1. 协助总经理建立全面的销售战略， 制定并组织实施完整的销售方案
2.与客户、同行业间建立良好的合作关系、并引导和控制市场销售工作的方向和进度
3.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及收款任务
4. 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
5. 掌握市场动态，熟悉市场状况并独特见解
6. 进行客户分析、建立客户关系、挖掘用户需求
7. 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据

1. 本科以上学历，英语口语熟练
2. 培训经历：受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训
3. 经验：10年以上汽车用树脂销售、市场营销管理工作经验
4. 其他：熟练现代管理模式， 熟练运用各种激励措施
 有丰富的市场营销策划经验， 能够识别， 确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状
 具有优秀的营销技巧， 较强的市场策划能力和运作能力
 良好的口头及书面表达能力
 工作细致、严谨、并具有战略前瞻性思维
 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，优秀的市场拓展、项目协调、判断能力
 具有高度的工作热情和责任感

(1)通过与客户和事业部门沟通了解客户课题的本质，深度挖掘客户需求
(2)结合车辆系统的知识经验和最新的IT技术，针对客户的课题，研究开发出新型智能出行解决方案。


均为云端大数据分析相关的。
方向一：（智能出行解决方案方向）
对共享汽车、车队管理系统、交通管制系统等各领域的汽车状态、云端数据收集分析、服务配置等有所了解。一定程度掌握车载硬件/软件的架构，能够设计架构汽车部件控制或车辆行驶信息的云端数据收集分析软件。


可能背调！

（1）熟练掌握车辆系统（整体架构，ECU，控制系统，信息娱乐系统，NEV等）相关知识
（2）智能出行相关新技术的研究开发以及提案能力
（3）具备系统设计，工程，以及AI，机械学习相关经验者优先考虑。
（4）良好的沟通技巧、理解力、团队协作和项目管理能力
（5）能够熟练使用英语或日语进行工作沟通，英语6级以上，日语2级以上
（6）需具备硕士及以上学历

【重点】要求偏软件方向的，可扩大到IT解决方案设计架构师，能够做平台架构设计的研发类人才。不是单纯按照客户仕样书做开发的SE，上流SE可以考虑。
【偏软甲的关键词】Android,J2EE,JS,HTML,Linux,Salesforce,Amazon,SQL,Tomcat,Oracle,Java,eclipse,Gun C,BASH,VC++等

(1)通过用户研究、服务体验和价值主张等设计方法，为日立的B2B业务创造新解决方案提供定义咨询，并创建解决方案的早期原型；
(2)在新解决方案创造、未来服务和情境发想等设计领域，计划、执行、主持内外部的调查和协创工作坊；
(3)独立负责项目可交付成果的计划、过程管理以及报告输出；
(4)联络并向客户和利益相关者陈述进展和成果汇报。

工作地：北京或上海

可能背调！

关键字：“服务设计”或“体验设计/交互设计/UI设计”

专业&能力要求：
（1）服务设计/用户体验设计/产品设计/工业设计/用户研究专业背景；
（2）熟悉掌握用户为中心的设计方法和迭代设计、创新框架；
（3）具备服务设计方法的专业知识，掌握解决方案共创的企划能力；
（4）具备优秀的可视化技巧以及快速创建线框图和模型的能力；
（5）熟练掌握Adobe制作工具、办公事务软件等；
（6）良好的沟通技巧、理解力、团队协作和项目管理能力；
（7）能够熟练使用英语或日语进行工作沟通，英语6级以上，日语2级以上。（英语优先）

经验要求：
（1）曾在国际/国内服务设计、体验设计、设计管理等论坛、协会或公众号发表过演讲、论文等；
（2）在以下领域中有数字解决方案设计经验：智慧城市/社区/楼宇、医疗健康、工业和制造、物流和交通、公共安全等；
（3）本科毕业的5年或硕士2年以上相关经验，或有项目经验的博士生；
（4）有相关经验者优先考虑：曾任职设计咨询公司或咨询公司的设计部门的设计师（服务设计、体验设计等）、咨询师或大型企业有过管理经验的设计部门骨干优先考虑。

该职位相当于项目leader.(部门长候补级别)
（1）系统架构设计：掌握客户需求，对集团内外部技术可全面把控，在各部门间沟通协调，设计智能出行服务的整体系统架构；
（2）研发推进管理：在整体系统架构设计中以形成公司核心技术为目标，管理并推进团队各项研发工作的开展；
（3） 研究开发提案：在推进核心技术及顾客协创的同时，向中日方事业部门进行研究课题的提案，以确保可取得持续稳定的研究经费。

均为云端大数据分析相关的。
方向一：（智能出行解决方案方向）
对共享汽车、车队管理系统、交通管制系统等各领域的汽车状态、云端数据收集分析、服务配置等有所了解。一定程度掌握车载硬件/软件的架构，能够设计架构汽车部件控制或车辆行驶信息的云端数据收集分析软件。

方向二：（医疗健康&养老方向）
面向老年人的日间护理中心，养老社区等应用服务的相关经验，以及面向老年人的APP服务，医疗保险收支管理的IT系统，医疗保险等健康医疗相关的IT服务应用或系统设计的相关经验。或对中国老龄化，看护阿尔茨海默病人相关的社会问题有所了解。

日立研发接触的是日立集团最先进的技术研发，对人才的发展很有帮助。与日本总社联动很多。
对研发人员的研发能力很有要求，而且希望有可拓展性，因为研发内容不是只关注一块内容，还要从事关联的研发。

可能背调！

工作经验要求：
（1）在国内或日本研究所、及相关领域部门从事3年以上技术研发管理工作；
（2）具备10人以上研发团队的管理经验，并取得优异成果；
（3）具备自主提案能力，有制定研发事业计划或研发事业战略的经验；
（4）有智能出行相关领域的任职经验者优先。

任职资格要求：
（1）硕士以上学历，计算机、系统工程等相关专业；
（2）具备丰富的技术知识储备，可准确・深刻的理解客户实际需求，制定研发技术方案并提案；
（3）能对客户需求、集团内外部技术进行全面把控，利用公司外部技术和资源进行具体的解决方案设计，同时推动/落实公司自身研究课题的展开；
（4）担任所负责研究课题的同时，可在多个研究题目中总结共同的技术要素，制订长期的核心技术研发方案；
（5）具备能够进行研究发表和论文撰写的技术能力；
（6）具备研究成果或学术论文的发表经验，并能指导论文的撰写；
（7）深入理解日本以及中国的OEM，Tier1、汽车销售等事业架构和业务；
（8）具备一定的车载硬件/软件、编程(C/C++/Java/JavaScript/HTML5)、数据库，通信，安保，地图数据等相关知识；
（9）可熟练掌握一门外语，英语（六级以上）或日语（二级以上）。

Objective:
1) Overall SUBU business management and development in China
2) Middle and short term business strategy definition for China SUBU
3) Deliver result through getting support from cross functions and top management by communication and convincing activities and leadership
4) High level business communication with customer to promote products and strategic cooperation with win-win solution
5) Representative of China SUBU business to involve global SUBU strategy definition
6) China business integration for the coming M&A
Scope:
All business activities related with Suspension products in China, such as customer strategy, marketing analysis, team management, new business development, R&D setup, cost competitiveness improvement, new technical products introduction, SUBU financial result analysis, high level customer meeting, global BU business meeting, etc.
Content:
1) Comprehensive experience and knowledge, such as marketing analysis, customer management, macroeconomy, financial etc, to define suspension BU middle-short term business strategy based on global BU long term strategy.
2) Deploy KPIs to team and commit to achieve by multifaceted efforts, including getting support from cross functions and top management by communication / convincing activities / leadership.
3) Proactive risk analysis and action plan to ensure KPI and strategy’s realization.
4) Professional guide and review the team on market analysis, price benchmarking, cost estimating, following quoting process and quoting strategy.
5) Process/responsibility improvement according to OPM concept based on the needs to realize a efficient department or cross-functions collaboration.
6) Commitment to business profit creation and improvement and driving competitiveness by cost/process/R&D localization improvement.
7) Team development for middle-long term to support business growth needs
8) High level customer communication and negotiation
9) Supporting global SUBU sales head in development of business and sales processes and commercial organization standards to ensure global alignment execution in China region.
10) Breakthrough in semi-active product business and localization in China
11) Leading China sales team to support global M&A activities in China
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1)大学本科学历，一流大学工程类专业，MBA优先。良好的英语听说读写能力。
2)至少15年的工作经验，包括超过8年的汽车行业销售经验，与全球一级汽车供应商合作。
4年以上销售管理经验，带领团队，年销售收入1亿美元以上。
3）客户对应中国国内和欧美客户
4）具备商业头脑和知识，领导力和辅导技能，执行力和以客户为中心，谈判技巧，演讲技巧等

岗位职责：
1、工场内部的全盘管理；
2、包括工场的生产管理、制造管理、品质管理、现场人员管理；
3、日常业务包括：中期计划和年度计划的制定；QCT/QCD改善；工厂管理的向上；达成内置原价的目标；新制品的上线；ISO认证取得及维持；业务的现地化（人材育成）；顾客关系的构筑和维持；内部统括、风纪管理、CK-WAY渗透、安全卫生管理。

岗位要求:
1、大专及以上学历，性别不限，已婚人士，管理类、机械类专业；
2、具备汽车零部件行业及同职位3年以上经验；
3、具备流利的日语口语能力，相当于日语1级水平，具备英语基本会话能力；
4、精通MS-office；
5、具备良好的企划、沟通表达、写作以及问题发现和解决的能力；
6、具备稳重、认真、创新、团队合作、忠实和保守秘密的业务素质。

1、协助公司发展决策：协助总经理制定公司经营目标及计划；跟踪公司经营目标达成情况，及时向总经理提供分析意见及改进建议；协助总经理调整公司商业模式与公司组织结构。
2、协助总经理业务管理工作：
・协助总经理处理业务部、项目部、子公司管理事务，获总经理授权后可单独召集业务工作会议、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
・负责及时掌握和了解公司各方面统计数据和内部动态，定期提供公司工作汇报。
・负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅。
3、协助总经理外交公关：
・陪同总经理参加公司与政府主管部门、汽车厂商及相关客户等单位的工作联系、业务洽谈。
・在总经理的授权下，代表总经理完成公司对外宣传与外联工作。
・负责上级部门、政府机关或顾客方重要客人的接待、参观工作的安排及落实。
4、公司会议管理：安排公司会议的参加人员、时间、场地、议程等；撰写和跟进落实公司会议纪要。
5、协助企业文化建设：协助总经理提出公司企业文化理念、开展企业文化活动。
6、领导交待的其他工作。

教育背景：工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律专业本科及以上学历。
培训经历：接受过财务基本知识、领导科学、经济法、决策科学、人力资源管理、财务管理等方面的培训，知识面广，综合素养高。
工作经验：具有3年以上汽车行业相关大中型企业全面管理经验；
具有10年以上公关、总经理助理或高级秘书等相关工作经验。
技能技巧：具备出色的领导才能，具备先进的管理理念、战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理
模式。
具备较强的计划、控制、协调能力。
具有敏锐的判断力、较强的思维能力，综合分析能力。
具备较强的语言表达能力、沟通能力和交谈技巧。
具有较强的独立工作能力、出色的行政管理能力。
具有良好的中、日、英文听说渎写的能力，可利用外语进行流畅的商务沟通。
具有较强的人际交往能力，公关协调能力强，可以参与重大的交易谈判。
00064067

职责描述：
1.在公司整体业务指标下，能独立带领团队开拓市场与渠道，负责规划渠道建设和相关市场活动，安排下属在确定的承租人群体内跟踪开发目标承租人；
2.随时分析行业动态、客户需求及竞争对手动态，并适时向上级管理层提出有关战略部署的合理化建议；
3.负责从项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订整个过程的监督，全面负责公司内部及外部程序的推进实现及管理；
4.与公司其他相关部门的协调组织，包括项目调研安排、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作的跟踪安排；

任职要求：
1.具有在银行或金融机构8年及8年以上相关工作经验；
2.具备融资租赁及相关的金融、贸易、法律、财务等行业背景知识；
3.具有较强的市场敏锐度及客户需求分析能力；
4.具有较强的战略部署与执行力以及团队管理能力；
5.具有较强的渠道开拓与维护能力；
6.具有良好的人际融合能力及心理调节能力、较强的资源整合能力和协调能力；
7.具有良好的职业素养和较强的团队合作能力；
8.具有重点大学本科以上学历，较强的文字组织能力和英语应用能力，能独立撰写分析报告（优先）。

■业务内容
生产组立线体自动化设备的开发、维护，日本本社生产技术的连协、制造现场生产技术支持、部门业务管理等。

能够熟练使用各种办公软件
具备日系企业生产技术、自动化设备管理以及设备开发相关工作经验10年以上(自己能够开发）
重视经验和语言能力

客户整体状况的掌控及个别项目开发的推进、管理：客户事业整体的掌控和收支管理及改善；项目订单活动的推进、管理及推进状况的报告
1.顾客事业计划数字的掌控
2.根据事业计划，预测推进事业需发生的开发费、设备投资费等金额，将费用控制在事业计划内
3.掌控各开发项目的收支状况、推进收支改善活动
4.根据DPIM的流程推进订单接收活动
5.根据DPIM的流程推进和管理项目开发（特别是作为公司内的客户窗口，对应客户的各项要求）
6.将各推进项目的推进状况做成周报，在会议上报告
7.解决项目推进中出现的问题并反映到业务基准中，做成可推进的标准化的效率化业务体制。

1、本科以上学历，专业不限；
2、商务英语水平；
3、具有汽车行业相关经验及人脉；
4、具备较强的沟通与协调能力；
5、可适应出差。
。【必要条件】
1，优秀的英语沟通能力
2，整车厂出身或汽车零部件1级供应商出身的人才