1）サプライヤーへの外注管理
2）部下教育及び管理
3）生産現場改善業務フォロー。

1）性別不問、25歳～40歳、大専卒
2）製造電子業界にて3年以上の生産管理経験
3）英語初級ビジネスレベル、同時に中国語もできればベスト
4）Excel\PPTなどのソフト操作が精通

・订单处理、外发加工依赖跟进、在库管理、纳期跟进
・生产计划与OEM工厂的调节、跟进
・供应商生产状况跟进、出荷跟进/调整、异常情况的处理、对应。
・与日本东京事业部、香港事所所以及全国各销售事务所、各代理加工工厂的联络。

1）大专以上学历，英语2.5~3.0以上
2）工厂生产管理经验3~5年左右
3）资材调达、既存营业跟进经验者尚可

1.依照公司发展战略的人力需求，协助人事经理开发短、中、长期人力资源战略，合理调配公司人力资源；
2.协助人事经理完成薪酬和激励制度，组织提薪评审和晋升评审，完善公司福利政策，调动员工积极性； 　　　
3.根据公司业务发展及员工个人职业发展规划，推行公司培训计划，为公司准备人才储备；
4.及时传达上级的指示，完成上级布置的任务，并兼顾公司内行政总务类工作
5.人事总务课内，需要对部下工作进行日常指导及人才培养。

1.熟练掌握日语且英语达到日常沟通水平。
2.事务所（非工厂）人事相关经验7~8年以上
3.熟悉日本企业文化
4.在薪酬管理、培训、招聘及员工关系方面有丰富的经验
5.已婚已育优先

工作内容：FPC产品的技术支持工作

①フレキもしくはPCBで3年以上、
②完成品メーカー（携帯/液晶/TP/カメラModule）で3年以上
③材料（基板/銅箔/樹脂）関係もしくは実装部品（IC/センサー系に限る）で3年以上
※職を転々としている人物は避けていただきたい（転職経験3社以下くらい）
専攻分野優先順位：
①機械、②電子（電気ではなく）③化学 言語優先順位 ①日本語、②英語、③中国語のみ

①税務会計課のリーダーとして、実務を遂行
②部内効率化のサポートとその他スタッフのフォロー

※いずれは課長候補としてマネジメントにも参加してもらう予定

1．中国会計業務経験5年以上あり、熟知していること
2．社内コミュニケーションが不自由ないレベルの日本語
3．できれば男性

・ルート営業（納期調整・品質問題処理など）
（お客様日系70％、非日系30％）
・日本の工場とのやり取り

・将来的には新規開拓も有（はじめの数年は無い）

・明るく、元気な男性
・素直で、言うことを聞いて成長していけるタイプの人
・安定性のある方
・日本語はビジネスレベル
・大学生のインターンOK

①.　顧客から来た新規引合（Project）の管理
⇒　プロジェクトのスケジュール管理　／　部材関係のコスト管理
②　顧客とのコミュニケーション
⇒　プロジェクトを通して直接顧客と打ち合わせを実施していく。（主に技術案件がメイン）
③.　社内とのコミュニケーション
⇒　プロジェクトを通して顧客と社内の架け橋になり、社内調整を実施していく。
④.　顧客からくる既存商品のマイナーチェンジを管理していく。
⇒　上記の①と同様にマイナーチェンジも管理していく。
⑤.　品質管理部門と連携して品質改善をリードしていく。
⇒　顧客から来る品質問題に対して、どの様に改善をしていくのかを管理し、リーダーシップを取っていく。

当部署で一番重視しているのは、他部署との連携が必須となる部署なので協調性の有無を重視しています。チームワークができ、尚且つ、そのチームをリードしていけるような人材を希望。
又、Open Mindでロジックがしっかりした人
＊当部署は営業部と非常に近い関係を持っています。営業と一緒になって働いていく形です。

1、华南WP人事支援
2、人事法规的跟进与人事工作的改善提案
3、深圳事务所人事工作的初步管理与跟进（内外部沟通）
4、人事合同、档案管理
5、招聘，入职、离职、转岗等手续办理
6、其他领导交办的工作

1、大学本科或以上，专业不限
2、3年或3年以上人事相关工作经验。
1）熟悉国家和华南地区常用的劳动、薪资法律法规。
2）熟悉招聘流程，且有过招聘业务的工作经验
3）能够熟练运用和维护人力资源管理系统
3、可以用日语进行日常工作交流
4、熟练掌握Excel常用公式

工場の品質管理、新規工場の品質確認、品質による客先とのやり取り

品質管理経験があり、ISO環境資料に携わったことがある方（プレスや樹脂の図面が分かる事）
プレス、樹脂のメーカーの品質管理経験者