1） 维护现有客户资源，开发新客户资源；
2） 完成公司下达的销售任务；
3） 知道、理解并遵守商业行为；
4） 完成上司交待的事宜。
•典型汽车行业的营业，工作需要接待。

1)30岁以下，男性，积极销售型，全日制大学本科
2)3年以上自动车或化工原料销售经验；
3) 日语听、读、写熟练，达到商务水平；
4) 熟悉办公操作软件，并能熟练运用PPT进行表达与汇报；
5) 具有良好的沟通能力、高度的责任感和团队精神；
6) 具备较强的学习能力与适应能力。

1.统筹环境工务科全盘管理，如工厂水处理设备、空压机设备、变电设备、给排水工程、卫生设备、动力能源设备及生产设备等、日常运营维护、异常处理等工作的监督和统筹。
2.生产设备的导入、安装调试、设备日常维护保养管理。
3.负责组织资源维持正常的生产管理活动、品质管理、设备管理改善等活动的开展（最重点是设备保全管理）。
4.负责根据公司、部门目标组织制定本课的年度工作目标及各项工作的推进计划，并组织实施及监督管理，完成部门下达的目标。
5.指导下属开展各项工作，对计划进度进行管理，确保计划按期完成。
6.对设备保全工作中的变化点进行管理，对出现的异常组织各种资源快速解决。
7.设备效率向上及节能降耗的改善，ISO相关的工作。

1.研究生以上学历，日语二级或会话水平以上。
2.有日资企业设备保全部门全盘5~8年的管理经验，了解设备相关的电气机械知识，具备设备管理及改善相关能力。
3.具有良好的沟通协调能力，具备管理及培养部下的能力。
4.良好的职业素养及问题的发现意识和改善意识。
5.熟悉电气控制线路，懂PLC编程等技能。
6.熟悉ISO三大体系的管理运行。

公司的人事工作，

1、 专科及以上学历；
2、 日语或英语优秀；
3、 有两年以上的工作经验，对人事制度、劳动法必须非常熟悉，有过人事方面的全面培训；
4、 已婚已育；能够稳定的工作；

1、对应客户的会计财务相关咨询，并进行相关指导。
2、外出到客户公司进行指导和协助。

1、3年以上审计或会计师事务所工作经验，日语或英语能够基本沟通读写，熟悉外资企业相关知识尤佳；
2、报告撰写能力好，有能力组织、实施、完成审计、DD项目并制作报告；
3、良好的客户服务意识、团队协调能力；

南沙オフィスでの生産管理事務のお仕事です。

【業務内容】
生産管理に関わるデータ入力業務
顧客電話対応
メール対応（日本人、香港人、中国人とのやり取り多い）

【所属部署構成】
南沙オフィスは現在約10名強
（中国人5名、香港人3名、日人・香港人出張者5名左右）入社後は中国人事務4名の女性（20代）と一緒に事務業務を担当します

【MUST】
新卒可/性別・学歴不問
/日本語業務交流中級以上/広東語ヒアリング
（英語読書き力）　　
経験不問
【WANT】事務経験、生産管理経験、アパレル系、繊維系経験

1.负责新规业务的拜访及相关开拓型业务的跟进
2.负责不定期拜访国内业务客户及供应商，从接受客户订单、纳期确认、报价及合同的制作，产品出货、运输及纳入产品等各环节的跟进，及时对应不良品质问题并对其提供改善解决方案
3.根据客户提供的进出口业务订单，对产品的出货、物流报关、海空运至产品纳入等各环节进行严格管理与对应
4.跟进协调日本总部、客户及供应商三方间相关业务
5.负责对合同更新、销售款的回收情况进行及时的监督与管理
6.及时统计汇总当月发生的销售情况，合理分析并汇报给所属上级
7.完成上司分派的其他临时性业务。

1.男性，25岁~30岁，本科以上学历（优秀女性尚可）
2.日语一级，英语商务水平；
3.在贸易行业有营业方面实战经验者，有在商社或制造行业3年以上丰富营业经验者优先；
4.性格开朗，有耐心能承受一定工作压力；沟通能力强，有高度的责任感和团队合作精神；
5.了解日企文化氛围，熟悉日企工作模式并能尽快融入公司团队；
6.对金属行业感兴趣者优先
7.薪资：面议（经验丰富者，待遇从优）

■業務内容
1、人事招聘、社保缴纳
2、行政事务

1、 男女不限
2、 本科毕业，日语一级
3、 有2年以上工作经验
4、 性格沉稳、喜欢内勤工作

品質保証部　ＣＳ（カスタマーサービス）
ISO 品質、環境、安全
1．社内工程异常分析、品质异常分析；
2.客户处不良投诉对应；
3.相生活动对应。

1．品質クレーム対応経験、また関連経験が2年以上があり
2．クリーンルーム仕事経験有
3．液晶関連仕事経験がある者、優先
4．ISOのことをよく知っている人、優先
5．性格的に朗らかだし、積極的に前向きて仕事すること
6．韓国語熟練、日本語と英語もできる者、優先

一、工作职责：
1、 新产品的生产准备业务
1）工程设定、设备导入、治工具导入、试作管理、各项KPI指标达成及改善
2）新车型管理
2、生产线改善业务
1）生产技术改善
2）现场生产维持管理
3）日常生产线问题点分析并提出对策
3、 部下培养和管理

1、30岁左右，理工科专业
2、有5年以上日企制造业生产技术相关工作经验（汽车行业优先，如无汽车行业经验，希望之前的产品是比较大型机械类产品）
3、有管理职经验
4、能熟练使用office软件
5、日语流利
三、注意
1、该职位前期会以主管职称入职，经过半年左右的考核期，如能胜任工作，将会被提升为课长。
2、该职位将在10月中下旬开始进行面试，直至有合适人选内定即结束。

制造职员

大专学历以上，日语口语熟练，5年以上总务工作对应经验。