技术产品。
（防震橡胶、各类压力软管、橡胶塑料成型产品、挤出成型产品、平面加工产品、吸音隔音消震材料、胶带粘结剂、滤网）用于白色家电行业、农机建机行业、汽车行业等。

工作内容：负责汽车部品制造企业客户
维护既存客户，开发新客户。
与OEM加工工厂联系确认相关事宜。
BtoB销售

1.有丰富的制造工厂或商社的营业经验
2.男女不限，30岁以上
3.日语1级，商务对话可