1.新客户的开发
2.协助科长做好营业部门内部的其他工作。

1.男性
2.相貌姣好（简历附上照片）
3.日文流利，一级或商务水平（留日经验者优先）
4.工作认真、性格开朗
5相关IT行业从业3年以上
6．学历：大专以上

日本では企業の商品PR用の撮影スタジオ運営、通販カタログやチラシなどのPRツール作成をしている。上海では現在は撮影スタジオのみだが、来年の現地法人化後は企業のPRツール作成の営業。

・日本での就業経験か中国の日系企業で対日系企業の対応経験。
・一定のビジネスマナーが有る人。
・素直な人。
・日本語がビジネスレベル
・お洒落な人。洋服や流行に敏感な人。（面接は私服。センスを見る）
・社長が直接指導するので、営業未経験でも素直で業界に興味があり外向的な性格であれば検討可能。
※日本本社も社訓は『動く・考える・動く』そういった行動が出来る人が希望。

★歓迎経験★
・広告、制作会社、SP会社での経験者歓迎
・対日系企業への営業経験ある人がベスト

フォロー営業

１．日本語レベル：読み書き、聞き取り、会話が出来ること。
２．英語レベル：読み書きが可能である事。
３．IT知識（コンピューターシステム構築）
　　ハードウェア：サーバー、クライアントの基本構成を理解していること。
　　ソフトウェア：　基本ＯＳ、常用CAD/CAMソフト機能を理解している事。
４．見積書、契約書：見積書、契約書作成可能。
５．折衝：販売先、仕入先と価格など取引条件の交渉経験があること。
６．輸入手続：海外から輸入手続を理解出来ること。
７．その他：Word、Excel、PowerPointなどのドキュメント作成ツールの使用が出来ること。

家具营业、市场、设计事务所开拓

1、熟练操作EXCEL、PPT，能独立完成案件。
2、有办公家具相关行业的销售工作经验，无行业经验特别优秀的话也可以考虑。
3、能用英语或日语交流的优先录用。

■业务内容
负责公司内部的人才培养工作，具体包括制定人才培养战略方针以及具体实施管理工作；培养计划，培训课程制定以及实施管理工作。

企业内人才培养，教育培训相关工作经验8年以上，
其中管理经验3年以上，
具备日语业务交流能力者优先。

1理解记录客户现有的以及未来的商业模式
2提供智慧型支持来激发最先进的策略及流程，使客户增强以下能力：1）识别、管理和转换前景；2）留住现有的顾客；3）提高整体生命周期。
3理解记录客户关系管理项目中所包括的终端商业流程。
4举办培训活动使客户及其合作者了解未来的流程。
5举办培训活动，定期拜访客户及其合作者，使他们了解未来流程的功能需求。
6使客户内部达成共识，建立一致的流程及所需模型。
7与数据架构团队合作，将未来商业流程及其要求转换成数据要求。
8与变化管理团队合作，将未来商业流程及其要求转换成变化管理的计划。
9开发测试方案。

1至少5年高级业务流程分析师从业经验
2至少5年客户关系管理及应用经验
3三~五年商业咨询及系统集成行业从业经验
4有完整使用客户关系管理程序的经验，比如saleforce.com, Siebel 等等
5有完整使用前景管理、客户忠诚度管理以及市场营销活动客户关系管理等模式的经验
6熟练使用商业模式工具、项目进度追踪工具以及测试工具
7熟练使用Use Cases
8出色的沟通及书面表达技巧
9出色的客户管理及研讨培训技能
10英语熟练者优先考虑

00018856

1理解、记录并管理客户未来的商业数据分析模形
 提供智慧型支持来激发最先进的策略及数据分析模式，使客户增强以下能力：1）识别、管理和转换前景；2）留住现有的顾客；3）提高整体生命周期。
 举办研讨活动，使客户及其合作者理解未来的数据分析要求
 举办培训活动，定期拜访客户及其合作者，使他们了解未来的数据流（这会影响数据分析）
 举办培训活动，定期拜访客户及其合作者，使他们了解未来数据集成的要求 （这会影响数据分析）
 为业务流程模块开发商业数据架构
 开发商业数据集成架构支持OLAP数据库
 与IT团队合作，将商业数据架构和商业数据集成架构转换成技术条件，用于设计、建立及测试阶段
 与变化管理团队合作，将未来的商业数据及集成要求转换成变化管理的计划
 开发测试方案

 至少5年高级数据架构师，尤其是在线分析处理的从业经验
 至少5年客户关系管理应用经验
 3-5年商业咨询及系统集成行业从业经验
 有完整使用客户关系管理程序的经验，比如saleforce.com, Siebel 等等
 有完整使用前景管理、客户忠诚度管理以及市场营销活动客户关系管理等模式的经验
 熟练使用数据模型工具开发多维数据库
 出色的沟通及书面表达能力
 出色的客户管理及研讨培训技能
 英语熟练者优先考虑

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1、负责总公司及旗下分公司薪酬、福利、社保、绩效考核等相关工作
2、撰写公司绩效管理、薪酬管理等的相关制度与流程，并制定相关的表单工具
3、执行年度薪酬福利预算，定期汇报人力成本
4、定期进行公司人力成本分析，为管理层决策提供数据支持
5、进行行业和激励体系下的收益模式分析、成本与效益分析，为人才激励政策的制定和调整提供依据
6、参与建立健全职务职级晋升体系，并组织实施、评估和完善

1、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守密；客观、理性，原则性强；具有良好的理解和沟通能力；

2、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作EXCEL软件，金蝶K3软件；

3、在长、短期激励体系上有完备的理论基础和实战经验；

4、具有合作精神，服从上级领导的工作安排。

5、熟悉国家劳动法规，具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验；

6、曾与世界知名咨询公司合作薪酬项目者优先。

7、学历：大学本科，获得学士学位

8、专业：人力资源或相关专业

公司主要业务为建筑三维动画的设计，应用领域为公路交通，城市规划设计，商业楼宇的立体三维展示等；
此职位主要为：
以日系客户为主，从公司提供的客户LIST里电话取得拜访机会；取得客户初步合作意向后与制作策划部同事同行，具体落实制作方案；方案提供，售后服务。

广告/产品为idea类的服务行业工作经验一年以上者优先；
有营业sence的，无相关经验可

公司的计算机系统运行维护、在库管理系统维护、服务器的管理等。

①28~35岁左右、男性、大专以上学历，计算机相关专业优先；
②至少八年以上日资企业IT相关工作经验，有在系统开发公司IT部门工作经验者尤佳；
其中三年以上团队管理经验；
③日语1级以上，商务交流水平；
④能熟练运用Excel、Word、Powerpoint制作各种资料（必须）；
⑤持计算机相关资格证书。