1．业务管理
对所负责地域（北京）的理光品牌产品（复印机、印刷机、打印机、传真机）面向大客户的直销和服务活动进行管理。为完成总公司下达的各项销售指标，指导、协助下属进行各项销售经营活动并推动计划的实施，以促进各项指标的达成。

2．计划制定
根据理光的Global Major Account战略，制定以世界500强客户、日资客户、其它重点客户为对象的强化北京地区销售体制的计划并进行推进。

3．团队管理
作为分公司经理，对销售、内勤员工分别制定出明确的任务和目标，并对员工进行有效培训和指导，以充分调动员工积极性。

4．资金周转管理
为了提高资金运转效率及减少风险，指导下属建立、分析审核销售应收款及库存货品的最大风险值指标控制体系，审定下属的各项销售挂帐及订货单，并报告权限外销售挂帐及订货。发现问题，及时报告并提出控制措施。

5．费用管理
为了贯彻执行总公司低成本运作的指导方针，指导下属各部进行费用的合理化使用及申请体系，审定下属的各项费用开支，进行费用支出分析并报告权限外费用支出。

必须条件
1 本科以上学历
2 IT行业大客户直销及管理的经验、欧美企业工作背景
3 良好的沟通和团队管理能力
4 基础财务知识和人事管理能力
5 英语的听说读写流畅（能与以英语为母语的外籍人员进行自由沟通）
6 领导及决策能力。
所需能力：
执行及控制能力。
团队建设及沟通协调能力。
销售管理及成本管理能力
逻辑分析和计划能力；
出色的市场把握和洞察能力；
强烈的业务改善和创新突破意识。

特别要求：
能与不同民族文化背景及不同企业文化背景者进行良好沟通。
能组建强有力的销售团队，并激励团队成员齐心协力完成销售任务。

1）负责项目财务运营管理与分析工作，做好各项成本费用管控，提出运营管理改进建议。
2）配合做好负责项目财务信息化建设工作。
3）负责指导、监督、检查项目各项财务管理工作。
4）做好项目层面财务核算工作，编制项目公司月度、年度会计报表。
5）负责项目的成本控制，严格检查各项支出。
6）做好各项税务工作，与税务部门建立良好的沟通。
7）财务部门的团队管理、标准流程优化等。

1）本科或本科以上学历，会计、财务管理类相关专业。
2）酒店/餐厅或者零售行业5年以上财务计经验者优先考虑。
3）具有中级会计师职称，有注册会计师、ACCA等优先。
4）在上市公司从事会计业务经验者优先考虑。
5）具有良好职业操守和敬业精神，担当作为，作风正派、坚持原则、清正廉洁。熟悉国家财会、税务等方面法律法规。

1、石油、天然气、核能等能源相关的营业活动；
2、本社营业活动的侧面支援；
3、新客户、新项目的开发。

1、本科及以上学历；
2、能源行业5年以上销售工作经验，与中石油、中石化有业务往来者优先；
3、日语或英语可作为工作沟通语言；
4、性格开朗，善于沟通，能适应经常出差。

作为新设立部门的部长，来进行对中国国内各据点的人事统筹管理
（新規設立部門の本部長として中国国内拠点の人事統括管理）

具体工作内容
・人员录用相关的业务
・计算薪酬，缴纳社保及住房公积金
・人事评价
・业绩管理
・对人事制度，职业规定，评价制度等的整顿，管理运用以及说明
・处理仲裁案件
・对国内各据点的规定的整顿、同意以及运用
・与国内其他分社的交流沟通（与总经理对接）
・其它相关业务

（◆業務内容詳細◆
・採用関連業務
・給与計算、社会保険及び住宅積立金の納付対応
・人事評価
・業績管理
・人事制度や就業規則、評価制度などの整備、管理運用、説明
・仲裁案件処理
・国内拠点のルール整備、統一、運用
・国内各社とのコミュニケーション（to総経理）
・その他関連業務）

必要条件
・10年以上的人事经验
・精通人事劳务相关的业务
・有整顿，运用及管理社内制度的经验
・能工作5年以上的有稳定性的人
优先条件
・有在日企的工作经验
・会日语
NG
・在一家公司在职不足3年就反复跳槽的人
・有丰富管理经验但不能处理好细致的业务的人

◆MUST◆
・10年以上の人事経験
・人事労務関連実務に精通していること
・社内制度の整備、運用、管理に従事した経験を有すること
・5年以上勤務できる安定性のある方
◆BETTER◆
・日系企業勤務経験者
・日本語
◆NG◆
・1社の在職期間が3年未満で転職を繰り返している方
・管理経験豊富だが細かい実務に対応できない方

作为新设立部门的部长，来进行对中国国内各据点的人事统筹管理
（新規設立部門の本部長として中国国内拠点の人事統括管理）

具体工作内容
・人员录用相关的业务
・计算薪酬，缴纳社保及住房公积金
・人事评价
・业绩管理
・对人事制度，职业规定，评价制度等的整顿，管理运用以及说明
・处理仲裁案件
・对国内各据点的规定的整顿、同意以及运用
・与国内其他分社的交流沟通（与总经理对接）
・其它相关业务

（◆業務内容詳細◆
・採用関連業務
・給与計算、社会保険及び住宅積立金の納付対応
・人事評価
・業績管理
・人事制度や就業規則、評価制度などの整備、管理運用、説明
・仲裁案件処理
・国内拠点のルール整備、統一、運用
・国内各社とのコミュニケーション（to総経理）
・その他関連業務）

必要条件
・10年以上的人事经验
・精通人事劳务相关的业务
・有整顿，运用及管理社内制度的经验
・能工作5年以上的有稳定性的人
优先条件
・有在日企的工作经验
・会日语
NG
・在一家公司在职不足3年就反复跳槽的人
・有丰富管理经验但不能处理好细致的业务的人

◆MUST◆
・10年以上の人事経験
・人事労務関連実務に精通していること
・社内制度の整備、運用、管理に従事した経験を有すること
・5年以上勤務できる安定性のある方
◆BETTER◆
・日系企業勤務経験者
・日本語
◆NG◆
・1社の在職期間が3年未満で転職を繰り返している方
・管理経験豊富だが細かい実務に対応できない方

1、评估、审核公司经营上的法律和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险，对各业务部门、集团内各事业公司产生的相应问题进行指导、建议。
2、参与和配合与公司的财务、税收、劳动用工、合同管理等有关的法律方面的审查，对公司相关部门进行指导并给予法务方面的建议。
3、参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
4、组织集团法务工作会议和专题会议，促进各公司的资源共享和信息交流。
5、合同及法律文件管理
（1）起草、审核公司的合同及法律文件，处理合同、知识产权事务等相关法务工作。
（2）对集团各公司的重要合同及法律文件给予指导和建议，并负责相应的备案和管理。
6、诉讼管理
（1）接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益。
（2）负责管理集团各公司的重要案件。对重要的诉讼、事故和纠纷等进行指导、建议和协助，并进行分析和汇报。
（3）负责公司外聘律师的管理及工作评价。
7、起草、审核、定期回顾公司的各项制度、流程。
8、分析、处理投诉至总部的案件。
9、与日本母公司法务部沟通业务工作。

1、 法律相关专业本科及以上学历，具有全国律师资格证书；32岁以上；
2、 五年以上外资大型集团企业法务经理的工作经验；
3、 熟悉外资企业、零售行业、商业地产等行业的相关法律、法规，以及政策规定；
4、 良好的文字组织和口头表达能力，良好的沟通技巧及沟通态度（包括上司、下属、其他部门同事、顾客及公司相关合作伙伴）；
5、 具有丰富的诉讼、纠纷处理经验，熟悉企业诉讼、仲裁中的相关程序及法律问题；
6、 日文或英文精通（日文最佳）。

为公司新开发中国国内企业客户，
为客户做广告方案提案。

1 有广告行业工作经验
2 有新开发客户经验，有中国系企业任脉关系的人
3 有管理团队经验
4 外语不做强制要求

00006823

业务内容
1 负责全面地区店铺运营以及店铺开发工作。
2 协助决策层制定发展计划。
3 人员选拔管理。
4 店铺经营改善。

应聘条件
1 5年以上欧美系餐饮业管理工作经验。
2 有大型高档链锁餐饮店管理经验餐饮设施管理经验。
3 团队管理经验。
4 海外生活，学习经验。
5 英语商务交流能力，精通听说读写。

00012466

1 战略性计划的制定与实施，战略性合作伙伴的开发，战略性案件的推进与实现。
2 带领团队完成战略事业推进部的业务指标
3 从项目立项，项目评估到最终合同签订的全过程中负责公司内外沟通，推进管理。

1 融资租赁行业销售经验，3年团队管理经验
2 有较好的市场开拓能力与新业务的开发能力
3 有一定的行业人脉与客户资源
4 金融经济专业优先
5 会日语优先
00051867

当社から合资公司に出向し、同社の管理本部長として経営管理を行う。
合资公司管理本部長ポストを担える適材を求める。

・中国事業会社における経営管理の経験・実績。
（会計、税務、法務、リスク管理、監査、人事総務などの経営管理全般における高いマネジメント能力を求む。）
・日系企業（日系との合弁企業）での勤務経験。
・北京戸籍