20代男性がもっとも心がけようと思っているのは「お手本になるようにきちんと仕事をする」でした。多くの男性が先輩からしてもらったように、言葉よりも自分の姿から学んでほしいと考えているようです。後輩にお手本を示すことは、自分自身の仕事への姿勢を見つめ直すことにもつながりますから、新入社員を迎えるのは面倒なことばかりではないようです。
背中から学んでほしいという男性がいる一方、積極的に後輩とコミュニケーションをとろうと考える男性も少なくありませんでした。2位「相談に乗る」、3位「気軽に話しかける」の2項目は、「自分が先輩からしてもらってうれしいことだったから、後輩にしてあげたい」というコメントを寄せてくれた男性が多かったです。
ランクインしていませんが、「早く帰るように促す」という意見も。理由は「帰るタイミングが分からず、自分が初めのころに一番苦労したから」だそうです。20代のみなさんは新人社員に一番身近な先輩。一年目の悩みも苦しみも分かるはず。頼れる存在になってあげてくださいね。

20多岁的男性最想费心的是“像榜样一样认真做事”。很多男性都是就像从前辈那里学到的一样，比起语言更想让学习自己的姿态。给后辈做榜样也是对自己工作姿态的调整，所以迎接新员工不是只是很麻烦的。
有一部分男性想从背后学，而考虑积极的和前辈沟通的男性也不少。第二位的“帮人斟酌”，第三位的“轻松交谈”这两项，都有很多男性认为“”因为是自己从前辈那里学到的，所以想教给后辈。
虽然没有入围，但是也有“催促早回家”这样的意见。理由大概是是“不知道可以回家的时机，是自己当初最辛苦的”。20多岁的大家是新员工最近的前辈。应该明白第一年的苦恼和痛苦。请成为别人的依赖吧。