内营业工作，不限级别

1、 男女不限、婚否不限
2、 年龄25-35岁之间
3、 汽车冲压行业营业工作经验2年以上
4、 懂英语者优先

FA・NC技術サポート
-工作機械メーカに対し、NCの立上げ支援、トラブル時の対策支援を実施
‐製造業や設備メーカに対し、ロボット、画像機器等の立上げ支援、トラブル時の対策支援を実施

・日系の設備メーカでの電気技術経験者（３年以上）
・転職回数が2回以下で、在籍平均3年以上

1、科内方针、目标及活动计划的制定与推进；
2、部下的指导与育成；
3、高效团队的建设及能力提升；
4、SQCDM管理与改善；
5、标准类文件制定、批准。

1、全日制本科学历，理工类或管理类专业；
2、日企制造现场5年以上管理工作经验，3年以上同等职位管理经验；
3、具备生产管理（计划）、制造、品质、安全、人员、设备、5S等管理知识和经验；
4、熟悉ISO/TS16949质量管理体系；
5、熟悉IE、JIT、TPS等精益生产改善手法及运用；
6、具备较强的业务统括力、组织协调能力、分析决断能力、前瞻能力和较强的沟通能力

1、系内日常事务管理；
2、高效团队的建设及能力提升；
3、SQCDM管理与改善；
4、部下的指导与育成。

1、全日制大专以上学历，日语二级以上；
2、3年以上汽配行业同等（主管）职位管理工作经验；
3、熟悉仓储物流作业流程，懂ERP系统操作；
4、具有仓库安全管理或持安全主任证者优先；
5、沟通协调能力强。

1、部下的指导与育成；
2、高效团队的建设及能力提升；
3、设备的管理与改善；
4、标准类文件制定、批准。

1、全日制大专以上学历，机械或机电类专业；
2、5年以上设备保全管理工作经验，2年以上同等职位管理经验；
3、能全面组织、管理车间设备保全工作；
4、具备较强的业务统括力、组织协调能力、分析决断能力、前瞻能力和较强的沟通能力。

1、系内日常事务管理；
2、高效团队的建设及能力提升；
3、SQCDM管理与改善；
4、部下的指导与育成。

1、全日制大专以上学历，日语二级以上；
2、3年以年制造现场同等（主管）职位管理工作经验；
3、沟通协调能力强。

1、培训计划的制定，实施及跟进；
2、培训意愿的分析,开发培训课件；
3、培训师的认证及培训方式的安排；
4、培训结果跟进与评估。

要求：
1、本科以上学历，3年以上的专职培训工作经验；
2、掌握培训体系的建立、开发培训教材、培训需求分析与规划；
3、性格开朗、外向、乐于沟通。

1. 协助项目部门制定方案建议书和实施方案，按规范提交审核并进行技术支持；
2. 系统的建设、系统集成、部署上线等技术实施工作
3. 负责小团队的管理（2-3人）及服务客户的系统运维

1. 计算机、网络或信息技术等相关专业本科或以上；
2. 5年以上相关工作经验，日企工作经验优先；
3. 熟练掌握服务器、交换机、路由器以及存储、备份系统、网络安全产品的规划、配置及调试工作；
4. 具有良好的客户沟通能力和协调能力，良好的团队合作能力及任务执行能力，良好的心理素质；
5. 具有PMP/CCNP/MCITP Server证书者优先；
6. 会日语者或英语者优先。

工作内容：TS相关管理体系构建以及品质相关工作对应。

要求男性，大专以上学历，30岁以下，有1年以上TS体系维护相关经验，有钢铁加工行业工作经验优先考虑；
工作地点：武汉蔡甸区，

工作内容：武汉事务所的营业相关工作。

23-26岁，男性，大专，营业经验1年，有日企工作经验者优先。

工作地点：武汉蔡甸区，